Solutions d'externalisation RH
en Guinée Conakry

Déléguez vos fonctions RH
À nous en Guinée Conakry

sous-traitance RH

La Guinée est connue pour être riche en ressources naturelles, de la bauxite au minerai de fer, en passant par l'or et le diamant. Le pays travaille actuellement sur ses plans de diversification pour attirer des investisseurs internationaux, des partenariats pertinents et des opportunités d'externalisation de l'emploi pour aider à tirer parti des ressources du pays et promouvoir la croissance et le commerce.

De nombreuses entreprises se déplacent vers d'autres pays pour explorer les opportunités et mener leur stratégie d'expansion internationale. Dans le processus, les organisations doivent établir un plan d'externalisation des ressources humaines pour réussir leur déménagement. C'est là qu'Africa HR Solutions peut aider ces entreprises à construire leur plan d'externalisation RH en Guinée Conakry pour assurer une transition en douceur tout en s'implantant dans le pays. Nos solutions vont de l'organisation professionnelle d'employeurs (PEO), de l'employeur officiel, des solutions de paie ainsi que d'autres services de soutien auxiliaires, tous adaptés à vos objectifs commerciaux, alignés sur les exigences du pays, les lois et les meilleures pratiques locales. 

Profil de pays - Guinée Conakry

Population: 12.4 mn

Produit Intérieur Brut (PIB): 959.98 en milliards de dollars

La croissance du PIB: 8.7%

Inflation: 9.8%

Investissement direct étranger (% du PIB):% 3.2

Taux de chômage: 3.6%

Capital: Conakry

Devise: Franc guinéen

Langues: Français

L'économie de la Guinée Conakry

Les ressources naturelles du Ghana connaissent une croissance et le gouvernement se concentre sur la diversification économique. Le pays investit davantage d'efforts dans le développement des ressources naturelles et fournit un leadership productif pour mener des initiatives. Tout en diversifiant la sphère des ressources naturelles, le pays dépend moins des fluctuations liées au prix des matières premières. Cela contribue à son tour à stabiliser l'économie, à attirer des investisseurs et à explorer des partenariats dans ces domaines d'activité. La Guinée est membre de la Communauté économique des États de l'Afrique de l'Ouest (CEDEAO) et de l'Union du fleuve Mano.

Comment pouvons-nous vous aider?

Faits intéressants sur la Guinée Conakry​

  • Le pays est l'un des plus grands de la Guinée, anciennement appelé Afrique occidentale française.
  • La Guinée est bordée par la Guinée-Bissau au nord-ouest, le Sénégal au nord, le Mali au nord-est, la Côte d'Ivoire au sud-est, le Libéria et la Sierra Leone au sud et l'océan Atlantique à l'ouest.
  • Étant une riche source du fleuve, le fleuve Niger, le fleuve Gambie et le fleuve Sénégal proviennent de la Guinée.
  • Le pays est une économie riche en ressources, abondante en minéraux, avec environ un quart des réserves mondiales prouvées de bauxite, plus de 1.8 milliard de tonnes métriques de minerai de fer à haute teneur, une grande quantité de diamants et d'or ainsi que des quantités indéterminées de uranium.
  • La richesse de la Guinée en richesses minérales en fait l'un des pays les plus riches d'Afrique, mais le pays reste l'un des plus pauvres du continent.
Externalisation RH

Jours fériés en Guinée Conakry

  • Le jour de l'An
  • Lundi de Pâques
  • Fête du Travail
  • Jour de l'Afrique
  • Lailat al-Qadr
  • Aïd al-Fitr
  • Assomption de Marie
  • Aïd al-Adha
  • Jour de l'Indépendance
  • L'anniversaire du prophète
  • le jour de Noël

