Résumé des actualités réglementaires africaines d'avril 2026
Avril 2026 a été un mois chargé sur tout le continent : de l'impact direct du conflit États-Unis-Iran-Israël aux mises à jour réglementaires connexes, notamment l'application des politiques de télétravail et les interdictions de transferts de fonds en devises étrangères.
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Le Lesotho met à jour les seuils d'imposition sur le revenu des personnes physiques
Le Lesotho a introduit des modifications à l'impôt sur le revenu des personnes physiques à compter du 1er avril 2026, affectant le calcul de l'impôt sur le revenu des employés résidents.
Le seuil du taux d'imposition de 20 % est passé de 70 500 M à 77 760 M, ce qui signifie qu'une plus grande partie des revenus est imposée au taux inférieur, tandis que les revenus supérieurs à ce seuil restent imposés à 30 %.
Le crédit d'impôt mensuel a également été augmenté à 1 020 M, ce qui contribue à réduire le montant des impôts payés par les employés.
Globalement, ces changements pourraient se traduire par une légère augmentation du salaire net.
Le Nigeria interdit les envois de devises étrangères à sa diaspora
La Banque centrale du Nigeria interdit les transferts de devises étrangères à destination de la diaspora nigériane. À compter du 1er mai 2026, tous les opérateurs de transfert d'argent internationaux devront acheminer les transactions via des comptes de règlement en nairas auprès de banques agréées.
Impact probable :
Cette mesure devrait renforcer l'utilisation de la monnaie locale dans les flux financiers transfrontaliers.
L'Égypte impose le télétravail le dimanche
L’Autorité de régulation financière a rendu obligatoire le télétravail tous les dimanches d’avril 2026 pour les entités du secteur financier non bancaire afin de soutenir la continuité des activités dans le contexte de la crise énergétique mondiale.
Le respect des règles est obligatoire, un contrôle étant prévu à la fin du mois.
Impact probable :
Bien que temporaire, cette politique pourrait, si son efficacité est prouvée, créer un précédent pour des modalités de travail plus flexibles ou hybrides dans les secteurs réglementés.
L'Afrique du Sud fixe un nouveau seuil de revenus en vertu du droit du travail
Un nouveau seuil de rémunération, prévu par la loi sur les conditions de base d'emploi, entrera en vigueur le 1er mai 2026. Si un salarié perçoit une rémunération supérieure à ce seuil, il pourrait ne pas bénéficier de certaines protections, telles que :
- Limites des heures de travail
- Limitation des heures supplémentaires
- Limites sur les semaines de travail comprimées
- Moyenne des heures
- Intervalles entre les repas
- périodes de repos quotidiennes et hebdomadaires
- Rémunération du travail du dimanche
- Travail de nuit
- Jours fériés où l'employé ne travaille pas habituellement
Avec l'augmentation du seuil (de 261 748,45 R à 269 600,90 R par an), certains employés qui gagnaient auparavant au-dessus de l'ancienne limite mais en dessous de la nouvelle sont désormais couverts par ces protections.
Impact probable :
Cet ajustement permettra à un plus grand nombre d'employés à revenu moyen de bénéficier à nouveau de la protection de la BCEA, augmentant ainsi les obligations de conformité des employeurs.
La période de soumission des déclarations de revenus en Afrique du Sud est ouverte.
En Afrique du Sud, les employeurs doivent soumettre leur déclaration de revenus 2025 entre le 1er avril et le 30 juin 2026.
Tout retard dans la soumission des documents peut entraîner des pénalités, avec des intérêts facturés sur les montants impayés.
L'Autorité fiscale zambienne publie des mises à jour fiscales importantes
L’Autorité fiscale zambienne a annoncé une augmentation des déductions pour l’emploi de personnes handicapées dans la nouvelle Note de pratique n° 1 de 2026.
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Foire aux Questions
Qu'est-ce qui change dans les règles nigérianes relatives aux transferts de devises étrangères ?
À compter du 1er mai 2026, le Nigeria exigera que tous les transferts de fonds de la diaspora soient traités via des comptes de règlement en naira auprès de banques agréées. Cela signifie que les transferts de devises étrangères ne seront plus effectués directement en devises étrangères sur le territoire nigérian, renforçant ainsi l'utilisation du naira pour les flux financiers entrants.
Quel est l'impact de l'obligation temporaire de télétravail en Égypte sur les employeurs ?
Les entités du secteur financier non bancaire en Égypte ont été tenues de mettre en œuvre le télétravail le dimanche pendant tout le mois d'avril 2026. Bien que temporaire, cette mesure pourrait influencer les futures politiques de travail hybride si elle s'avère efficace pour maintenir la continuité des activités.
Que signifie le nouveau seuil de revenus en Afrique du Sud pour les employeurs ?
À compter du 1er mai 2026, le seuil de revenus applicable en vertu de la loi sur les conditions de base d'emploi a été relevé. Un plus grand nombre de salariés à revenus moyens bénéficieront désormais de protections légales telles que la réglementation sur la durée du travail, les heures supplémentaires et les périodes de repos, ce qui pourrait accroître les obligations des employeurs en matière de conformité et de contrôle de la paie.
Table des Matières
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