Externalisation de la paie au Ghana
Payez vos talents au Ghana de manière conforme
Comment pouvons-nous vous aider?
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Assurez-vous que votre équipe au Ghana est payée avec précision et à temps grâce à notre Services d'externalisation de la paieBénéficiez d'un soutien d'experts pour maintenir vos opérations entièrement conformes au Code du travail et aux réglementations fiscales du Ghana.
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- Gérez facilement les avantages sociaux de vos employés. Obtenez l'aide dont vous avez besoin pour gérer les cotisations des employés au Ghana.
Solutions de paie flexibles au Ghana.
Des solutions de paie qui s'adaptent à vos besoins, que vous soyez établi ou en croissance au Ghana.
L'expertise de la paie au Ghana à portée de main
Depuis plus d'une décennie, Africa HR Solutions est devenu l'un des principaux fournisseurs de services de paie au Ghana et à travers l'Afrique, avec un historique de réussite avéré auprès de plus de 400 clients dans de nombreux secteurs.
Un point de contact unique
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Portail en libre-service pour vos talents au Ghana
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Opérations de paie 100% conformes
Il est essentiel de veiller à ce que vos opérations soient menées en toute conformité. De la contribution des employés à chaque pays aux politiques fiscales, nous veillons à ce que votre entreprise soit en conformité avec la législation ghanéenne à tout moment.
Aperçu du pays Ghana
Position géographique: La République du Ghana est un pays d'Afrique de l'Ouest bordé par l'océan Atlantique, la Côte d'Ivoire, le Burkina Faso et le Togo.
Population : Le Ghana a une grande population de plus de 30 millions de personnes. Beaucoup d'entre eux sont anglophones. Parmi les langues indigènes du Ghana, l'akan est la plus parlée.
Économique: Riche en ressources minérales comme le diamant, le manganèse, le calcaire, le fer et le granit, le Ghana est à la fois le deuxième producteur d'or du continent africain et le deuxième producteur mondial de cacao. Ainsi, l'économie à revenu intermédiaire du Ghana est tirée par le secteur des services et les industries manufacturières et extractives.
Le pays affiche de bons résultats en termes de soins de santé, de croissance économique et d'indices de développement humain et maintient l'un des gouvernements les plus justes et les plus sûrs du continent depuis 1993. Tous ces facteurs font du pays une destination sûre et prolifique pour les investisseurs.
Paie au Ghana - Ce que vous devez savoir
- Population : 31,732,128
- Produit Intérieur Brut (PIB): $77.59 B
- Croissance du PIB (avril 2021) : 5.4%
- Inflation, prix à la consommation : 10.0%
- Investissement direct étranger (% du PIB): 2.7%
- Taux de chômage: 4.7%
- Capital: Accra
- Monnaie : Ghana Cedi
- Langues: Anglais, akan, pidgin ghanéen anglais
Cotisation patronale
Du point de vue de l'employeur, la sécurité sociale au Ghana est structurée en trois niveaux.
- Le premier palier : Les employeurs sont tenus de cotiser 13 % de leur masse salariale à la sécurité sociale (obligatoire)
- Le deuxième niveau : les employeurs peuvent cotiser jusqu'à 13 % de leur masse salariale à la sécurité sociale (volontaire)
- Le troisième niveau : un fonds de prévoyance et un régime de retraite personnel entièrement financés et gérés par des particuliers.
Cotisation de l'employé
Du point de vue des employés, la sécurité sociale au Ghana est structurée en deux niveaux.
- Le premier palier : Les salariés sont tenus de cotiser 5.5 % de leur masse salariale à la sécurité sociale (obligatoire)
- Le deuxième niveau : les employés peuvent cotiser jusqu'à 5.5 % de leur masse salariale à la sécurité sociale (volontaire)
- Le troisième niveau : un fonds de prévoyance et un régime de retraite personnel entièrement financés et gérés par des particuliers.
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)
Le taux de TVA standard est de 12.5% au Ghana - appliqué à la fourniture de biens et de services locaux et importés.
Les biens corporels fournis par les grossistes assujettis à la TVA sont soumis à un taux forfaitaire de 3 %.
Une exemption s'applique à la fourniture de toute forme d'électricité, de chaleur, de réfrigération ou de ventilation.
Congés payés
Les employés ont généralement droit à 15 jours de congé annuel payé.
Congé de maladie
Le code du travail du Ghana ne spécifie pas de période de congé de maladie.
Congé maternité
Au Ghana, les femmes ont droit à un maximum de 12 semaines de congé de maternité payé.
Congé paternité
Il n'y a pas de congé de paternité légal au Ghana.
- Selon la loi 651 du code du travail du Ghana, un contrat de travail peut être résilié par l'une ou l'autre des parties à tout moment.
- Un préavis d'un mois doit cependant être respecté pour les salariés ayant 3 ans ou plus d'ancienneté.
- Pour moins de 3 ans de service, un préavis de deux semaines ou deux semaines de salaire tenant lieu de préavis est requis.
- Pour un contrat à la semaine, un préavis de 7 jours est exigé par l'employeur.
Les motifs de licenciement suivants sont considérés comme « abusifs » et vont à l'encontre du Code du travail du Ghana et entraîneront de graves conséquences pour l'employeur :
- Sur la base de la race, de la couleur, de la religion
- Si une employée enceinte s'absente du travail pendant son congé de maternité
- Si le travailleur se retrouve avec un handicap
Le licenciement d'un salarié est également jugé "abusif" si ce dernier est victime de mauvais traitements de la part de son employeur
Les employés au Ghana ont droit à une indemnité sous forme d'indemnité de licenciement. Ceci n'est applicable que si l'entreprise est obligée de cesser ses activités en raison d'un accident financier et n'a d'autre choix que de licencier des employés.
Dans ce cas, la compensation fait l'objet d'une négociation entre les deux parties.
- Jour de l'An (1er janvier)
- Jour de l'Indépendance du Ghana (6 mars)
- Vendredi saint (10 avril)
- Lundi de Pâques (13 avril)
- Fête du travail (1er mai)
- Aïd al-Fitr
- Aïd al-Adha
- Journée des fondateurs (4 août)
- Jour commémoratif de Kwame Nkrumah (21 septembre)
- Fête des agriculteurs (4 décembre)
- Le jour de Noël (25e mari)
- Boxing Day (28 décembre)
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Vos talents sont payés à temps et sans erreur ! Notre équipe d'Africa HR Solutions fournit également à votre entreprise les conseils dont vous avez besoin pour garantir que vos opérations sont conformes au Code du travail et aux politiques fiscales du Ghana. Au fil des ans, nous avons joué un rôle central dans l'expansion de plus de 400 clients à travers l'Afrique en fournissant des solutions fiables d'externalisation des RH, de la paie et des paiements transfrontaliers.
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