Emploi en Guinée Conakry

Les employés en Guinée ont accès aux vacances, aux congés de maladie et aux congés parentaux. En ce qui concerne le préavis de licenciement, le délai varie selon la description de poste, c'est-à-dire selon que l'employé est une recrue opérationnelle, un superviseur ou un cadre intermédiaire. Il est important de noter qu'à l'expiration d'un contrat à durée déterminée, l'employé a droit à une indemnité de départ de 5% du total des salaires pour la période contractuelle. En revanche, les salariés qui travaillent sous contrat à durée indéterminée et qui ont accompli au moins 12 mois de service perçoivent une indemnité de départ d'au moins 50 heures de salaire (ceux qui travaillent à l'heure) et 25 % d'un mois de salaire pour ceux qui sont des salariés mensuels. En ce qui concerne la fiscalité, les employeurs doivent verser 18% des salaires à la sécurité sociale tandis que les salariés paient 5%. Le pays comprend un système de soins de santé communautaire payant.

Chez Africa HR Solutions, nos experts vous aident à comprendre le marché local et ses meilleures pratiques, tout en veillant à ce que toutes les lois soient respectées. Même si vous n'avez pas encore de succursale ou d'entité juridique dans le pays, nous nous occupons de votre stratégie d'externalisation des ressources humaines et vous aidons à concevoir un programme d'avantages sociaux compétitif pour recruter les talents les plus brillants.

Comment pouvons-nous vous aider?

Articles de blog récents

GRANT GERAGHTY - Equipe RH Afrique

GRANT GERAGHTY

RESPONSABLE DE LA RELATION CLIENT

Grant Geraghty est le membre le plus ancien de l'équipe Africa HR. Cet expert en la matière résident et champion du client est chargé d'acquérir une compréhension approfondie des besoins RH uniques de nos clients en Afrique et de fournir des solutions sur mesure qui correspondent à leurs objectifs commerciaux. Grant collabore étroitement avec nos clients pour s'assurer que leurs exigences sont correctement mises en œuvre, en fournissant un soutien et des conseils continus tout au long du processus.

Grant apporte une riche expérience à son rôle, ayant été l'employé le plus ancien d'Africa HR. Il est titulaire d'un baccalauréat en commerce, avec une majeure en économie et finance d'entreprise, de l'Université du Natal en Afrique du Sud. En outre, il a suivi un programme de certification en administration de la paie et des impôts de l'Université du Cap, renforçant encore son expertise dans les opérations et la conformité des RH.

Son engagement à fournir un service exceptionnel et sa connaissance approfondie des RH en Afrique font de lui un membre inestimable de l'équipe RH Afrique.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe RH Afrique

KEVINA TAKOORDYAL

CHEF DES OPERATIONS

Kevina Takoordyal est titulaire d'un BA Hons Business Management de l'Université de Glamorgan, au Royaume-Uni, avec un MBA en leadership et innovation, un MBA général, une certification PMP et un Agile Scrum Master. Elle travaille actuellement en tant que responsable des opérations chez Africa HR Solutions Ltd avec plus de 20 ans de capacités de leadership éprouvées dans les opérations, le développement commercial, la gestion des personnes, l'optimisation des processus et la gestion de projets dans les services financiers, BPO, le secteur bancaire et les soins de santé. Industrie. Dans des postes de direction avec une empreinte internationale à travers l'Europe et une vaste expérience panafricaine du point de vue de la conformité, des finances et des opérations, Kevina se présente avec une panoplie de compétences interfonctionnelles. Kevina siège également à quelques conseils d'administration, exécutif non indépendant au MioD et pour des ONG sur une base volontaire, coach et mentor pour les aspirantes dirigeantes à travers l'Afrique et l'île Maurice.

Kevina croit fermement au leadership de service avec une forte concentration et un engagement à élever les autres, avec la capacité de livrer grâce à une équipe très engagée et diversifiée, et travaille à la création de valeur synergique constante. Tout en étant un penseur concentré et adaptatif, Kevina participe activement à des tables rondes sur l'innovation, l'expérience client et la transformation numérique.

