Permis de travail dans 54 pays africains en 2026

Pays

Permis de travail

Algérie

• Le permis de travail temporaire (PTT) est un document officiel délivré aux étrangers non résidents qui souhaitent exercer des activités professionnelles temporaires en Algérie.
• Ce permis est nécessaire pour toute personne étrangère souhaitant travailler en Algérie pour une durée limitée et qui n'est pas considérée comme résidente permanente.
• Le permis de travail temporaire (TWP) est une condition préalable pour demander un visa de travail en Algérie.
• Avant de solliciter un visa de travail auprès du consulat ou de l'ambassade d'Algérie, le demandeur doit obtenir un permis de travail temporaire auprès des autorités algériennes compétentes.
• Le permis de travail temporaire (TWP) atteste que le demandeur est autorisé à exercer des activités professionnelles temporaires en Algérie.
• Ce document est délivré par la Direction de l'emploi de la Wilaya.

Angola

Le visa de travail angolais accorde à son titulaire de multiples entrées en Angola pendant toute la durée du contrat de travail.

Les entreprises doivent fournir :

• Licence commerciale (Alvará)
• Publication au Journal officiel (Diário da República) indiquant l'enregistrement de l'entreprise
• Preuve de certification fiscale ou de revenus à jour (DAR)

Si l'un des éléments requis est manquant ou incomplet, la demande peut être refusée. Le consulat se réserve également le droit de demander des documents supplémentaires ou d'exiger la présence du demandeur.

Remarque:

Tous les documents doivent être soumis en original + copies, dûment traduits et légalisés par des autorités reconnues (c.-à-d. des traducteurs, un notaire public et le ministère des Affaires étrangères et du Commonwealth lorsque cela est requis).

Le visa autorise uniquement le travail pour l'employeur et le poste spécifiés dans la demande ; tout changement d'employeur, de poste ou de nature d'activité peut nécessiter un nouveau visa ou une nouvelle autorisation. (Ceci est conforme aux directives générales relatives aux visas de travail pour l'Angola.)

Bénin

Un visa d'affaires et un permis de travail sont nécessaires pour travailler au Bénin.

Tout permis de travail au Bénin doit être obtenu avant le départ pour le pays, la demande devant être déposée auprès de l'ambassade du Bénin dans le pays d'origine du salarié. Si ce dernier a déjà trouvé un emploi au Bénin, son futur employeur pourra parrainer sa demande.

Botswana

· Un permis de travail est destiné aux ressortissants étrangers souhaitant occuper un emploi au Botswana.

· Les permis de travail sont délivrés en fonction de la validité du contrat de travail et sont délivrés pour une période initiale allant jusqu'à deux (2) ans.

Le permis de travail peut être prolongé pour une durée maximale de cinq (5) ans. La famille de l'employé peut l'accompagner ; toutefois, les personnes à charge devront également solliciter un visa auprès des autorités d'immigration du Botswana.

Les ressortissants étrangers doivent avoir une offre d'emploi d'une entreprise locale, posséder des compétences qui ne sont pas facilement disponibles sur le marché du travail local et soumettre une candidature accompagnée de pièces justificatives telles qu'un passeport valide, un casier judiciaire vierge et un certificat médical.

· Il existe différents types de permis, tels que le permis de travail standard pour un travail de longue durée et le permis de travail temporaire pour des périodes plus courtes. 

Les demandes doivent être déposées avant l'entrée au Botswana.

· Délivré pour une période initiale maximale de deux (2) ans 

Délai de traitement : 20 à 40 jours ouvrables

Burkina Faso

Les ressortissants étrangers souhaitant travailler au Burkina Faso ont besoin d'un permis de travail et d'un visa de long séjour, qu'ils doivent obtenir par l'intermédiaire de leur futur employeur.

· Il incombe à l'employeur de faire la demande de visa et de fournir une lettre de l'entreprise précisant l'objet de la mission, ainsi qu'un itinéraire de voyage confirmé par un agent de voyages.

Si l’employeur ne remplit pas cette obligation, le salarié peut résilier son contrat de travail et demander une indemnisation. Le permis de travail est valable trois ans.

Les employeurs doivent obtenir une autorisation préalable auprès d'un service public de l'emploi, et les travailleurs non nationaux doivent être titulaires d'un permis de travail valide pour être employés au Burkina Faso.

Burundi

L’employeur ou l’employé soumet les documents suivants au ministère du Travail :

· Deux photos d'identité récentes

• Une lettre adressée à l'inspecteur général du travail et de la sécurité sociale

• Curriculum Vitae

• Copie du certificat de permis de conduire

· Contrat de travail

• Dernier bulletin de paie

Les médecins ont besoin d'un certificat d'exercice.

La personne qui demande un permis de travail doit payer 4 % de son salaire annuel de base à la banque centrale (BRB) ou à INTERBANK, sur le compte bancaire ouvert au nom de l'Autorité fiscale du Burundi (OBR).

Durée du permis de travail

• Pour les emplois techniques, le permis de travail est valable 2 ans.

Les réfugiés se voient accorder un permis de travail d'une durée de 5 ans.

