Assurance-vie
pour les employés en Afrique

Offre d'assurance vie gratuite
Parce que le bien-être de votre équipe n'a pas de prix.

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Offrez à votre équipe une tranquillité d'esprit en vous présentant notre offre exclusive : une assurance vie à vie gratuite

Présentation d’un avantage unique et GRATUIT pour les employés en Afrique !

En tant qu'employeur de référence (EOR), nous sommes fiers d'offrir une assurance vie GRATUITE – souscrite par Unsure Assurance – aux employés que nous embarquons en votre nom.

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Alors, comment fonctionne cette offre d’assurance vie gratuite ?

Qu’est-ce que c’est?

En tant qu'employeur de référence (EOR), nous sommes fiers de présenter notre couverture d'assurance vie à vie gratuite proposée par Unisure.

Comment cela fonctionne ? 

Lors de l'intégration des employés au nom de nos clients, nous offrons un avantage précieux : une assurance vie gratuite souscrite par Unisure Insurance.

Ça commence quand?

Dès que vos employés rejoignent votre équipe, ils bénéficient de la tranquillité d’esprit que procure une assurance vie complète pour assurer leur sécurité financière, quoi qu’il arrive.

Jusqu'a quand?

Ce qui distingue notre offre, c'est sa longévité. Tant que nous restons votre EOR, cette couverture d’assurance vie exceptionnelle reste valide, démontrant notre engagement envers le bien-être continu de votre précieux personnel.

Logo Unisure
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Comment ce package d’assurance profite à vos employés :

Les assurances Africa HR Solutions profitent avant tout à vos collaborateurs. Voici ce qu’ils peuvent attendre de nos services :

  • Couverture mondiale: Notre assurance médicale complète offre une couverture mondiale
  • Assistance incluse : Conçu pour répondre aux divers besoins de santé des employés de tous âges.
  • Avantages annuels substantiels : Des limites annuelles généreuses, pouvant atteindre 5,000,000 XNUMX XNUMX USD.
  • Options de couverture flexibles : Une gamme de plans, du plan de base (pour patients hospitalisés uniquement) au plan complet, répondant à des exigences variées.
  • Réseau de santé étendu : Une collaboration stratégique avec un vaste réseau de prestataires de soins de santé à travers l’Afrique garantit des soins médicaux optimaux à vos employés.
  • Processus de réclamation sans effort : Un processus simplifié et convivial pour une gestion efficace des réclamations.
  • Aucun processus de souscription : Démarrage immédiat de la couverture sans avoir besoin d’une évaluation préalable des problèmes de santé individuels.
  • Assistance multilingue 24h/7 et XNUMXj/XNUMX : Assistance 24 heures sur 24 dans plusieurs langues, garantissant l'accessibilité à tous les employés.

Plus d’informations sur notre forfait d’assurance vie

La police d’assurance vie du groupe AHR couvre automatiquement tous les employés actifs d’Africa HR Solutions, y compris tous les employés actifs engagés contractuellement à travers l’Afrique dans le cadre de la solution d’employeur officiel d’Africa HR Solutions, âgés de 18 à 64 ans (« Employé(s) éligible(s »)).
Cela signifie que les employés ne seront pas couverts avant la date de début de leur emploi ni après la date effective de cessation d'emploi.

Sous réserve des termes et conditions de la police d'assurance vie collective AHR, la police d'assurance vie collective AHR versera une prestation fixe de 20,000 20,000 USD aux bénéficiaires désignés de l'employé éligible. Aucun questionnaire médical n'est requis pour la prestation forfaitaire de XNUMX XNUMX USD.
Une couverture supplémentaire est disponible jusqu'à un maximum de 100,000 60 USD par employé éligible jusqu'à l'âge de 6 ans, sous réserve de ne pas dépasser 20,000 x le salaire annuel de base (y compris la prestation fixe de XNUMX XNUMX USD). Cette couverture supplémentaire est également soumise à la réalisation d'une déclaration de santé volontaire, satisfaisante pour Unisure Limited.

Africa HR Solutions est seule responsable des primes associées à la prestation fixe de 20,000 XNUMX USD par employé éligible.
Dans le cas où un employé éligible souhaite demander une couverture supplémentaire, et que cela soit accepté par Unisure Limited, Africa HR Solutions ne sera pas responsable des primes associées à cette couverture supplémentaire.

