4 avantages dont bénéficient les entreprises lors de leur expansion au Ghana

Situé en Afrique de l'Ouest et bordé par le Togo, le Burkina Faso et la Côte d'Ivoire, Ghana est une nation prospère avec une démocratie stable et est considérée comme l'une des économies à la croissance la plus rapide d'Afrique. Riche en ressources naturelles telles que l'or, les diamants, le manganèse et le pétrole, le pays est également le deuxième producteur de chocolat en Afrique. Le Ghana s'est développé au fil des ans, diversifiant son économie pour éviter de dépendre de sources non renouvelables.

Outre ses ressources naturelles, le pays est également ouvert aux investissements directs étrangers (IDE), ses principaux investisseurs étant l'Australie, la Chine, les Pays-Bas, l'Afrique du Sud et le Royaume-Uni. L'empressement du pays à accueillir d'autres investissements étrangers est également évident dans le fait qu'il offre de nombreux dégrèvements fiscaux, congés fiscaux et exonérations fiscales aux entreprises étrangères.

Les avantages de l'expansion au Ghana ne s'arrêtent pas là non plus, car le pays offre d'autres incitations aux entreprises étrangères qui cherchent à étendre leurs activités sur les côtes ghanéennes.

Dégrèvements fiscaux, congés fiscaux et exonérations fiscales pour les sociétés étrangères

Le Ghana est un pays accueillant pour les investisseurs, qui bénéficient d'une fiscalité extrêmement avantageuse leur permettant de créer et de développer plus facilement leurs filiales étrangères. Par exemple, les entreprises réalisant des exportations non traditionnelles sont éligibles à un taux d'imposition des sociétés réduit à 8 %, contre un taux normal de 25 %.
En revanche, les institutions financières ne doivent payer qu'un taux de 20 % sur les bénéfices provenant des prêts accordés aux exploitations agricoles et aux entreprises de crédit-bail.

De plus, les entreprises opérant dans les zones franches bénéficient d'une exemption extrêmement avantageuse de dix ans avant de devoir payer un impôt sur les sociétés de 15 % sur les ventes à l'exportation.
Par ailleurs, les entreprises manufacturières situées hors d'Accra, la capitale, et de Tema (ville abritant le plus grand port maritime du Ghana) bénéficient d'un abattement. Celui-ci correspond à 75 % du taux d'imposition des sociétés de 25 % appliqué dans les capitales régionales (à l'exception d'Accra et de Tema), et à 50 % du taux habituel dans toutes les autres localités.
Par ailleurs, le Ghana a établi des conventions de double imposition avec 12 pays à travers le monde, notamment : la Belgique, l'Italie, la Suisse, la République tchèque, Maurice, le Royaume-Uni, le Danemark, les Pays-Bas, la France, Singapour, l'Allemagne et l'Afrique du Sud.

Ressources abondantes

Le Ghana n'est rien sinon riche en ressources naturelles. Or, diamants, pétrole, gaz, bois, cacao, bauxite, manganèse et argent… Toutes ces matières premières peuvent être sourcées dans le pays, offrant de grandes opportunités d'affaires et d'investissement.

Depuis que le Ghana a diversifié son économie, il compte également plusieurs autres industries qui font des investissements lucratifs, notamment l'industrie immobilière, le secteur des services financiers et le secteur manufacturier.

Excellentes opportunités de médias et de publicité

Les médias ghanéens peuvent être un outil puissant pour les entreprises, en particulier à des fins publicitaires. Les médias au Ghana comprennent de nombreuses stations de télévision et de radio animées, des journaux et d'autres médias qui engagent le public local et étranger dans des conversations sur toutes les facettes de la nation.

De plus, le Ghana est considéré comme une référence en Afrique de l'Ouest, car il abrite de nombreuses entreprises du secteur des TIC de renommée internationale. Par conséquent, les médias ghanéens offrent un environnement propice au développement des entreprises.

Main-d'œuvre hautement qualifiée

L'éducation est au cœur du développement au Ghana. De 2017 à 2020, le gouvernement ghanéen a doublé le budget de l'éducation publique, passant de 2 milliards de dollars à près de 4 milliards de dollars.

Tant que l'éducation bénéficiera d'une part aussi importante du budget annuel de l'État, les établissements d'enseignement ghanéens continueront de se développer et de gagner en qualité, attirant des étudiants non seulement du Ghana, mais aussi de toute l'Afrique de l'Ouest. Les entreprises ghanéennes auront ainsi accès à un vaste vivier de diplômés et d'étudiants hautement qualifiés issus du système éducatif du pays.

De plus, l'anglais est la langue officielle du Ghana, de nombreux Ghanéens parlant également quelques autres langues autochtones. Cette maîtrise de la langue anglaise s'avérera bénéfique pour les entreprises, en particulier celles qui ont des clients internationaux.

Cependant, un problème que les entreprises peuvent rencontrer lorsqu'elles créent leur propre entité est le respect de la législation locale. Cela comprend les pratiques d'embauche des employés, les avantages sociaux, les systèmes de paie et les remises d'impôts, entre autres. Tous ces aspects de la main-d'œuvre peuvent peser sur les entreprises alors qu'elles tentent de se développer sur un nouveau marché. Sans compter que le non-respect de la loi entraîne de lourdes sanctions.

Les entreprises peuvent éviter de tels risques en s'associant à un OPE (Organisation Professionnelle d'Employeurs) s'ils ont déjà une entité au Ghana. Ce tiers conclura avec l'entreprise concernée un contrat de travail en commun, d'assistance à l'embauche, gestion de la paie, l'administration des prestations, la conformité et les ressources humaines. Cet accord permet aux entreprises de se concentrer entièrement sur la croissance de leur entreprise plutôt que sur les opérations et la maintenance quotidiennes.

Comment Africa HR Solutions peut vous aider à développer votre entreprise au Ghana

S'étendre à un autre pays et explorer de nouveaux marchés est une tâche difficile, même dans un pays aussi stable et réceptif aux investissements que le Ghana. Solutions RH Afrique' PEO L'offre de l' (Organisation professionnelle des employeurs) est parfaite pour les entreprises qui ont déjà une filiale locale au Ghana.

Mais pour les entreprises qui envisagent seulement maintenant d'entrer sur le marché ghanéen, un EOR (employeur officiel) peut être la solution idéale. Les EOR permettent aux entreprises d'opérer dans un pays étranger sans entité locale, ce qui les aide à économiser du temps et de l'argent en évitant des procédures juridiques complexes. Les EOR assument également la responsabilité de la paie, des ressources humaines, de l'embauche, des remises d'impôts et du respect de la législation locale.

Grâce à nos nombreux experts locaux au Ghana, nous sommes en mesure d'assurer à nos clients un service dédié, sensible aux traditions et coutumes locales et parfaitement conforme aux cadres réglementaires locaux.

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