Les personnes suivantes sont également éligibles à un permis de travail pendant leur séjour au Burundi :

• Étrangers mariés à un Burundais

• Étrangers nés au Burundi mais possédant une nationalité différente

• Les étrangers résidant au Burundi depuis plus de 20 ans.

Cap-Vert

Les ressortissants de pays non membres de la CEDEAO doivent obtenir un permis de travail pour travailler légalement au Cap-Vert, tandis que les citoyens des États membres de la CEDEAO en sont exemptés, ce qui facilite le recrutement régional.

· Les employeurs doivent démontrer qu'aucun Capverdien qualifié n'est disponible pour le poste, ce qui est généralement simple compte tenu de la pénurie de compétences connue dans le pays.

Le Cap-Vert propose plusieurs types de visas de travail :

·       Visa de nomade numérique
Idéal pour les télétravailleurs et les indépendants employés par des entreprises hors du Cap-Vert. Ce visa est valable six mois et renouvelable une fois pour une durée totale d'un an. Les frais comprennent 20 € pour le visa et 34 € pour l'entrée à l'aéroport. Les demandeurs doivent justifier d'un solde bancaire mensuel moyen de 1 500 € pour les personnes seules et de 2 700 € pour les familles au cours des six derniers mois. Les revenus de source étrangère sont exonérés d'impôt pendant un an maximum et le délai de traitement est d'environ deux semaines.

·       permis de travail ou d'emploi
Pour les travailleurs étrangers ayant une offre d'emploi locale. Le permis initial est valable un an et renouvelable par périodes de deux ans. Les frais varient de 150 $ pour les permis temporaires à 300 $ pour les permis de longue durée. Le traitement prend de quatre à six semaines et nécessite le parrainage de l'employeur ainsi que la preuve qu'aucun Capverdien qualifié n'est disponible.

·       Visa de travailleur hautement qualifié
Ce programme s'adresse aux professionnels spécialisés tels que les ingénieurs, les médecins et les experts en informatique. Les frais d'inscription s'élèvent à 400 $ et le délai de traitement est de quatre à six semaines. Les candidats peuvent bénéficier du programme d'incitation IFICI pour la recherche scientifique et l'innovation.

·       Visa de transfert intra-entreprise
Pour les employés mutés au sein d'un même groupe multinational. Les frais s'élèvent à 200 $ et le délai de traitement est de quatre à six semaines. La durée du séjour dépend des modalités de mutation de l'employeur.

·       Permis de séjour pour investissement
Ce permis de séjour temporaire s'adresse aux étrangers réalisant des investissements éligibles d'environ 60 000 € à 150 000 € dans l'immobilier ou des projets productifs. Il est valable cinq ans et renouvelable. Le traitement de la demande prend de trois à quatre mois, et après cinq ans de résidence temporaire continue, les titulaires peuvent solliciter un permis de séjour permanent.

Enfin, il convient de noter que les sociétés étrangères qui envoient du personnel au Cap-Vert pendant 183 jours ou plus au cours d'une période de douze mois sont considérées comme ayant un établissement stable et peuvent être assujetties à l'impôt sur les sociétés.

Cameroun

Il existe différents types de permis de travail :

1. Permis de travail temporaires

 Ces permis sont délivrés aux étrangers travaillant au Cameroun pour une courte durée dans le cadre de projets ou de missions spécifiques. Les demandeurs doivent fournir un contrat de travail valide, une preuve de leurs qualifications et une lettre d'invitation de l'employeur local. La durée du permis dépend de la nature de l'emploi.

2. permis de travail permanents

Les ressortissants étrangers souhaitant s'installer durablement au Cameroun, que ce soit pour y travailler ou y résider, doivent obtenir un permis de travail permanent. Ce permis est généralement accordé aux personnes possédant des compétences spécialisées, des qualifications solides ou ayant réalisé des investissements pertinents dans le pays. Les demandes sont examinées avec soin afin de garantir leur adéquation avec les priorités économiques et du marché du travail camerounais.

3. Visas d'affaires

Les visas d'affaires permettent des séjours de courte durée pour des réunions, des conférences ou pour explorer des opportunités professionnelles. Ils autorisent les activités commerciales, mais ne permettent pas à leur titulaire d'occuper un emploi.

Depuis 2023, l’obtention d’un permis de travail au Cameroun nécessite le paiement d’une taxe administrative officielle introduite par la loi de finances de 2023.

Ces frais s'appliquent aux visas apposés sur les contrats de travail de tous les ressortissants étrangers travaillant au Cameroun, sauf disposition contraire d'un accord international.

Les frais sont fixés à l'équivalent de 2 mois de salaire brut pour les travailleurs non africains et d'1 mois de salaire brut pour les travailleurs africains, avec une réduction de 50 %.

