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PEO en Zambie

Paie en Zambie

EOR en Zambie

À propos de la Zambie

Dernière mise à jour de la page : 24/05/2024

Située au cœur de l’Afrique australe, la Zambie possède une beauté naturelle époustouflante et une tapisserie culturelle dynamique. Avec ses riches ressources minérales et son économie en croissance, le pays présente de nombreuses opportunités d’expansion commerciale. Africa HR Solutions offre un soutien essentiel aux entreprises qui s'implantent en Zambie, garantissant une intégration transparente des employés et une gestion efficace de la paie à tous les niveaux. Laissez-nous naviguer dans les complexités du paysage de l'emploi en Zambie et concentrons-nous sur vos objectifs commerciaux sur ce marché dynamique. 

CONTACTEZ
Population : 21.14 M
Produit Intérieur Brut (PIB): $ 29.87 B
La croissance du PIB: 4.7%
Inflation: 11.4%
Investissement direct étranger (% du PIB): -0.2%
Taux de chômage: 4.22%
Capital: Lusaka
Monnaie : Kwacha zambien (ZMW)
Langues: Anglais

Aperçu de la paie en Zambie

Devise

Kwacha zambien (ZMW)

Impôt sur le revenu

0% - 37.5%

Taxes patronales

6%

Cotisation de l'employé

6%

Exercice fiscal

1 janvier – 31 décembre

Format de la date

jj / mm / aaaa

PAYEZ VOS EMPLOYÉS EN ZAMBIE
  • La Zambie a obtenu son indépendance du joug colonial britannique le 24 octobre 1964.
  • La langue officielle de la Zambie est l'anglais, tandis que le bemba, le nyanja, le tonga et plusieurs autres langues autochtones sont également largement parlés.
  • Le pays est connu pour ses riches ressources naturelles, notamment le cuivre, le cobalt et d’autres minéraux.
  • L'économie de la Zambie repose principalement sur l'exploitation minière, l'agriculture et le tourisme.
  • La Zambie dispose d'un système politique stable et a connu des transitions de pouvoir pacifiques grâce à des élections démocratiques depuis son indépendance.
  • Le jour de l'An
  • Journée internationale des femmes
  • Journée de la jeunesse
  • Vendredi Saint
  • Lundi de Pâques
  • Fête du Travail
  • Journée de la liberté africaine
  • Journée des héros
  • Jour de l'unité
  • Journée des agriculteurs
  • Journée nationale de prières
  • Jour de l'Indépendance
  • le jour de Noël
Externalisation des RH

Partenaire de Confiance des Visionnaires en Afrique

Africa HR Solutions représente pour nous tout ce que nous espérions. Orienté client, rapide et toujours prêt à trouver la meilleure solution possible. Africa HR Solutions nous fournit des services professionnels et un point de contact unique exceptionnel.​
Mirèle SoerNutreco - Moyen-Orient et Afrique
Mirèle Soer
Africa HR Solutions a été un partenaire précieux pour notre organisation, nous permettant de nous développer rapidement sur de nouveaux marchés tout en nous accompagnant dans la gestion des enjeux de conformité et de risques. Aujourd’hui, nous faisons appel à leurs services dans une certaine mesure sur 8 de nos implantations.
Hilary HanbidgeDirecteur - VillageReach
Hilary Hanbidge
Africa HR Solutions nous a libéré du stress lié à la conformité : nous n'avons plus à nous soucier des changements de réglementation. Leur équipe est professionnelle, compétente et toujours disponible. La paie est fluide, ce qui nous fait gagner un temps précieux et nos employés apprécient d'être payés à temps ! Bravo à toute l'équipe !
SheilaDirectrice - Organisation à but non lucratif
Client OBNL
Africa HR Solutions est réactive, proactive et toujours arrangeante, malgré le décalage horaire. C’est même un avantage pour moi : ils ont le temps de traiter les tâches avant le début de ma journée. La gestion de la paie, notamment au Sénégal, est complexe, mais leur souci du détail et leur volonté de dépasser les attentes sont véritablement remarquables.
AldoResponsable de la paie et des données - Organisation à but non lucratif
portage salarié

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Répondez à notre petit quiz pour découvrir la solution idéale pour l’expansion de votre entreprise en Afrique !
Envisagez-vous de créer une entité dans chacun des pays dans lesquels vous vous développez ?
Pouvez-vous retarder la période d’embauche de plusieurs mois lors de la création d’une entité ?
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Vous embauchez 2 salariés ou plus sur le même marché ?
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Disposez-vous d’une équipe de paie possédant une connaissance approfondie des lois locales du travail, des impôts, des retenues obligatoires et des avantages sociaux des employés ?
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Vous embauchez des salariés expatriés et avez obtenu leurs permis de travail ?
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Il semble que vous ayez la situation sous contrôle. Vous faites un excellent travail ! N'hésitez pas à nous contacter à tout moment pour tous vos besoins en matière de paie et de gestion des écritures de rapport.

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