La police d'assurance vie collective AHR couvre le décès, quelle qu'en soit la cause, pendant un emploi actif, sous réserve des principales limitations suivantes :
(i) Le suicide n'est pas couvert pendant les 24 premiers mois d'emploi.
(ii) Les exclusions suivantes, conformes aux normes de l'industrie, s'appliquent également et aucune prestation ne sera versée en cas de décès par :
• Guerre ou opérations guerrières.
• Activité terroriste.
• Agent chimique, agent biologique ou réaction nucléaire.
• Abuser ou être sous l'influence de drogues et/ou d'alcool.
• Exposition délibérée à un danger exceptionnel.
• Toute perte causée directement ou indirectement par un enlèvement ou une détention injustifiée.
• Voyager dans des zones de guerre.
• Lorsque les conseils médicaux généraux n'ont pas été suivis.

bénéficiaires qui seront payés en cas de réclamation valable. Celui-ci doit être envoyé au responsable des comptes clés concerné chez Africa HR Solutions et nous recommandons aux employés éligibles de l'envoyer également à leurs bénéficiaires désignés à des fins de tenue de dossiers.
Veuillez noter que, dans le cas où un formulaire d'expression de souhait n'est pas rempli et signé, Unisure Limited sera seule responsable de l'identification des bénéficiaires concernés pendant la phase de réclamation, conformément à la loi locale applicable et aux exigences légales.
Dans le cas où un employé éligible souhaite demander une couverture supplémentaire au titre de la police d'assurance vie collective AHR, il doit contacter le responsable des comptes clés concerné chez Africa HR Solutions qui le guidera tout au long du processus.

En cas de décès d'un employé éligible, les bénéficiaires désignés doivent dans un premier temps contacter le responsable des comptes clés concerné chez Africa HR Solutions, qui informera Unisure Limited de la réclamation.
Nous recommandons aux bénéficiaires désignés d'envoyer également un e-mail à [email protected] et [email protected] en informant Africa HR Solutions de la réclamation et en joignant le formulaire d'expression de souhait complété et signé.
Par ailleurs, veuillez noter qu’Africa HR Solutions est joignable au +230 465 3100.
En tant qu'administrateur et souscripteur de la police d'assurance-vie collective AHR, Unisure Limited est seule responsable de l'administration des réclamations conformément aux termes et conditions de la police d'assurance-vie collective AHR.

Une couverture étendue est également disponible pour les employés actifs âgés de 65 à 75 ans, sous réserve d'une souscription médicale satisfaisante. Africa HR Solutions ne sera pas responsable des primes associées à une telle couverture étendue.
Toutes les réclamations seront soumises aux termes et conditions complets de la police d'assurance vie du groupe AHR, qui sera mise à la disposition de tous les employés éligibles sur demande écrite à Africa HR Solutions.
La police d'assurance vie collective AHR est proposée à tous les employés éligibles à la seule discrétion d'Africa HR Solutions Limited et cet avantage peut être révoqué par Africa HR Solutions à tout moment. Dans le cas où la police d'assurance vie du groupe AHR est révoquée par Africa HR Solutions pour quelque raison que ce soit, tous les employés éligibles en seront informés.

Ne faites aucun compromis sur le bien-être de votre équipe. Couvrez-les dès aujourd'hui.

Nous avons intégré avec succès plus de 30,000 XNUMX talents en Afrique​

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En quoi pouvons-nous vous aider?

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GRANT GERAGHTY - Equipe RH Afrique

GRANT GERAGHTY

RESPONSABLE DE LA RELATION CLIENT

Grant Geraghty est le membre le plus ancien de l'équipe Africa HR. Cet expert en la matière résident et champion du client est chargé d'acquérir une compréhension approfondie des besoins RH uniques de nos clients en Afrique et de fournir des solutions sur mesure qui correspondent à leurs objectifs commerciaux. Grant collabore étroitement avec nos clients pour s'assurer que leurs exigences sont correctement mises en œuvre, en fournissant un soutien et des conseils continus tout au long du processus.

Grant apporte une riche expérience à son rôle, ayant été l'employé le plus ancien d'Africa HR. Il est titulaire d'un baccalauréat en commerce, avec une majeure en économie et finance d'entreprise, de l'Université du Natal en Afrique du Sud. En outre, il a suivi un programme de certification en administration de la paie et des impôts de l'Université du Cap, renforçant encore son expertise dans les opérations et la conformité des RH.

Son engagement à fournir un service exceptionnel et sa connaissance approfondie des RH en Afrique font de lui un membre inestimable de l'équipe RH Afrique.

KEVINA TAKOORDYAL Equipe RH Afrique

KEVINA TAKOORDYAL

CHEF DES OPERATIONS

Kevina Takoordyal est titulaire d'un BA Hons Business Management de l'Université de Glamorgan, au Royaume-Uni, avec un MBA en leadership et innovation, un MBA général, une certification PMP et un Agile Scrum Master. Elle travaille actuellement en tant que responsable des opérations chez Africa HR Solutions Ltd avec plus de 20 ans de capacités de leadership éprouvées dans les opérations, le développement commercial, la gestion des personnes, l'optimisation des processus et la gestion de projets dans les services financiers, BPO, le secteur bancaire et les soins de santé. Industrie. Dans des postes de direction avec une empreinte internationale à travers l'Europe et une vaste expérience panafricaine du point de vue de la conformité, des finances et des opérations, Kevina se présente avec une panoplie de compétences interfonctionnelles. Kevina siège également à quelques conseils d'administration, exécutif non indépendant au MioD et pour des ONG sur une base volontaire, coach et mentor pour les aspirantes dirigeantes à travers l'Afrique et l'île Maurice.