Parmi les autres mises à jour importantes, on peut citer ::

• Les contrats de travail doivent clairement énumérer toutes les primes, indemnités (y compris le transport et l'hébergement) et tous les avantages en nature accordés au travailleur étranger.
• Pour le calcul des frais de visa, le salaire brut doit inclure tous ces éléments. Le montant doit ensuite être approuvé par le directeur du travail du MINEFOP et validé par le ministre au moyen d'un formulaire d'évaluation des coûts de visa.
• Le paiement s’effectue soit auprès de l’agent intermédiaire des recettes du MINEFOP, avec délivrance d’un reçu pour les montants jusqu’à 4 millions de francs CFA, soit sur un autre compte auprès du CAMPOST pour les montants supérieurs à 4 millions.

République centrafricaine

Les travailleurs qui prévoient un long séjour en République centrafricaine doivent obtenir un visa de long séjour avant de voyager et de commencer à travailler.

Pour obtenir un visa de travail, les ressortissants étrangers doivent soumettre :

• Une lettre d'invitation de l'employeur en République centrafricaine
• Deux formulaires de visa dûment remplis et signés
• Un passeport valable au moins six mois avec au moins une page vierge
• Deux photos d'identité identiques
• Une copie de l'itinéraire de vol
• Preuve de vaccination contre la fièvre jaune
• Une lettre de l'employeur confirmant que le travailleur quittera le pays à la fin du contrat
• Paiement des frais de visa.

Tchad

Les travailleurs étrangers doivent obtenir une autorisation préalable à l'emploi auprès de l'Office national de promotion de l'emploi.

Il incombe à l'employeur de solliciter le visa du salarié étranger pour la durée du contrat à durée déterminée. L'employeur doit informer l'Office national de promotion de l'emploi dans les 15 jours suivant la rupture du contrat de travail d'un ressortissant étranger. 

Les permis de travail sont valables un an et sont renouvelables.

Comores

Il existe deux types de visas de travail :

·       À court terme (30 jours, extensible jusqu'à 60)

·       d'une location (de 6 mois à 2-3 ans)

République Démocratique du Congo

Il existe deux types de visas de travail :

·       Un permis de travail temporaire

Il est destiné aux ressortissants étrangers souhaitant travailler pendant 6 à 12 mois. Un permis de travail de courte durée est valable pour une période maximale de 12 mois et n'est pas renouvelable.

·       Un permis de travail de longue durée

Un permis de travail de longue durée est destiné aux travailleurs étrangers qui souhaitent travailler en République démocratique du Congo pendant une période de 12 à 24 mois.

République du Congo

Pour travailler légalement en RDC, les employés étrangers doivent obtenir cinq permis et visas au cours de leur première année d'emploi.

·       Étape 1 – VCS (VETS)
Valable 12 mois. À utiliser dès le premier mois.
Il s'agit du premier visa délivré aux travailleurs étrangers et il est nécessaire avant de demander une carte de travail. Les demandeurs doivent présenter un passeport valide, un certificat de vaccination contre la fièvre jaune, quatre photos d'identité, un contrat de travail et une preuve que l'employeur est enregistré en RDC. L'entrée sur le territoire doit se faire avec un visa d'affaires valide.

·       Étape 2 – VSR
Valable sept mois. À utiliser immédiatement après réception du VCS.
Ce visa à entrées multiples permet au salarié de quitter et de revenir librement en RDC. S'il quitte le territoire sans autorisation de sortie de visa (VSR) valide, son visa de séjour (VCS) est annulé.

·       Étape 3 – Permis de séjour
Valable 12 mois. À utiliser dans les six premiers mois.
Tous les travailleurs étrangers doivent obtenir un permis de séjour durant leurs premiers mois dans le pays.

·       Étape 4 – Carte de travail
Valable jusqu'à 24 mois. À utiliser dès le premier mois.
Délivrée une fois que le VCS et le VSR sont en place, la carte de travail donne à l'employé l'autorisation officielle de travailler en RDC.

·       Étape 5 – Vétérinaire
Valable 24 mois. À utiliser entre le deuxième et le onzième mois.
Ce visa de travail de deux ans est requis pour les missions de plus de 24 mois. Il ne peut être demandé qu'après l'obtention du VCS, du VSR, du permis de séjour et de la carte de travail, et nécessite des pièces justificatives supplémentaires.

Côte d'Ivoire

Le processus de travail et de résidence en Côte d'Ivoire comporte plusieurs étapes.

·       Étape 1 – Initiation
L'employeur initie la procédure et soumet les informations requises. Une liste de documents à fournir est ensuite établie.

·       Étape 2 – Recherche sur le marché du travail
L’offre d’emploi doit être publiée pendant un mois dans un journal national et auprès de l’Agence Emploi Jeunes afin de démontrer qu’aucun candidat local adéquat n’est disponible.

·       Étape 3 – Approbation du contrat de travail
L'Agence Emploi Jeunes examine et approuve le contrat de travail du travailleur étranger. Une fois approuvé, le salarié est autorisé à travailler. Le traitement prend une à deux semaines.

·       Étape 4 – Approbation d’entrée
L'approbation préalable de la Direction de la surveillance territoriale est requise avant de faire une demande de visa à l'arrivée. Le délai d'obtention est d'environ une à deux semaines.

