Camarões Terceirização de Folha de Pagamento

Pague seus talentos em Camarões de maneira adequada

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Garanta que sua equipe em Camarões seja paga com precisão e pontualidade com nosso Serviços de terceirização de folha de pagamento. Obtenha suporte especializado para manter suas operações em total conformidade com o Código Trabalhista e as regulamentações fiscais de Camarões.
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Soluções flexíveis de folha de pagamento em Camarões.

Soluções de folha de pagamento que se adaptam às suas necessidades, esteja você estabelecido ou em crescimento em Camarões.
Experiência em folha de pagamento de Camarões na ponta dos seus dedos

Ao longo de mais de uma década, a Africa HR Solutions se tornou uma fornecedora líder de serviços de folha de pagamento em Camarões e em toda a África, com um histórico comprovado de sucesso com mais de 400 clientes em muitos setores.

Um único ponto de contato

Evite dores de cabeça e erros desnecessários – gerencie tudo a partir de um único ponto de contato. Seu gerente de conta dedicado está sempre disponível para ajudar com quaisquer dúvidas que você possa ter.

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Folha de pagamento Camarões
Portal de autoatendimento para seus talentos em Camarões

Dê à sua equipe as ferramentas de que precisam para gerenciar facilmente seus contracheques, licenças e outras reivindicações. Desenvolvido pela SAGE, o portal de autoatendimento para funcionários tornará suas vidas mais fáceis.

Operações de folha de pagamento 100% compatíveis

Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade é essencial. Da contribuição de funcionários específica do país às políticas fiscais, garantimos que sua empresa esteja em conformidade com a legislação de Camarões o tempo todo.

Visão geral do país Camarões

A grande população de Camarões e muitos ativos naturais significam que os investidores verão que Camarões está repleto de oportunidades.

Geografia: Camarões é um país de renda média baixa localizado na África Centro-Ocidental. Com costas ao longo do Oceano Atlântico. Camarões possui uma paisagem e biodiversidade únicas e diversificadas. Duas cidades importantes são Yaoundé, a capital e maior cidade do país, e Douala, um porto marítimo. Essas cidades servem como pontos de trânsito para destinos de ecoturismo e resorts de praia.

População: O país tem uma grande população de mais de 26 milhões de pessoas.

Economia: Nos últimos 20 anos, Camarões experimentou um crescimento econômico estável. Camarões é rico em recursos naturais (petróleo, gás e minerais) e culturas de rendimento (café, cacau, milho e algodão).

O próximo marco da sua empresa pode ser apenas nos Camarões – e a Africa HR Solutions está pronta para fornecer o suporte que você precisa para cumprir a visão da sua empresa. Nossos especialistas locais oferecerão à sua empresa orientações valiosas para garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade com o Código do Trabalho e as políticas fiscais de Camarões. Ao longo dos anos, desempenhamos um papel fundamental na expansão de mais de 400 clientes em toda a África, fornecendo soluções confiáveis ​​de folha de pagamento e terceirização de empregos.

Folha de pagamento em Camarões - o que você deve saber

  • População: 27,224,262
  • Produto Interno Bruto (PIB): $ 45.24 B
  • Crescimento do PIB (abril de 2021): 3.5%
  • Inflação, preços ao consumidor: 2.3%
  • Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 1.7%
  • Taxa de desemprego: 3.9%
  • Capital: Yaoundé
  • Moeda: Franco CFA da África Central
  • Idiomas: Francês Inglês

Contribuição do Empregador

  • Os empregadores não contribuem para o Fundo Nacional de Seguro Social (NSIF).

Contribuição do Empregado

  • 2% da folha de pagamento do funcionário deve ser contribuído para o Fundo Nacional de Seguro Social (NSIF)
  • Imposto sobre valor agregado (IVA)

    A taxa total de IVA é de 19.25% nos Camarões – aplicada ao fornecimento de bens e serviços locais, enquanto as exportações são taxa zero.

Folga remunerada

Em geral, os funcionários em Camarões podem acumular um dia e meio de licença remunerada para cada mês de trabalho. Após 5 anos de serviço, os funcionários têm direito a acumular 2 dias adicionais por mês.

Os funcionários também têm direito a 10 dias de licença remunerada para eventos familiares.

