Passage à l'échelle en Afrique : 6 façons dont les EOR peuvent aider (que vous ne connaissiez pas déjà)
- Dernière mise à jour: Octobre 16, 2024
Il est donc temps pour votre entreprise de grandir !
Développer votre entreprise dans un pays que vous savez est déjà une entreprise audacieuse, remplie d'exigences bureaucratiques et de complexités législatives… Imaginez maintenant devoir gérer ces problèmes lorsque vous êtes à l'étranger, dans un pays africain étranger où vous n'êtes pas familier avec toutes les procédures, la culture locale. et la bureaucratie.
Pour de nombreuses entreprises, c’est la recette du désastre et, très souvent, un moyen sûr d’échouer.
Mais ce n’est pas nécessairement le cas.
Employeurs de référence (EOR) comme Africa HR Solutions offrent des solutions efficaces aux problèmes posés par la mise à l’échelle et l’expansion dans un pays africain. Voici quelques-unes des façons dont un EOR peut vous aider à faire de vos projets de mise à l’échelle un succès :
1. Expansion mondiale
Le monde est votre propre huître personnelle avec un EOR.
Là où les configurations d'entités, les permis et autres exigences bureaucratiques consomment votre temps et vos ressources (et ne sont pas toujours garantis de fonctionner), les EOR offrent quelque chose qui s'apparente à un laissez-passer illimité pour la mise à l'échelle et l'expansion dans un pays étranger.
Étant donné qu’une EOR ne nécessitera pas que vous ayez une entité dans le pays dans lequel vous souhaitez vous développer, les possibilités de développement et d’expansion de votre entreprise sont bien plus grandes.
Mise à l’échelle et expansion en Afrique
Si vous cherchez à développer votre entreprise dans un pays africain (ou plusieurs), choisir une EOR africaine vous donnera un avantage significatif. Parce qu'un EOR africaine est exclusivement concentré sur le continent africain, leur connaissance et leur compréhension de la bureaucratie et de la culture locale ne sont pas comparables à ce qu'une EOR globale et générale peut offrir, par exemple.
Africa HR Solutions est un EOR de confiance. Plus de 400 entreprises ont fait confiance à notre expérience dans plus de 50 pays africains et prospèrent désormais. Trouver comment notre offre EOR peut fonctionner pour votre projet de mise à l’échelle et d’expansion particulier.
2. Entrée plus rapide sur le marché
« Pour bien faire quelque chose, on ne peut pas le faire vite… »
Bien que cela s’applique souvent à de nombreux aspects de la vie et des affaires, les EOR constituent une exception notable à la règle. Non seulement les EOR peuvent permettre une entrée conforme dans un pays africain, mais ils permettent également une entrée rapide, en particulier par rapport aux méthodes d'entrée traditionnelles qui nécessitent de longues procédures de création d'entités.
Vous pouvez donc vous attendre à ce que votre entreprise soit opérationnelle dans un pays africain en quelques semaines, et non en quelques mois, grâce à une EOR.
3. Économies de coûts
« Si vous pouvez faire quelque chose bien et rapidement, vous ne pouvez pas le faire de manière rentable. »
Bien que pleine de sagesse, il s’agit là d’une autre affirmation qui ne s’applique pas aux EOR. C'est tout simplement la vérité : l'utilisation d'une EOR est moins coûteuse que la création d'une entité et implique moins de coûts initiaux, par opposition à la création d'une entité.
Ainsi, plutôt que d’utiliser cet argent (sans parler du temps et des autres ressources de l’entreprise) à des fins de création d’entités et de bureaucratie, votre entreprise peut l’investir dans l’augmentation des ventes et l’amélioration de votre entreprise.
4. Une plus grande flexibilité
Faire évoluer une entreprise est rarement un projet simple. En cours de route, les choses ne se passent pas comme vous l’aviez prévu et elles ont souvent tendance à fluctuer. Ainsi, en développant votre entreprise, vous constaterez peut-être que vos effectifs augmentent et diminuent constamment – un problème auquel vous n'êtes peut-être pas équipé pour faire face seul.
Mais avec un EOR, vous disposez de la flexibilité nécessaire pour vous adapter à ces fluctuations et les gérer de manière fluide, sans impact observable sur votre projet de mise à l'échelle.
Comment ça se passe ? Les EOR peuvent vous aider à gérer votre personnel sans avoir recours à des procédures longues et fastidieuses.
De cette façon, vous consacrez moins de temps et moins de ressources à la paperasse, et davantage au développement réel de votre entreprise.
5. Atténuation des risques
Lorsque votre entreprise s’associe à un EOR, tout risque de responsabilité diminue immédiatement.
Pourquoi est-ce ainsi ?
Parce que les EOR réduisent le risque de responsabilité de votre entreprise en assumant une grande partie des obligations légales et réglementaires. Parmi celles-ci figurent les tâches RH, qui impliquent la gestion des contrats des travailleurs, paieet la gestion des avantages sociaux, entre autres tâches.
C’est ce que font la plupart des EOR.
Mais Africa HR Solutions va encore plus loin. Non seulement nous assumons la responsabilité de toutes ces tâches, mais nous avons également pris sur nous d'offrir une conformité 100 % GARANTIE à nos clients.
Qu’est-ce que cela signifie, concrètement ?
Cela signifie que si une erreur devait être commise, votre entreprise n’en souffrirait pas. Nous assumerons la responsabilité de tous les frais encourus.
Pourquoi proposons-nous cela aux clients ? Parce que c'est à quel point nous avons confiance dans la capacité de notre équipe à rester conforme à tout moment, partout dans les plus de 50 pays africains que nous servons.
Mais avec un EOR, vous disposez de la flexibilité nécessaire pour vous adapter à ces fluctuations et les gérer de manière fluide, sans impact observable sur votre projet de mise à l'échelle.
Comment ça se passe ? Les EOR peuvent vous aider à gérer votre personnel sans avoir recours à des procédures longues et fastidieuses.
De cette façon, vous consacrez moins de temps et moins de ressources à la paperasse, et davantage au développement réel de votre entreprise.
6. Faible coût d'embauche des employés
En tant qu’entreprise cherchant à se développer, il est probable que vous disposiez d’un budget défini et souvent serré.
L'embauche de travailleurs qualifiés dans des régions où vous n'êtes pas présent actuellement peut rapidement générer des coûts impressionnants si l'on tient compte, entre autres, de l'intégration, du traitement de la paie et de la conformité.
Avec un EOR, en particulier un système de paie numérique, votre nouvelle recrue pourrait facilement et rapidement être intégrée à votre plateforme EOR actuelle, car l'EOR aurait déjà accès aux marchés étrangers sur lesquels vous essayez de vous développer.
Une fois de plus, les économies réalisées grâce à la collaboration avec un EOR peuvent facilement être investies dans votre cœur de métier, favorisant ainsi le développement commercial plutôt que le financement des opérations internes.
Choisissez le spécialiste EOR africain
Avec plus de 10 ans d'activité sur le continent africain, Africa HR Solutions est devenu un expert Partenaire EOR dans la région. Nos équipes nationales comprennent mieux que quiconque la législation, la culture et les coutumes locales, et notre politique de point de contact unique vous donne un accès direct à un seul point de contact pour TOUTES vos questions.
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