·       Étape 5 – Entrée en Côte d'Ivoire
Le demandeur et les personnes à sa charge entrent dans le pays et obtiennent leur visa à leur arrivée, lequel est tamponné à l'aéroport. Ils peuvent commencer à travailler immédiatement. Un certificat de domicile doit également être obtenu auprès du commissariat de police local.

·       Étape 6 – Certificat de résidence
Un certificat de résidence est requis pour la procédure de permis de séjour.

·       Étape 7 – Vérification des antécédents par la police locale
Le demandeur et toute personne majeure à sa charge doivent obtenir un certificat de police délivré par le ministère des Affaires étrangères avant de faire leur demande de carte de séjour.

·       Étape 8 – Permis de séjour
Les demandes de carte de résident doivent être déposées auprès de l'ONI dans les dix semaines suivant l'arrivée. Un relevé biométrique est effectué lors du rendez-vous. Tout ressortissant non-CEDEAO séjournant plus de trois mois doit obtenir cette carte.

·       Étape 9 – Carte de permis de travail
Dans les trois mois suivant la date d'embauche, la demande définitive de permis de travail doit être déposée auprès de l'Agence Emploi Jeunes. Une fois approuvée, la carte de permis de travail peut être retirée par le salarié ou un représentant autorisé de l'entreprise. Le délai de traitement est de deux à trois mois.

Djibouti

Djibouti propose différentes catégories de permis de travail en fonction de la nature et de la durée de l'emploi :

• Permis de travail temporaire – Pour les contrats d’une durée inférieure à 6 mois.

• Permis de travail à long terme – Pour les contrats dépassant 6 mois et pouvant aller jusqu'à plusieurs années.

• Visa d’investisseur ou d’affaires – Pour les investisseurs étrangers créant des entreprises à Djibouti.

Égypte

Le permis de travail est accordé pour un an et peut être prolongé jusqu'à 5 ans.

Le permis de travail est valable 6 mois et renouvelable pour une nouvelle période de 6 mois. Le nombre de permis de travail délivrés est soumis à un quota.

Guinée Équatoriale

Le système de permis de travail comprend plusieurs catégories :

• permis de travail initial
Permet à un employé étranger de travailler pendant un an.

• Permis BR
Premier renouvellement du permis B1, valable deux ans.

• Permis C
Deuxième renouvellement du permis BR, valable trois ans.

• Un permis
Permis de travail temporaire pour les employés à court terme, valable six mois et renouvelable.

• Je permets
Permis pour le secteur informel destiné aux travailleurs fournissant des services en tant qu'employés ou indépendants, qui ne sont pas autorisés à embaucher du personnel. Valable un an et renouvelable.

• Permis PCP
Pour les étrangers exerçant une activité indépendante et autorisés à employer du personnel. Valable jusqu'à trois ans.

• Permis de l'association des parents d'élèves
Permis de travail agricole pour les travailleurs salariés ou indépendants du secteur agricole. Valable trois ans et renouvelable.

• Permis PP
Permis de travail permanent pour les étrangers qui répondent à des critères spécifiques de résidence de longue durée.

Érythrée

Les ressortissants étrangers embauchés pour travailler en Érythrée doivent entrer dans le pays munis d'un visa de travail.

Ce visa à entrée unique n'est pas renouvelable et n'est délivré qu'après présentation par le demandeur d'une preuve d'offre d'emploi approuvée et d'une confirmation du ministère du Travail et des Affaires sociales (MTAS) attestant de l'octroi d'un permis de travail. Les personnes entrant sur le territoire avec un visa d'affaires ne peuvent pas obtenir de permis de travail.

Tous les résidents et travailleurs étrangers doivent s'enregistrer auprès du ministère du Travail et de la Sécurité sociale (MLHW) au cours du premier mois de chaque année, ou dès leur arrivée s'ils arrivent plus tard. L'enregistrement nécessite deux photos d'identité, une copie du passeport et les coordonnées de l'adresse locale. Le défaut d'enregistrement peut entraîner des sanctions.

Les permis de travail sont délivrés par le MLHW. Les employeurs doivent en faire la demande avant l'arrivée du travailleur étranger, en fournissant les justificatifs de ses qualifications, de son expérience professionnelle et une copie de son passeport. À son arrivée, le salarié doit présenter les documents requis par la législation locale pour obtenir son permis de travail physique.

Un permis de travail est requis pour les employés étrangers, les volontaires et les travailleurs indépendants étrangers exerçant une activité commerciale en Érythrée. Des exemptions s'appliquent aux diplomates, au personnel des Nations Unies et de l'Union africaine, ainsi qu'aux personnes couvertes par des accords bilatéraux ou multilatéraux spécifiques.

Les permis de travail sont valables pour une durée maximale de deux ans et sont renouvelables annuellement.

 Tout renouvellement tardif entraîne des pénalités, et après 60 jours de non-renouvellement, le permis est révoqué et son titulaire peut faire l'objet de sanctions.

Toute personne entrant en Érythrée avec un visa de travail doit obtenir à la fois une carte de permis de travail et un permis de séjour dans un délai de trois mois, sous peine de se voir ordonner de quitter le pays.