Atestado médico

Nos Camarões, os trabalhadores têm direito a 5 dias de licença médica. Se um funcionário ficar doente/ferido no trabalho, espera-se que o empregador cubra as despesas médicas.

Licença maternidade

Nos Camarões, as mulheres têm direito a no máximo 14 semanas de licença maternidade remunerada. 4 semanas devem ser gozadas antes do nascimento da criança, estendidas para 6 semanas se o parto for necessário.

Licença de paternidade

Nos Camarões, os homens podem usar até 10 dias de licença familiar para cumprir seus deveres paternos.

  • Os contratos a termo só podem ser rescindidos por motivos de falta grave, força maior ou com consentimento por escrito de ambas as partes.
  • Os contratos por tempo indeterminado podem ser rescindidos a qualquer momento pelo empregador ou pelo empregado.
  • A rescisão deve ser feita com aviso prévio, cuja duração é fixada pelo Ministro da tutela e com base na antiguidade e no grupo profissional do trabalhador.
  • Durante o período de aviso prévio, o empregado geralmente tem direito a um dia de folga por semana para procurar outro emprego.

Os funcionários que trabalharam por pelo menos 2 anos geralmente têm direito a uma indenização. O valor da compensação é então determinado pelo Ministro responsável pelo Trabalho.

  • Dia de Ano Novo (1º de janeiro)
  • Jornada da Juventude (10 a 11 de fevereiro)
  • Sexta-feira Santa (10 de abril)
  • Dia do Trabalho (1º de maio)
  • Dia Nacional (20 de maio)
  • Dia da Ascensão (21 de maio)
  • Eid al-Fitr
  • Eid al-Adha
  • Assunção de Maria (15 de agosto)
  • Dia de Natal (25 de dezembro)

Procurando um parceiro confiável de folha de pagamento em Camarões?

Pague seus talentos em dia e sem erros! Nossa equipe na Africa HR Solutions também fornece à sua empresa a orientação necessária para garantir que suas operações estejam em conformidade com o Código Trabalhista e as políticas fiscais de Camarões. Ao longo dos anos, desempenhamos um papel fundamental na expansão de mais de 400 clientes em toda a África, fornecendo soluções confiáveis ​​de terceirização de RH, folha de pagamento e pagamentos internacionais.

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GRANT GERAGHTY - Equipe de RH da África

CONCESSÃO GERAGHTY

CHEFE DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE

Grant Geraghty é o membro mais antigo da equipa de RH de África. Este especialista residente no assunto e defensor do cliente é responsável por obter uma compreensão profunda das necessidades únicas de RH dos nossos clientes em África e fornecer soluções personalizadas que se alinhem com os seus objectivos de negócio. A Grant colabora estreitamente com nossos clientes para garantir que seus requisitos sejam devidamente implementados, fornecendo suporte e orientação contínuos durante todo o processo.

Grant traz uma vasta experiência para sua função, tendo atuado como o funcionário mais antigo do RH na África. Ele é bacharel em Comércio, com especialização em Economia e Finanças Empresariais, pela Universidade de Natal, na África do Sul. Além disso, ele concluiu um programa de certificação em folha de pagamento e administração tributária da Universidade da Cidade do Cabo, aprimorando ainda mais sua experiência em operações e compliance de RH.

Seu compromisso em oferecer um serviço excepcional e seu amplo conhecimento de RH na África fazem dele um membro inestimável da equipe de RH da África.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe de RH da África

KEVINA TAKOORDYAL

CHEFE DE OPERAÇÕES

Kevina Takoordyal é graduada em Business Management pela University of Glamorgan, Reino Unido, com MBA em liderança e inovação, MBA geral, certificação PMP e Agile Scrum Master. Ela atualmente trabalha como Chefe de Operações na Africa HR Solutions Ltd com mais de 20 anos de capacidade comprovada de liderança em Operações, Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Pessoas, Otimização de Processos e Gestão de Projetos em Serviços Financeiros, BPO, Indústria Bancária e Saúde. Indústria. Em cargos de liderança sênior com uma presença internacional em toda a Europa trabalhando e extensa experiência pan-africana de um ângulo de conformidade, finanças e operações, Kevina se depara com uma panóplia de habilidades multifuncionais. Kevina também atua em alguns conselhos, executiva não independente na MioD e para ONGs de forma voluntária, treinadora e mentora de aspirantes a líderes femininas em toda a África e Maurício.