Kevina croit fermement au leadership de service avec une forte concentration et un engagement à élever les autres, avec la capacité de livrer grâce à une équipe très engagée et diversifiée, et travaille à la création de valeur synergique constante. Tout en étant un penseur concentré et adaptatif, Kevina participe activement à des tables rondes sur l'innovation, l'expérience client et la transformation numérique.

Kevina est évaluatrice de projet pour le programme national de perfectionnement des jeunes. Elle a été reconnue comme talent mondial dans quelques entreprises, Ceridian et International SOS Ltd, grâce auxquelles elle a reçu quelques bourses et a eu l'opportunité d'être encadrée par le vice-président principal aux États-Unis. Lauréate du prix dans divers domaines et au niveau national et reconnue, notamment le prix Super Achiever Leader en Afrique en 2016, Awarded Africa Women Leader 2018.

VILOSHNA PACKIRY POULLE​

VILOSHNA PACKIRY POULLE

Responsable des finances et du soutien aux entreprises

Viloshna est un professionnel de la finance expérimenté avec 18 ans d'expertise dans la planification financière stratégique, l'analyse financière, la gestion des flux de trésorerie, la mise en œuvre de systèmes et de contrôles, les rapports financiers et l'amélioration continue des processus. Elle occupe actuellement le poste de responsable des finances et du support commercial, où elle a automatisé et exploité avec succès les capacités du système de reporting financier pour garantir l'efficacité des opérations de l'entreprise.

L'expérience de Viloshna comprend des postes de direction dans une société pharmaceutique multinationale et un grand conglomérat mauricien coté en bourse. Son attention méticuleuse aux détails et sa réflexion stratégique ont rationalisé les processus financiers, faisant d'elle un ajout précieux à toute équipe financière. Viloshna est un professionnel de la finance qualifié avec une qualification FCCA et un MBA, apportant une expertise précieuse à toute organisation.

Dans son rôle actuel, Viloshna dirige la fonction de trésorerie et de paiements de l'entreprise, y compris l'exécution des paiements transfrontaliers de l'entreprise vers l'Afrique. Avec sa solide formation et sa vaste expérience, Viloshna démontre constamment sa capacité à optimiser les opérations financières, à minimiser les risques et à améliorer la rentabilité. Son expertise en matière de rapports financiers et d'amélioration des processus font d'elle un atout précieux pour toute organisation.

MARQUE DU PREEZ

MARQUE DU PREEZ

Responsable juridique et conformité

Avocat qualifié qui a rejoint Africa HR Solutions en juillet 2020, Mark Du Preez a une expérience de travail en cabinet privé pour un cabinet d'avocats réputé en Afrique du Sud. Il a également occupé des postes commerciaux dans une banque privée, une société de gestion de patrimoine et une société d'externalisation de premier plan en Afrique du Sud et à Maurice.

Mark a joué un rôle central dans la stratégie d'atténuation des risques d'Africa HR Solution, qui a eu un impact positif sur la performance P&L au fil des ans.

Il dirige actuellement la fonction Partenariats de la société, y compris les relations et la supervision avec les partenaires nationaux (PCI) à travers l'Afrique.

Alex Daruty - Equipe RH Afrique

ALEX DARUTY

Responsable Commerciale

Alex a plus de 15 ans d'expérience dans le développement stratégique mondial de marques d'entreprise et grand public dans des catégories telles que la technologie, le transport, les logiciels d'entreprise, le divertissement et les voyages.

Avec de l'expérience dans des rôles en agence et en entreprise, il a travaillé pour des marques internationales et a dirigé le développement et l'exécution de campagnes multidisciplinaires dans la région EMEA, NORAM et en Asie-Pacifique.

Son objectif est de générer un impact commercial significatif grâce à la différenciation de la marque et à la création de capacités performantes, orientées numériquement et axées sur l'analyse. Il est motivé par le travail et le développement de personnes, d'équipes et d'organisations dynamiques.

Il dirige, gère, développe et encadre le département de gestion des comptes clés, y compris la responsabilité de la gestion hiérarchique de l'équipe de gestionnaires de comptes clés et d'administrateurs de comptes clés qui représentent la société en tant que principal lien de communication entre toutes les parties prenantes concernées, y compris les clients, les tiers. partenaires pays et fonctions internes.

Originaire de Maurice, il est titulaire d'une licence en commerce international, finance et gestion de l'Université du Nevada, Reno.