Eswatini

Un ressortissant étranger travaillant en Eswatini doit obtenir un permis de séjour temporaire, dont la demande est déposée par son employeur local. Ce dernier doit fournir une lettre de motivation et la preuve de la publication de l'offre d'emploi. Le demandeur doit quant à lui fournir un formulaire dûment rempli, des photos d'identité, un extrait de casier judiciaire, ses diplômes et un certificat médical.

Éthiopie

En Éthiopie, un permis de travail est délivré par la Commission éthiopienne des investissements et permet à un expatrié de travailler légalement dans un poste spécifique pendant une période déterminée.

Dans le cadre de projets d'investissement, cela permet aux entreprises d'embaucher du personnel étranger qualifié lorsque l'expertise locale fait défaut.

Les exigences incluent:

• Documents authentifiés relatifs à la formation et à l'expérience professionnelle
• Un contrat de travail avec l'entreprise qui embauche
• Un plan expliquant comment un employé local remplacera à terme l'expatrié
• Un visa de travail ou d'affaires valide et un passeport
• Procès-verbaux des réunions du conseil d'administration pour les postes de direction tels que PDG ou directeur général
• Preuves relatives aux employés locaux, telles que les fiches de paie, les reçus de pension ou les avis d'imposition
• Pour les postes dans les secteurs de la santé, de l'éducation ou des secteurs similaires, un certificat de compétences et une lettre de soutien de l'autorité compétente sont requis.

Le renouvellement des permis de travail des expatriés en Éthiopie garantit la continuité des fonctions techniques essentielles toujours nécessaires au projet d'investissement. Ce renouvellement dépend des performances, des progrès réalisés dans la formation du personnel local et du besoin persistant en compétences de l'expatrié.

Les exigences incluent:

• Un passeport valide
• Un permis de séjour valide
• Un contrat de travail en vigueur
• Un rapport d'étape sur le remplacement de l'expatrié par un professionnel éthiopien
• Un rapport annuel sur les performances montrant comment les connaissances sont transférées au personnel local

Gabon

Le Gabon propose plusieurs types de visas de travail, chacun étant conçu pour répondre à des besoins d'emploi différents :

• Visa de travail temporaire
Pour des emplois de courte durée (jusqu'à 12 mois), des travaux de projet, des emplois saisonniers et des missions de conseil.

• Visa de travail de longue durée
Pour les postes permanents, les projets pluriannuels, les postes de direction et les postes techniques spécialisés.

• Visa de transfert intra-entreprise
Pour le personnel muté au sein des entreprises multinationales, y compris les cadres, les dirigeants et les travailleurs spécialisés.

• Visa de travailleur indépendant
Pour les entrepreneurs, les chefs d'entreprise, les travailleurs indépendants et les professionnels qui travaillent à leur compte.

Les ressortissants étrangers doivent être titulaires d'un permis de travail et d'un visa approprié avant de commencer à travailler. Les employeurs doivent démontrer qu'aucun candidat gabonais qualifié n'est disponible, généralement en publiant l'offre d'emploi localement et en documentant leurs démarches de recrutement. Ils doivent également prouver qu'ils sont légalement enregistrés, en règle financièrement et en mesure de parrainer un travailleur étranger.

Les employés doivent satisfaire aux exigences de qualification et fournir des documents tels qu'un passeport valide, des certificats, des références professionnelles, des certificats médicaux et de police, ainsi qu'un CV.

Les employeurs doivent soumettre les documents d'immatriculation de l'entreprise, les certificats fiscaux, le contrat de travail et les preuves du test du marché du travail.

Des justificatifs supplémentaires peuvent être exigés, tels qu'une preuve d'hébergement, une assurance maladie, les modalités de voyage et les ressources financières.

Le processus complet prend environ six à huit semaines :

1. évaluation du marché du travail (2 à 3 semaines)
   Annonce d'emploi et justification du recrutement d'un travailleur étranger.
2. Demande de permis de travail (3 à 4 semaines)
   Examen par le ministère du Travail et approbation du permis.
3. Demande de visa (1 à 2 semaines)
   Dépôt du dossier accompagné du permis de travail approuvé, suivi des contrôles consulaires et de la prise des données biométriques.
4. Arrivée et inscription (environ 1 semaine)
   Entrée au Gabon, enregistrement en matière d'immigration, délivrance du permis de séjour et inscription à la sécurité sociale et fiscale.

Gambie

Les travailleurs étrangers en Gambie auront besoin de :

·       Permis de séjour B

Ce permis est délivré aux personnes qui prévoient de vivre et de travailler en Gambie. Il est accessible aux chefs d'entreprise, aux expatriés, aux travailleurs non qualifiés et aux autres professionnels rémunérés.

·       Carte d'identité non gambienne

Les ressortissants du Sénégal, de Guinée-Bissau, de Sierra Leone et de Côte d'Ivoire peuvent obtenir cette carte en vertu d'accords bilatéraux. Elle leur permet de vivre et de travailler légalement en Gambie après acquittement des frais requis.

·       Carte extraterrestre

Les ressortissants de pays tiers (hors CEDEAO) reçoivent une carte d'étranger accompagnée d'un permis de séjour A ou B. Cette carte atteste de leur droit de séjour, ou de séjour et de travail, en Gambie. Le coût de la carte d'étranger est inclus dans le prix total du permis de séjour correspondant.

