CABO VERDE Terceirização de Folha de Pagamento
Pague os seus talentos em Cabo Verde em conformidade
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Garanta que sua equipe em Cabo Verde seja paga com precisão e pontualidade com nosso Serviços de terceirização de folha de pagamento. Obtenha suporte especializado para manter suas operações em total conformidade com o Código Trabalhista e as regulamentações fiscais de Cabo Verde.
- Pague a qualquer pessoa em Cabo Verde, não importa a moeda.
- Gerencie os benefícios dos funcionários facilmente. Obtenha o suporte que você precisa para navegar nas contribuições dos funcionários em Cabo Verde.
Soluções flexíveis de folha de pagamento em Cabo Verde.
Soluções de folha de pagamento que se adaptam às suas necessidades, esteja você estabelecido ou em crescimento em Cabo Verde.
Experiência em folha de pagamento de Cabo Verde na ponta dos seus dedos
Ao longo de mais de uma década, a Africa HR Solutions se tornou uma fornecedora líder de serviços de folha de pagamento em Cabo Verde e em toda a África, com um histórico comprovado de sucesso com mais de 400 clientes em muitos setores.
Um único ponto de contato
Evite dores de cabeça e erros desnecessários – gerencie tudo a partir de um único ponto de contato. Seu gerente de conta dedicado está sempre disponível para ajudar com quaisquer dúvidas que você possa ter.
Portal de autoatendimento para seus talentos em Cabo Verde
Dê à sua equipe as ferramentas de que precisam para gerenciar facilmente seus contracheques, licenças e outras reivindicações. Desenvolvido pela SAGE, o portal de autoatendimento para funcionários tornará suas vidas mais fáceis.
Operações de folha de pagamento 100% compatíveis
Garantir que suas operações sejam realizadas em conformidade é essencial. Da contribuição de funcionários específica do país às políticas fiscais, garantimos que sua empresa esteja em conformidade com a legislação de Cabo Verde o tempo todo.
Visão geral do país de Cabo Verde
Localização geográfica: Cabo Verde é um arquipélago composto por 10 ilhas e oito ilhéus no meio do Oceano Atlântico. Foi nomeado “Cabo Verde” pelos exploradores portugueses em 1444.
População: Cabo Verde tem uma pequena população de menos de 600,000 pessoas. A maioria da população é bem qualificada e trilíngue, falando inglês, português e crioulo cabo-verdiano, sem dúvida uma mais-valia para investidores que procuram expandir-se para o país.
Economia: Embora existam poucos recursos naturais, escassez de terras aráveis e uma pequena população, o país alcançou estabilidade econômica, atribuída ao desenvolvimento do comércio, transporte, turismo e serviços públicos, que representam cerca de 75% do PIB de Cabo Verde. Cabo Verde também complementa a sua economia através da fabricação de alimentos e bebidas, sapatos e vestuário, bem como processamento de peixe e mineração de sal.
Folha de pagamento em Cabo Verde - O que você deve saber
- População: 561,901
- Produto Interno Bruto (PIB): $ 1.94 B
- Crescimento do PIB (abril de 2021): 7.0%
- Inflação, preços ao consumidor: 1.9%
- Investimento Estrangeiro Direto (% do PIB): 2.9%
- Taxa de desemprego: 15.4%
- Capital: Yaoundé
- Moeda: Escudo cabo-verdiano
- Idiomas: português, inglês, crioulo cabo-verdiano
Contribuição do Empregador
- 15.00% da folha de pagamento do empregador deve ser contribuído para a previdência social.
Contribuição do Empregado
- 8.00% da folha de pagamento do empregado deve ser contribuído para a previdência social.
Imposto sobre valor agregado (IVA)
O sistema de IVA de Cabo Verde é semelhante ao sistema de IVA da União Europeia (UE) e é fixado em uma taxa de 15%.
Bens considerados supérfluos ou luxuosos pelo governo estão sujeitos a um imposto especial de consumo que varia de 10% a 150%.
Folga remunerada
Os empregados em Cabo Verde têm geralmente direito a um mínimo de 22 dias de férias anuais remuneradas.
Atestado médico
Em Cabo Verde, os trabalhadores têm direito a 30 dias de baixa por doença, mas devem ser justificados com a apresentação de atestado médico.
Caso a doença do trabalhador ultrapasse os 30 dias, o trabalhador é submetido a exame pela Junta de Saúde.
Licença maternidade
Em Cabo Verde, as mulheres têm direito a um máximo de 60 dias de licença de maternidade remunerada a 80% do seu salário regular.
Licença de paternidade
Em Cabo Verde, os homens têm direito a licença parental igual à da mãe em caso de incapacidade desta para fazer face às necessidades do filho (incapacidade física/morte).
- Em Cabo Verde, o aviso prévio deve ser dado ao trabalhador consoante o tempo de serviço e o tipo de acordo em vigor.
- O prazo mínimo de notificação é de 15 dias e o máximo de 2 meses.
- Apenas os contratos de trabalho a termo podem ser rescindidos pelo empregador mediante aviso prévio.
- A rescisão pode ser mutuamente acordada entre empregador e empregado, à vontade e sob as condições adequadas.
- As indemnizações por despedimento são calculadas em função da antiguidade do trabalhador e do motivo da cessação.
- Refira-se que a rescisão com justa causa não dá direito ao trabalhador a indemnização em Cabo Verde
- Dia de Ano Novo (1º de janeiro)
- Dia da Democracia (13 de janeiro)
- Dia dos Heróis (em Cabo Verde) (20 de janeiro)
- Carnaval (25 de fevereiro)
- Quarta-feira de Cinzas (26 de fevereiro)
- Dia do Trabalho (1º de maio)
- Dia das Crianças (1 de junho)
- Dia da Independência de Cabo Verde (5 de julho)
- Assunção de Maria (15 de agosto)
- Dia de Todos os Santos (1º de novembro)
- Dia de Natal (25 de dezembro)
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Pague seus talentos em dia e sem erros! Nossa equipe na Africa HR Solutions também fornece à sua empresa a orientação necessária para garantir que suas operações estejam em conformidade com o Código Trabalhista e as políticas fiscais de Cabo Verde. Ao longo dos anos, desempenhamos um papel fundamental na expansão de mais de 400 clientes em toda a África, fornecendo soluções confiáveis de terceirização de RH, folha de pagamento e pagamentos internacionais.
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