Externalisation de la paie à MADAGASCAR
Payez Vos Talents à Madagascar Conformement
Comment pouvons-nous vous aider?
Payez votre équipe à Madagascar.
À l'heure. À chaque fois.
Assurez-vous que votre équipe à Madagascar soit payée avec précision et à temps grâce à notre Services d'externalisation de la paieBénéficiez d'un soutien d'experts pour maintenir vos opérations entièrement conformes au Code du travail et aux réglementations fiscales de Madagascar.
- Payez n'importe qui à Madagascar - quelle que soit la devise.
- Gérez facilement les avantages sociaux de vos employés. Obtenez l'aide dont vous avez besoin pour gérer les cotisations des employés à Madagascar.
Solutions de paie flexibles à Madagascar.
Des solutions de paie qui s'adaptent à vos besoins que vous soyez implanté ou en croissance à Madagascar.
L'expertise de la paie à Madagascar à votre portée
Depuis plus d'une décennie, Africa HR Solutions est devenu l'un des principaux fournisseurs de services de paie à Madagascar et dans toute l'Afrique, avec une expérience avérée de succès auprès de plus de 400 clients dans de nombreux secteurs.
Un point de contact unique
Évitez les maux de tête et les erreurs inutiles : gérez tout à partir d'un seul point de contact. Votre gestionnaire de compte dédié est toujours disponible pour répondre à toutes vos questions.
Portail libre-service pour vos talents à Madagascar
Offrez à votre équipe les outils dont elle a besoin pour gérer facilement ses bulletins de paie, ses indemnités de congés et ses autres réclamations. Propulsé par SAGE, le portail libre-service des employés leur facilitera la vie.
Opérations de paie 100% conformes
Il est essentiel de veiller à ce que vos opérations soient menées en toute conformité. De la contribution des salariés à chaque pays aux politiques fiscales, nous veillons à ce que votre entreprise soit en conformité avec la législation malgache à tout moment.
Aperçu du pays de Madagascar
Position géographique: A environ 400 kilomètres au large des côtes de l'Afrique de l'Est se trouve Madagascar : la plus grande île de l'océan Indien.
Population : Avec plus de 28 millions d'habitants, Madagascar représente une importante opportunité de marché potentiel. Les langues parlées sont le malgache et le français.
Économique: Ce pays d'Afrique est connu pour ses ressources naturelles (en particulier les pierres précieuses et les cristaux) et son artisanat. Cependant, de nombreuses personnes à Madagascar vivent dans la pauvreté, notamment à la suite de la pandémie de Covid-19. Cela a eu un impact sur la croissance économique. Alors que la plupart des secteurs étaient en difficulté ces dernières années, Madagascar se remet maintenant lentement mais sûrement de ce choc économique… Et là se trouve l'opportunité !
Paie à Madagascar - Ce qu'il faut savoir
- Population : 28,427,333
- Produit Intérieur Brut (PIB): $14.64 B
- Croissance du PIB (avril 2021) : 4.4%
- Inflation, prix à la consommation : 4.2%
- Investissement direct étranger (% du PIB): 0.4%
- Taux de chômage: 2.6%
- Capital: Antananarivo
- Monnaie : Ariary malgache
- Langues: malgache, français
Cotisation patronale
- 13.00% de la masse salariale de l'employeur doivent être cotisés à la Caisse Nationale des Retraites
- 5.00 % de la masse salariale de l'employeur doit être versée à l'organisme de santé obligatoire
- 1.00% de la masse salariale de l'employeur doit être cotisée au Fonds National sur la Formation Professionnelle (FNFP)
Cotisation de l'employé
- 1.00% de la masse salariale de l'employeur doivent être cotisés à la Caisse Nationale des Retraites
- 1.00 % de la masse salariale de l'employeur doit être versée à l'organisme de santé obligatoire
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)
Le taux normal de TVA est de 20% à Madagascar.
Les exportations sont détaxées dans le pays.
Congés payés
Les employés ont généralement droit à 21 jours de congé annuel payé.
Congé de maladie
Au Kenya, les employés ont généralement droit à 14 jours de congé de maladie payés par an. Les 7 premiers jours sont payés à 100% et les autres à 50%.
Congé maternité
Au Kenya, les femmes ont droit à un maximum de 3 mois de maternité rémunérée.
Congé paternité
Grâce à la loi sur l'emploi, les hommes au Kenya ont droit à 2 semaines de congé de paternité payé.
A Madagascar, le contrat d'un employé peut être résilié pour des raisons justifiables après que l'employé a reçu un préavis écrit.
Selon le Code du travail du pays, les délais de préavis varient proportionnellement au temps passé au sein d'une même entreprise et peuvent aller de 8 jours à 6 mois.
Les employés à Madagascar ne sont éligibles à une indemnisation que s'ils sont licenciés à la suite d'un licenciement ou pour toute autre raison économique, auquel cas ils ont droit à 10 jours de salaire pour chaque année de service (jusqu'à 6 mois de salaire).
- Jour de l'An (1st Janvier)
- Fête des Martyrs (29th Mars)
- Lundi de Pâques (13th Avril)
- Fête du Travail (1st Mai)
- Ascension (21st Mai)
- Aïd al-Fitr
- Lundi de Pentecôte (1st Juin)
- Jour de l'Indépendance (26th Juin)
- Assomption de Marie (15th Août)
- Toussaint (1st novembre)
- Le jour de Noël (25th Décembre)
Vous recherchez un partenaire de paie fiable à Madagascar ?
Payez vos talents à temps et sans erreur ! Notre équipe d'Africa HR Solutions fournit également à votre entreprise les conseils dont vous avez besoin pour garantir que vos opérations sont conformes au Code du travail et aux politiques fiscales de Madagascar. Au fil des ans, nous avons joué un rôle central dans l'expansion de plus de 400 clients à travers l'Afrique en fournissant des solutions fiables d'externalisation des RH et de la paie et des paiements transfrontaliers.
Partenaire de Confiance des Visionnaires en Afrique
Réservez un appel découverte GRATUIT
Vous êtes à 3 étapes faciles de votre réussite africaine
1
Envoyez-nous un message
2
Appel découverte
3
Demande de devis
Comment pouvons-nous vous aider?
Bien que le contenu présenté sur cette page Web soit exact au moment de sa publication, il est impératif de reconnaître que le contenu est fourni uniquement à des fins d'information et ne constitue pas un conseil juridique et/ou fiscal. Pour obtenir les conseils les plus récents et les plus précis, il est essentiel de vérifier les détails spécifiques liés à l'emploi ou à la conformité avec nos experts ou de consulter votre (vos) propre(s) conseiller(s) juridique(s) et/ou fiscal(s). Africa HR Solutions Ltd. n’offre explicitement aucun conseil juridique ou fiscal. Les informations fournies sont de nature générale, non adaptées à une entreprise ou à un effectif spécifique, et ne reflètent pas la prestation de services d'Africa HR Solutions dans une juridiction donnée. Africa HR Solutions ne fait aucune déclaration ou garantie concernant l'exactitude, l'exhaustivité ou l'actualité de ces informations et décline toute responsabilité découlant de ou en relation avec celles-ci, y compris toute perte résultant de l'utilisation ou de la confiance accordée à ces informations.