MADAGASCAR
Solutions d'externalisation RH
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À propos de Madagascar
Dernière mise à jour de la page : 28/05/2024
Madagascar, une île au large de la côte sud-est de l'Afrique, est connue pour sa biodiversité unique et ses opportunités économiques croissantes. Pour les entreprises qui se développent sur ce marché dynamique, une gestion efficace des ressources humaines est essentielle. Africa HR Solutions propose un accompagnement sur mesure pour l'intégration et la rémunération des employés à Madagascar, en garantissant le respect des lois du travail locales et en gérant l'administration des salaires.
Population : 30.59 M
Produit Intérieur Brut (PIB): $ 16.47 B
La croissance du PIB: 4.5%
Inflation: 7.8%
Investissement direct étranger (% du PIB): 3.1%
Taux de chômage: 1.90%
Capital: Antananarivo
Devise Ariary malgache (MGA)
Langues: malgache, français
Aperçu de la paie à Madagascar
Devise
Ariary malgache (MGA)
Impôt sur le revenu
0% - 20%
Taxes patronales
13%
Cotisation de l'employé
1%
Exercice fiscal
1 janvier – 31 décembre
Format de la date
jj / mm / aaaa
- L'économie de Madagascar dépend fortement de l'agriculture, le secteur employant plus de 70 % de la population et contribuant de manière significative au PIB.
- Le pays est un important producteur et exportateur de vanille, de clous de girofle et d'autres épices, ainsi que de café, de cacao et de fruits de mer, essentiels à son économie.
- Madagascar possède des attractions naturelles époustouflantes, notamment une faune unique et des paysages diversifiés, faisant du tourisme un secteur prometteur pour la croissance économique.
- L'économie dépend fortement de l'aide et de l'assistance étrangères, en particulier à la suite de catastrophes naturelles telles que les cyclones et les sécheresses.
- Une partie substantielle de l'activité économique de Madagascar se déroule dans le secteur informel, contribuant à l'emploi mais posant également des défis en matière de réglementation et de fiscalité.
- Le jour de l'An
- Journée internationale des femmes
- Lundi de Pâques
- Journée des martyrs
- Fête du Travail
- Jour de l'Ascension
- lundi de Pentecôte
- Independence Day
- Assomption de Marie
- Toussaint
- Jour de la République
- le jour de Noël
Partenaire de Confiance des Visionnaires en Afrique
Africa HR Solutions représente pour nous tout ce que nous espérions. Orienté client, rapide et toujours prêt à trouver la meilleure solution possible. Africa HR Solutions nous fournit des services professionnels et un point de contact unique exceptionnel.
Mirèle SoerNutreco - Moyen-Orient et Afrique 
Africa HR Solutions a été un partenaire précieux pour notre organisation, nous permettant de nous développer rapidement sur de nouveaux marchés tout en nous accompagnant dans la gestion des enjeux de conformité et de risques. Aujourd’hui, nous faisons appel à leurs services dans une certaine mesure sur 8 de nos implantations.
Hilary HanbidgeDirecteur - VillageReach 
Africa HR Solutions nous a libéré du stress lié à la conformité : nous n'avons plus à nous soucier des changements de réglementation. Leur équipe est professionnelle, compétente et toujours disponible. La paie est fluide, ce qui nous fait gagner un temps précieux et nos employés apprécient d'être payés à temps ! Bravo à toute l'équipe !
SheilaDirectrice - Organisation à but non lucratif 
Africa HR Solutions est réactive, proactive et toujours arrangeante, malgré le décalage horaire. C’est même un avantage pour moi : ils ont le temps de traiter les tâches avant le début de ma journée. La gestion de la paie, notamment au Sénégal, est complexe, mais leur souci du détail et leur volonté de dépasser les attentes sont véritablement remarquables.
AldoResponsable de la paie et des données - Organisation à but non lucratif 
Vous ne savez pas quelle solution est la plus adaptée à vos besoins?
Répondez à notre petit quiz pour découvrir la solution idéale pour l’expansion de votre entreprise en Afrique !
Envisagez-vous de créer une entité dans chacun des pays dans lesquels vous vous développez ?
Pouvez-vous retarder la période d’embauche de plusieurs mois lors de la création d’une entité ?
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Vous embauchez 2 salariés ou plus sur le même marché ?
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Disposez-vous d’une équipe de paie possédant une connaissance approfondie des lois locales du travail, des impôts, des retenues obligatoires et des avantages sociaux des employés ?
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Vous embauchez des salariés expatriés et avez obtenu leurs permis de travail ?
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Il semble que vous ayez la situation sous contrôle. Vous faites un excellent travail ! N'hésitez pas à nous contacter à tout moment pour tous vos besoins en matière de paie et de gestion des écritures de rapport.
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