CONGO BRAZZAVILLE Externalisation de la paie
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Depuis plus d'une décennie, Africa HR Solutions est devenu l'un des principaux fournisseurs de services de paie en République du Congo et dans toute l'Afrique, avec un historique de réussite avéré auprès de plus de 400 clients dans de nombreux secteurs.
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Opérations de paie 100% conformes
Il est essentiel de veiller à ce que vos opérations soient menées en toute conformité. De la cotisation salariale spécifique à chaque pays aux politiques fiscales, nous veillons à ce que votre entreprise soit en conformité avec la législation de la République du Congo à tout moment.
Aperçu du pays de la République du Congo
Position géographique: La République du Congo (Congo-Brazzaville) est un pays situé au cœur de l'Afrique. Le pays est bordé au nord-ouest par le Cameroun, au nord par la République centrafricaine, à l'est et au sud par la République démocratique du Congo, au sud-ouest par l'enclave angolaise de Cabinda et à l'ouest par le Gabon.
Population : La République du Congo est très prometteuse avec sa jeune génération : 47% de la population a moins de 18 ans.
Économique: Son économie est principalement tirée par l'industrie du pétrole et du gaz naturel, plaçant le pays au troisième rang des producteurs de pétrole d'Afrique subsaharienne, le pétrole représentant 80 % de toutes les exportations. Bien qu'elle soit riche en ressources naturelles telles que le fer, le phosphate et l'or, la République du Congo ne possède pas d'exploitation minière à grande échelle. Le pays est encore confronté à de nombreux défis, tels qu'un mauvais approvisionnement en électricité (seulement 66% dans les régions urbaines), qui peut freiner les investissements.
Paie en République du Congo - Ce que vous devez savoir
- Population : 5,657,017
- Produit Intérieur Brut (PIB): $12.52 B
- Croissance du PIB (avril 2021) : - 3.5%
- Inflation, prix à la consommation : 1.7%
- Investissement direct étranger (% du PIB): - 18.9%
- Taux de chômage: 23%
- Capital: Brazzaville
- Monnaie : Franc CFA
- Langues: français, kituba, lingala
Cotisation patronale
- 20.29% des émoluments du salarié doivent être cotisés à la sécurité sociale.
Cotisation de l'employé
- 0.04% des émoluments du salarié doivent être cotisés à la sécurité sociale.
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)
Le taux normal de TVA est de 18% en République du Congo.
Congés payés
Les salariés ont généralement droit à au moins un jour de congé payé pour chaque mois de service effectif en République du Congo.
Pour les travailleurs de moins de 18 ans, le montant doit être d'au moins un jour et demi de congé.
Congé de maladie
Il n'y a pas de congé de maladie légal en République du Congo, mais certains employeurs accordent quelques jours de congé de maladie payés à leurs travailleurs.
Congé maternité
En République du Congo, les femmes ont droit à un minimum de 14 semaines de congé de maternité rémunéré à 67 % de leur salaire normal. Ils doivent avoir accumulé au moins 6 mois de service consécutifs pour être admissibles à ce congé.
Congé paternité
Il n'y a pas de congé légal de paternité en République du Congo.
Sauf stipulation contraire, le délai de préavis requis est généralement de 14 jours ouvrables à compter du jour de la notification faite par l'employeur.
Le délai de préavis est augmenté de 7 jours ouvrables par année de service continu – de date à date.
Il n'y a pas d'indemnité de départ légale en République du Congo.
- Jour de l'An (1er janvier)
- Lundi de Pâques (13 avril)
- Fête du travail (1er mai)
- Ascension (21 mai)
- Ascension (1er juin)
- Jour de réconciliation (10 juin)
- Fête nationale du Congo (15 août)
- Toussaint (1er novembre)
- Jour de Noël (25 décembre)
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