Le permis de séjour et la carte d'identité d'étranger s'appliquent tous deux aux ressortissants étrangers âgés de 18 ans et plus.

Documents requis:

• Passeport

• Pour le permis de résident B, un reçu de taxe sur la paie de la GRA

• Le permis de l'année précédente pour les renouvellements

• Preuve d’identité et de statut

• Attestation de l'ambassade ou du haut-commissariat du demandeur

Ghana

Un ressortissant étranger entré légalement au Ghana et souhaitant y travailler et y résider doit soumettre une demande écrite de permis de travail et de séjour au Contrôleur général de l'immigration.

Les exigences incluent:

1. Documents d'immatriculation de l'entreprise :
   • Certificat d'incorporation
   • Certificat d'autorisation de démarrage d'activité
   • Code de l'entreprise
2. certificat d'enregistrement GIPC
3. Attestation de quittance fiscale en vigueur
4. comptes audités de l'exercice précédent
5. Rapport médical de la clinique d'immigration du Ghana (Accra)
6. Extrait de casier judiciaire du pays d'origine
7. Certificat de mariage (le cas échéant)
8. Lettre d'appui du ministère, du département ou de l'organisme compétent
9. Page de données biographiques du passeport
10. CV / CV
11. Certificats professionnels et universitaires
12. Rapport annuel de l'entreprise
13. Copie du précédent permis de séjour (le cas échéant)
14. Lettre d'offre/de nomination ou contrat de travail
15. Carte d'identité de non-citoyen

Guinée

La Guinée utilise un système de permis de travail à trois niveaux, introduit par l'Ordonnance conjointe de 2023 AC/2023/1222/METTE/MEF/CAB/SGG.

Chaque catégorie correspond au rôle de l'employé :

• Permis A – Cadres supérieurs : 3 000 USD par an
• Permis B – Cadres intermédiaires : 2 000 USD par an
• Permis C – Employés réguliers : 1 200 USD par an

Processus de permis de travail

• Pré-approbation AGUIPE
  L’employeur doit soumettre le projet de contrat de travail à l’AGUIPE, accompagné d’une justification pour l’embauche d’un ressortissant étranger.
• Demande de permis de travail
  Après pré-approbation, l'employeur ou l'employé dépose la demande auprès de l'AGUIPE. Les documents requis comprennent généralement :
  • Contrat de travail approuvé
  • Copie du passeport et photos
  • CV
  • Certificats académiques et professionnels
  • Certificat médical
  • Extrait de casier judiciaire du pays d'origine
  • Preuve de paiement des frais
• Examen et traitement
  AGUIPE vérifie les documents et contrôle la conformité avec la législation du travail.
• Approbation et délivrance
  Une fois approuvé, le permis de travail (valable un an) est délivré et peut être renouvelé annuellement.

• Inscription à la CNSS
  L'employeur doit inscrire l'expatrié auprès du CNSS pour les cotisations de sécurité sociale.
• Permis de séjour
  Un permis de séjour peut également être requis, souvent traité en même temps que le permis de travail.

Guinée-Bissau

Voici les conditions requises pour obtenir un permis de travail en Guinée-Bissau : Visa d’affaires (entrées multiples – 3 ou 6 mois)

Les exigences incluent:

• Formulaire de commande VS rempli
• formulaire de demande de visa
• Un passeport valide
• Deux photos d'identité biométriques
• confirmation de réservation de vol et d'hôtel
• Preuve de vaccination contre la fièvre jaune
• Lettre d'invitation du partenaire commercial
• Lettre de l'entreprise

Frais:

• Frais consulaires : à partir de 60 €
• Frais de service : à partir de 86 €

Temps de traitement: à partir de 7 jours

Kenya

Les travailleurs étrangers souhaitant travailler au Kenya auront besoin du permis de classe D – Emploi (KEP/D).

Ce permis est destiné aux personnes qui se voient proposer un emploi spécifique au Kenya par un organisme gouvernemental, une agence agréée ou dans le cadre d'un programme d'assistance technique des Nations Unies. Il s'adresse aux professionnels qualifiés dont l'expertise n'est pas disponible localement et dont le travail profite au Kenya.

Exigences:

• Formulaire 25 (émission/renouvellement) dûment rempli et signé
• Deux lettres de motivation signées par l'employeur ou l'organisation, adressées au directeur des services d'immigration.
• Copie de passeport valide
• Deux photos couleur récentes au format passeport
• Statut d'immigration actuel (si vous êtes au Kenya)
• Traduction de documents en langue étrangère vers l'anglais par une ambassade, un notaire ou un organisme agréé.
• Copies des permis ou laissez-passer antérieurs
• Certificats académiques et professionnels certifiés
• CV
• Informations concernant un étudiant kenyan remplaçant, incluant son CV, ses diplômes/certificats professionnels, son contrat complet et ses coordonnées.
• Lettres d'autorisation des institutions concernées
• certificat d'enregistrement de société/organisation
• Certificats de conformité fiscale valides (organisation pour les nouveaux cas ; organisation et particulier pour les renouvellements)
• Formulaire 27 (Rapport sur l'emploi) dûment rempli et liste de contrôle
• Frais : Traitement – ​​20 000 Ksh non remboursables
  Émission : 500 000 Ksh par an
  États membres de la Communauté d'Afrique de l'Est – Gratuit