Kevina est évaluatrice de projet pour le programme national de perfectionnement des jeunes. Elle a été reconnue comme talent mondial dans quelques entreprises, Ceridian et International SOS Ltd, grâce auxquelles elle a reçu quelques bourses et a eu l'opportunité d'être encadrée par le vice-président principal aux États-Unis. Lauréate du prix dans divers domaines et au niveau national et reconnue, notamment le prix Super Achiever Leader en Afrique en 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Responsable des finances et du soutien aux entreprises

Viloshna est un professionnel de la finance expérimenté avec 18 ans d'expertise dans la planification financière stratégique, l'analyse financière, la gestion des flux de trésorerie, la mise en œuvre de systèmes et de contrôles, les rapports financiers et l'amélioration continue des processus. Elle occupe actuellement le poste de responsable des finances et du support commercial, où elle a automatisé et exploité avec succès les capacités du système de reporting financier pour garantir l'efficacité des opérations de l'entreprise.

L'expérience de Viloshna comprend des postes de direction dans une société pharmaceutique multinationale et un grand conglomérat mauricien coté en bourse. Son attention méticuleuse aux détails et sa réflexion stratégique ont rationalisé les processus financiers, faisant d'elle un ajout précieux à toute équipe financière. Viloshna est un professionnel de la finance qualifié avec une qualification FCCA et un MBA, apportant une expertise précieuse à toute organisation.

Dans son rôle actuel, Viloshna dirige la fonction de trésorerie et de paiements de l'entreprise, y compris l'exécution des paiements transfrontaliers de l'entreprise vers l'Afrique. Avec sa solide formation et sa vaste expérience, Viloshna démontre constamment sa capacité à optimiser les opérations financières, à minimiser les risques et à améliorer la rentabilité. Son expertise en matière de rapports financiers et d'amélioration des processus font d'elle un atout précieux pour toute organisation.

MARQUE DU PREEZ

MARQUE DU PREEZ

Responsable juridique et conformité

Avocat qualifié qui a rejoint Africa HR Solutions en juillet 2020, Mark Du Preez a une expérience de travail en cabinet privé pour un cabinet d'avocats réputé en Afrique du Sud. Il a également occupé des postes commerciaux dans une banque privée, une société de gestion de patrimoine et une société d'externalisation de premier plan en Afrique du Sud et à Maurice.

Mark a joué un rôle central dans la stratégie d'atténuation des risques d'Africa HR Solution, qui a eu un impact positif sur la performance P&L au fil des ans.

Il dirige actuellement la fonction Partenariats de la société, y compris les relations et la supervision avec les partenaires nationaux (PCI) à travers l'Afrique.

Alex Daruty - Equipe RH Afrique

ALEX DARUTY

Responsable Commerciale

Alex a plus de 15 ans d'expérience dans le développement stratégique mondial de marques d'entreprise et grand public dans des catégories telles que la technologie, le transport, les logiciels d'entreprise, le divertissement et les voyages.

Avec de l'expérience dans des rôles en agence et en entreprise, il a travaillé pour des marques internationales et a dirigé le développement et l'exécution de campagnes multidisciplinaires dans la région EMEA, NORAM et en Asie-Pacifique.

Son objectif est de générer un impact commercial significatif grâce à la différenciation de la marque et à la création de capacités performantes, orientées numériquement et axées sur l'analyse. Il est motivé par le travail et le développement de personnes, d'équipes et d'organisations dynamiques.

Il dirige, gère, développe et encadre le département de gestion des comptes clés, y compris la responsabilité de la gestion hiérarchique de l'équipe de gestionnaires de comptes clés et d'administrateurs de comptes clés qui représentent la société en tant que principal lien de communication entre toutes les parties prenantes concernées, y compris les clients, les tiers. partenaires pays et fonctions internes.

Originaire de Maurice, il est titulaire d'une licence en commerce international, finance et gestion de l'Université du Nevada, Reno.