OUGANDA Externalisation de la paie
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Comment pouvons-nous vous aider?
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Solutions de paie flexibles en Ouganda.
Des solutions de paie qui s'adaptent à vos besoins, que vous soyez établi ou en croissance en Ouganda.
L'expertise de la paie en Ouganda à portée de main
Depuis plus d'une décennie, Africa HR Solutions est devenu l'un des principaux fournisseurs de services de paie en Ouganda et dans toute l'Afrique, avec un historique de réussite avéré auprès de plus de 400 clients dans de nombreux secteurs.
Un point de contact unique
Évitez les maux de tête et les erreurs inutiles : gérez tout à partir d'un seul point de contact. Votre gestionnaire de compte dédié est toujours disponible pour répondre à toutes vos questions.
Portail en libre-service pour vos talents en Ouganda
Offrez à votre équipe les outils dont elle a besoin pour gérer facilement ses bulletins de paie, ses indemnités de congés et ses autres réclamations. Propulsé par SAGE, le portail libre-service des employés leur facilitera la vie.
Opérations de paie 100% conformes
Il est essentiel de veiller à ce que vos opérations soient menées en toute conformité. De la contribution des employés à chaque pays aux politiques fiscales, nous veillons à ce que votre entreprise soit en conformité avec la législation ougandaise à tout moment.
Aperçu du pays en Ouganda
Position géographique: L'Ouganda est situé en Afrique orientale, à l'ouest du Kenya, au sud du Soudan du Sud, à l'est de la République démocratique du Congo et au nord du Rwanda et de la Tanzanie.
Population : L'Ouganda est le deuxième pays enclavé le plus peuplé du monde après l'Éthiopie.
Économique: Ce pays à faible revenu dépend fortement des exportations de pétrole et de produits alimentaires tels que le café, le maïs, le thé, le tabac, le sucre et les fèves de cacao. L'Ouganda est bien connu pour être riche en ressources naturelles comme le pétrole brut et le gaz naturel.
Paie en Ouganda - Ce que vous devez savoir
- Population : 45,853,778
- Produit Intérieur Brut (PIB): $40.53 B
- Croissance du PIB (avril 2021) : 3.5%
- Inflation, prix à la consommation : 2.2%
- Investissement direct étranger (% du PIB): 2.8%
- Taux de chômage: 2.9%
- Capital: Kampala
- Monnaie : Shilling ougandais
- Langues: swahili, anglais
Cotisation patronale
- 10.00% des émoluments de l'employeur doivent être cotisés à la sécurité sociale.
Cotisation de l'employé
- 5.00% des émoluments du salarié doivent être cotisés à la sécurité sociale.
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)
Le taux normal de TVA est de 18 % en Ouganda. Certaines fournitures et certains services sont détaxé, et d'autres sont exonérés.
Congés payés
Les employés ont généralement droit à 21 jours de congés payés annuels.
Congé de maladie
Selon la loi sur l'emploi de 2006, an employé a droit à un congé de maladie payé à l'issue d'un mois de service auprès de l'employeur.
Si le travailleur est incapable de travailler en raison d'une maladie ou d'une blessure, il a droit à un congé de maladie payé intégralement pendant le premier mois de maladie.
Congé maternité
In l'Ouganda, les femmes ont droit à un maximum de 60 jours du congé de maternité – 4 semaines doivent être prises dans la période postnatale.
Congé paternité
In l'Ouganda, les hommes ont droit à 4 jours de congé paternité payé. Ils sont toujours éligibles en cas de fausse couche de leur épouse.
Les délais de préavis en Ouganda sont les suivants :
- Pour les salariés ayant plus de 6 mois mais moins de 1 an d'ancienneté : 2 semaines
- Pour les salariés ayant plus de 12 mois mais moins de 5 ans d'ancienneté : 1 mois
- Pour les salariés ayant plus de 5 ans mais moins de 10 ans d'ancienneté : 2 mois
- Pour les salariés ayant plus de 10 ans d'ancienneté : 3 mois
En vertu du Code du travail ougandais, les employés ont généralement droit à une indemnité de départ. Cependant, l'indemnisation doit être négociée entre l'employeur et le travailleur.
Un employé a droit à une indemnité de départ après avoir accompli 6 mois continus de travail chez le même employeur.
- Jour de l'An (1er janvier)
- Jour de libération du NRM (26 janvier)
- Mgr Janani Luwum Memorial Day (16 février)
- Journée internationale de la femme (8 mars)
- Vendredi saint (10 avril)
- Lundi de Pâques (13 avril)
- Laboratoire Jour (1er mai)
- Aïd al-Fitr
- Fête des martyrs ougandais (3 juin)
- Journée nationale des héros (en Ouganda) (9 juin)
- Fête des pères (21 juin)
- Aïd al-Adha
- Jour de l'Indépendance de l'Ouganda (9 octobre)
- Jour de Noël (25 décembre)
- Boxing Day (26 décembre)
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Vos talents sont payés à temps et sans erreur ! Notre équipe d'Africa HR Solutions fournit également à votre entreprise les conseils dont vous avez besoin pour garantir que vos opérations sont conformes au code du travail et aux politiques fiscales de l'Ouganda. Au fil des ans, nous avons joué un rôle central dans l'expansion de plus de 400 clients à travers l'Afrique en fournissant des solutions fiables d'externalisation des RH, de la paie et des paiements transfrontaliers.
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