Kevina acredita firmemente na liderança servidora com um forte foco e compromisso em elevar os outros, com a capacidade de entregar através de uma equipe diversificada e altamente engajada, e trabalha para a criação de valor sinérgico de forma consistente. Embora seja uma pensadora focada e adaptável, Kevina participa ativamente de painéis de discussão sobre inovação, CX e transformação digital.

Kevina atua como Assessora de Projetos para o programa Nacional de Requalificação Juvenil. Ela foi reconhecida como Talento Global em algumas empresas, Ceridian e International SOS Ltd, por meio das quais recebeu algumas bolsas de estudo e teve a oportunidade de ser orientada pelo vice-presidente sênior nos EUA. Vencedora de prémios em vários domínios e a nível nacional e reconhecida, incluindo o Super Achiever Leader Award em África em 2016, Premiado Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Chefe de Finanças e Suporte Comercial

Viloshna é um profissional de finanças experiente com 18 anos de experiência em planejamento financeiro estratégico, análise financeira, gerenciamento de fluxo de caixa, implementação de sistemas e controles, relatórios financeiros e melhorias contínuas de processos. Ela atualmente atua como Chefe de Finanças e Suporte Comercial, onde automatizou e alavancou com sucesso os recursos do sistema de relatórios financeiros para garantir operações eficientes da empresa.

A experiência de Viloshna inclui cargos seniores em uma empresa farmacêutica multinacional e em um grande conglomerado listado nas Maurícias. Sua atenção meticulosa aos detalhes e seu pensamento estratégico simplificaram os processos financeiros, tornando-a uma adição valiosa a qualquer equipe financeira. Viloshna é um profissional financeiro qualificado com qualificação FCCA e MBA, trazendo conhecimentos valiosos para qualquer organização.

Na sua função atual, Viloshna lidera a função de Tesouraria e Pagamentos da empresa, incluindo o cumprimento dos pagamentos transfronteiriços da empresa em África. Com sua sólida formação acadêmica e ampla experiência, Viloshna demonstra consistentemente sua capacidade de otimizar operações financeiras, minimizar riscos e melhorar a lucratividade. Sua experiência em relatórios financeiros e melhorias de processos fazem dela um ativo valioso para qualquer organização.

MARK DU PREEZ

MARK DU PREEZ

Chefe do departamento jurídico e de conformidade

Um advogado qualificado que ingressou na Africa HR Solutions em julho de 2020, Mark Du Preez tem experiência trabalhando em consultório particular para um escritório de advocacia respeitável na África do Sul. Ele também desempenhou funções com foco comercial em um importante banco privado, empresa de gestão de patrimônio e empresa de terceirização na África do Sul e Maurício.

Mark desempenhou um papel fundamental na estratégia de mitigação de risco da Africa HR Solution, que impactou positivamente o desempenho de P&L ao longo dos anos.

Ele atualmente lidera a função de Parcerias da empresa, incluindo relacionamentos e supervisão com parceiros locais (ICPs) em toda a África.

Alex Daruty - Equipe de RH da África

ALEX DARUTY

Chefe Comercial

Alex tem mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento estratégico global de marcas corporativas e de consumo em categorias como tecnologia, transporte, software corporativo, entretenimento e viagens.

Com experiência em cargos de agência e corporativo, ele trabalhou em marcas internacionais e liderou o desenvolvimento e a execução de campanhas multidisciplinares em EMEA, NORAM e Ásia-Pacífico.

Seu foco é gerar impacto comercial significativo por meio da diferenciação da marca e da construção de recursos de alto funcionamento, orientados digitalmente e orientados analiticamente. Ele é motivado por trabalhar e desenvolver pessoas, equipes e organizações dinâmicas.

Ele lidera, gerencia, desenvolve e orienta o departamento de Key Account Management, incluindo a responsabilidade de gerenciamento de linha para a equipe de Key Account Managers e Key Account Administrator, que representam a empresa como o principal elo de comunicação entre todas as partes interessadas relevantes, incluindo clientes, terceiros parceiros do país e funções internas.

Originário das Maurícias, é bacharel em Negócios Internacionais, Finanças e Gestão pela Universidade do Nevada, Reno.