Avantages au-delà du salaire : ce que les employés gagnent grâce aux relations EOR

Que ressentiront vos employés à l'idée d'être embauchés dans le cadre d'un Portage Salarial?

La vérité est qu'il existe des idées fausses sur les EOR et que les employés peuvent avoir une certaine peur de l'inconnu lorsqu'ils travaillent pour vous, en tant qu'entreprise, par le biais d'un EOR en Afrique. Mais une fois qu’on examine attentivement ces craintes, on se rend vite compte qu’elles peuvent facilement être dissipés. Dans cet article, nous couvrons tous les avantages que vos employés peuvent tirer du travail via un EOR et discutons des idées fausses courantes concernant l'emploi via un EOR.

Accès aux emplois mondiaux

En tant qu'organisation, vous n'en avez peut-être pas conscience, mais lorsque vous vous implantez dans des pays africains via une filiale d'exportation (EOR), vous créez simultanément des emplois pour les travailleurs africains locaux, leur offrant ainsi des opportunités qu'ils n'auraient peut-être pas eues dans leur propre pays. De ce fait, les EOR peuvent créer des débouchés et des opportunités pour les travailleurs locaux, leur permettant d'acquérir une expérience professionnelle dans des rôles, des secteurs ou des entreprises auxquels ils n'auraient pas accès en Afrique.
Par exemple, grâce à votre expansion sur le continent, les travailleurs pourraient se spécialiser dans une branche d'une technologie à laquelle ils n'auraient pas eu accès autrement.
À plus grande échelle, cela contribue à atténuer les problèmes de fuite des cerveaux auxquels sont confrontés de nombreux pays africains, ce qui ralentit leur croissance.

Evolution de carrière et perspectives de croissance

En tant qu'entreprise s'étendant à l'Afrique, vos obligations d'employeur – qui comprennent l'intégration des nouveaux employés, le traitement de la paie, le calcul et le versement des impôts aux autorités compétentes en temps voulu, la veille réglementaire concernant vos employés, la garantie de la conformité en permanence, la gestion des avantages sociaux (cotisations de retraite, gestion des congés, départ des employés, etc.) – accapareront une part importante de votre temps et de vos ressources si vous ne les externalisez pas.
L'externalisation de ces tâches via un prestataire de services externalisé (EOR) vous permet de dégager du temps, de l'attention et des ressources pour vous concentrer sur l'essentiel : vos employés, leurs compétences et leur développement afin de mieux soutenir vos activités. Les EOR vous aident à libérer le temps nécessaire pour mieux former vos collaborateurs et vous concentrer individuellement sur leurs qualités, leurs axes d'amélioration et plus encore.
Pour vos employés, cela signifie davantage de possibilités de croissance, de prise de responsabilités et de perfectionnement des compétences au sein de l'entreprise.

Accès à des avantages sociaux de classe mondiale

Parce que Employeurs de référence (EOR) Travaillez avec plusieurs clients, ils peuvent souvent négocier de meilleurs forfaits d’assurance maladie et vie pour vos travailleurs – offrant généralement une couverture plus large (avec des régimes de soins dentaires ou des prestations d’hospitalisation supérieures par exemple) à des prix inférieurs. De cette manière, les salariés peuvent bénéficier d’avantages sociaux de premier ordre en Afrique même.

En tant qu'organisation, cela peut également vous aider à étendre les mêmes avantages à vos employés où qu'ils se trouvent dans le monde, en créant un lieu de travail plus équitable et en facilitant la mise en œuvre de vos politiques de groupe en Afrique.

Cela présente l’avantage supplémentaire de permettre à vos employés de circuler librement à différents endroits dans le monde. Puisqu’il n’y aura pas d’ajustement à faire en termes d’avantages sociaux, envoyer des collaborateurs en mission à moyen ou long terme à l’étranger ne vous obligera pas à dépenser davantage pour vous aligner sur les politiques du groupe à l’étranger.

Grâce à cela, vos collaborateurs africains verront peut-être aussi leurs chances de partir en mission à l'étranger augmenter.

Les vastes offres d'assurance maladie d'Africa HR Solutions

En tant qu'EOR à service complet axé sur l'Afrique, Africa HR Solutions offre un large éventail d'avantages à ses clients et à leurs travailleurs. Parmi ceux-ci figurent de nombreuses prestations d’assurance maladie. En collaboration avec l'assureur de renommée internationale Unisure, Africa HR Solutions propose des plans d'assurance maladie réglementés au niveau international, transférables à l'échelle internationale et personnalisables pour mieux répondre aux besoins de chaque individu et au budget de chaque employeur.

Couverture d'assurance vie GRATUITE pour TOUS vos employés EOR éligibles

Les offres Africa HR Solutions Assurance Vie GRATUITE d'une valeur de 20,000 XNUMX $ à tous les employés admissibles de ses clients. Cette couverture d'assurance s'applique aux employés de nos clients EOR et nécessite un minimum de documentation et AUCUNE souscription. Un salarié qui est également atteint d'un cancer par exemple, serait toujours éligible à cette assurance vie (sous réserve de quelques conditions minimales comme la tranche d'âge).

Plein respect des droits du travail

Les EOR comme Africa HR Solutions prennent conformité sérieusement. En tant qu'entreprise gérant vos propres RH et gestion de la paie, il est parfois trop facile de commettre des erreurs ou de voir de nouvelles réglementations échapper à votre radar. Malheureusement, les erreurs de conformité – surtout lorsqu’elles concernent le droit du travail – sont impitoyables et votre entreprise risque d’être condamnée à une amende, à des poursuites ou de voir sa réputation endommagée.

Africa HR Solutions veille à ce que vous n'ayez pas à courir de tels risques grâce à notre équipe assidue, toujours à l'affût des nouvelles réglementations. Notre présence locale et notre compréhension des règles locales formelles et informelles permettent à vos employés de ne pas craindre pour leurs droits, même dans des scénarios moins fréquents comme les demandes de congé de paternité, par exemple.

Africa HR Solutions est votre passerelle vers l'Afrique et vers une relation saine entre vos employés et votre fournisseur EOR.

En savoir plus sur notre offre EOR, et comment vos employés en Afrique peuvent bénéficier d'une assurance vie GRATUITE via Africa HR Solutions.

Profitez de notre équipe d’experts.

Ayez l’esprit tranquille pour vos opérations commerciales à travers l’Afrique avec Africa HR Solutions, votre partenaire de confiance en matière de conformité. Rationalisez votre processus de paie et garantissez le respect des réglementations sans effort. Contactez-nous dès aujourd'hui pour un voyage d'expansion sans souci

Contactez-Nous