Lesotho

Permis de travail à long terme

• Permet aux ressortissants étrangers de travailler légalement au Lesotho pendant une durée maximale de 2 ans.
• Doit être obtenu avant d'entrer dans le pays
• La validité est déterminée par le directeur des services d'immigration.
• Renouvelable si le contrat de travail local reste valide

Autorisation de mission à court terme

• Pour des travaux temporaires, qu'ils soient commerciaux, professionnels ou d'urgence
• Valable généralement jusqu'à 90 jours, prolongeable sur place.
• Autorisation du commissaire du travail requise
• Le traitement peut prendre jusqu'à 10 jours.

Libéria

Au Libéria, tout ressortissant étranger doit être muni d'un permis de travail pour pouvoir être employé. Ce permis est délivré par le ministère du Travail, et la demande doit être soumise par l'employeur au nom du salarié.

Voici les exigences pour toutes les catégories de permis de travail.

• Visa d'arrivée approuvé
• Copie de l'annonce pour le poste
• CV ou résumé du candidat
• Copie du passeport du demandeur
• Deux photos d'identité.
• Lettre de candidature de l'entreprise mentionnant le nom complet du candidat, son numéro de permis de séjour, son numéro de passeport et le poste à occuper.
• Copie du certificat d'immatriculation de l'entreprise
• Frais d'inscription

Libye

Visa de résidence – Libye

• Permet aux étrangers de vivre et de travailler, ou de résider sans emploi, pendant une durée maximale de cinq ans (sans excéder la durée de validité du document de voyage).
• Des extensions sont possibles pour certaines catégories.
• Tous les résidents de longue durée doivent enregistrer leur passeport et leur titre de séjour auprès des autorités compétentes les plus proches dans les sept jours suivant leur arrivée.
• Les frais de visa sont fixes et clairement définis.

Madagascar

Un visa de travail malgache permet aux étrangers de vivre et de travailler légalement à Madagascar. Il est obligatoire pour toute personne souhaitant prendre un emploi ou créer une entreprise dans le pays.

Qui est éligible

• Employés étrangers : Les personnes ayant reçu une offre d'emploi d'une entreprise malgache peuvent faire parrainer leur demande de visa par leur employeur.
• Entrepreneurs : Les investisseurs qui envisagent de créer une entreprise à Madagascar peuvent également être éligibles, sous réserve de conditions d'investissement spécifiques.

Documents requis

• Contrat de travail approuvé par le ministère de la Fonction publique, de la Réforme de l'administration du travail et des Lois sociales (MFPTLS)
• Permis de travail délivré par MFPTLS
• certificat d'immatriculation de la société et relevés fiscaux (NIF)
• Passeport valide (validité minimale d'un an) et photos récentes
• Formulaire de demande de visa rempli
• Attestation de casier judiciaire
• Vaccins obligatoires
• Lettre d'intention et paiement des frais de visa

Permis de travail
Un permis de travail malgache est obligatoire avant de demander un visa de travail. Il atteste que le salarié est légalement autorisé à travailler à Madagascar.

Faire une demande

1. Trouvez un emploi ou un investissement auprès d'un employeur local ou créez une entreprise.
2. Rassemblez les documents nécessaires au plus tôt afin d'éviter les retards.
3. Présentez-vous à un entretien de visa à l'ambassade de Madagascar dans votre pays.
4. À votre arrivée, demandez un permis de séjour pour prolonger votre séjour au-delà de la validité initiale de votre visa.

Validité et renouvellement

• Visas de non-immigrant : séjours temporaires jusqu’à 90 jours (entrée unique ou multiple).
• Visas transformables : Court séjour (30 jours) mais possibilité de conversion en visa de long séjour après l'arrivée.
• Le renouvellement est nécessaire pour continuer à travailler à Madagascar et doit être demandé avant l'expiration du visa.

Prix
Les frais varient selon le type de visa, sa durée et les délais de traitement. Veuillez vous renseigner auprès du bureau de l'immigration de Madagascar pour connaître les tarifs en vigueur.

Malawi

Un permis de travail temporaire (TEP) est requis pour les étrangers avant d'entrer au Malawi pour occuper un emploi spécifique.

• Validité: 2 années
• Renouvellement : Jusqu'à deux fois ; les demandes de renouvellement doivent être soumises trois mois avant l'expiration.
• Exigence : Les nouveaux demandeurs doivent rester hors du Malawi jusqu'à l'approbation de leur demande.

Frais (Avis gouvernementaux n° 18 et 19, 8 juillet 2011) :

Délivrance / Renouvellement :

• ONG : 120 000 K
• Organisations religieuses : 120 000 K
• Clergé (révérends, pasteurs, prêtres) : 30 000 K
• Tous les autres cas : 120 000 K
• Frais de dossier non remboursables : 10 000 K

Extension (par année ou fraction d'année) :

• Mêmes tarifs que ci-dessus

Mali

Exigences de visa pour le Mali

• Formulaire de demande : Il doit être rempli intégralement et avec exactitude. Les informations personnelles (nom et prénom) doivent correspondre exactement à celles figurant sur le passeport. Toute erreur ou omission peut entraîner un retard de traitement.
• Passeport : Valide pendant au moins 3 mois après le départ du Mali, avec un minimum de 2 pages vierges consécutives dans la section visa.
• Lettre d'invitation / de l'employeur :
  • Visa de visite : Lettre d’invitation d’un contact malien ou réservation d’hôtel.
  • Visa d'affaires : Lettre commerciale de l'entreprise partenaire malienne et/ou attestation d'emploi de l'entreprise locale. L'authenticité de ces documents peut être vérifiée par l'ambassade.
• Justificatif de fonds : requis si l’invitation ou la lettre commerciale ne couvre pas les dépenses. Fournir les relevés bancaires des trois derniers mois.
• Réservation de billet : billet d’avion aller-retour indiquant les points d’entrée et de sortie ainsi que les dates.
• Photographies : Deux photos d'identité couleur récentes.
• Certificat de vaccination : Certificat original de vaccination contre la fièvre jaune.

Mauritanie

Visas de travail et permis de séjour en Mauritanie

• Visa de travail : Obligatoire pour les ressortissants étrangers souhaitant travailler en Mauritanie. Généralement lié à un permis de travail délivré par le gouvernement et valable pour la durée du contrat de travail (généralement 1 à 2 ans).
• Permis de travail:
  • Nécessaire pour travailler légalement en Mauritanie.
  • Nécessite une offre d'emploi d'un employeur mauritanien.
  • L’employeur pourrait devoir démontrer qu’aucun Mauritanien qualifié ne peut occuper le poste.
  • Valable pour toute la durée du contrat de travail.
• Permis de séjour:
  • Permis de séjour temporaire : pour l’emploi, le regroupement familial ou les études ; généralement valable 1 à 2 ans et renouvelable.
  • Permis de séjour permanent : disponible après 5 à 10 ans de résidence continue ; permet de vivre et de travailler sans restriction en Mauritanie.
• Travailleurs hautement qualifiés : La priorité pourrait être accordée aux spécialistes des secteurs de la santé, de l’éducation, de l’ingénierie, des technologies de l’information et d’autres domaines essentiels.
• Système de quotas : Des permis de travail limités peuvent être délivrés aux ressortissants étrangers, notamment pour la main-d’œuvre non qualifiée ; les quotas dépendent du secteur et des besoins du marché du travail.

Île Maurice

Les ressortissants étrangers peuvent investir, travailler, vivre ou prendre leur retraite à Maurice grâce à plusieurs types de permis :

• Permis de travail (PT): Permis de travail et de séjour combiné permettant l'emploi et le séjour dans trois catégories :
  • Un investisseur
  • Professionel
  • Travailleur indépendant

• Permis de séjour pour retraité non-citoyen (RP)Pour les ressortissants étrangers de plus de 50 ans qui souhaitent prendre leur retraite à Maurice.

Validité des permis :

• Permis de séjour pour investisseurs et travailleurs indépendants et retraités:Jusqu'à 10 ans, renouvelable.
• OP (Professionnel): Jusqu'à 3 ans ou la durée du contrat de travail, renouvelable.

Personnes à charge:

• Les personnes à charge des titulaires d'un OP ou d'un RP peuvent demander des permis de séjour valables pour la même période que le titulaire principal.
• Permis d'exercice professionnel pour jeunes professionnels (YPOP):
  • Pour les étudiants étrangers ayant obtenu au moins un diplôme de premier cycle à Maurice.
  • Valable jusqu'à 3 ans, selon le contrat de travail.
  • Demande soumise par l'employeur au Conseil de développement économique (EDB).

Morocco

Au Maroc, l'obtention d'un visa de travail comprend trois étapes principales qui permettent à un ressortissant étranger de travailler et de vivre dans le pays :

Étape 1 : Obtenir une autorisation de travail (employeur)

• L’employeur établit le contrat de travail officiel (CTE).
• Si nécessaire, l'employeur confirme qu'aucun candidat local n'est disponible pour le poste.
• Le contrat est soumis au ministère du Travail pour approbation.
• Une fois approuvée, la CTE est tamponnée, ce qui confère l'autorisation de travail officielle.

Étape 2 : Demande de visa de travail (Demandeur)

• Rassemblez les documents requis : passeport, formulaire de visa, photos d’identité, CTE tamponné, extrait de casier judiciaire, certificat médical (le cas échéant) et justificatif de domicile ou lettre de l’employeur.
• Déposez votre demande à l'ambassade ou au consulat du Maroc.
• Si elle est approuvée, la demande de visa de travail permet l'entrée au Maroc pour commencer à travailler.

Étape 3 : Demande de permis de séjour (Demandeur)

• Préparez les documents suivants : passeport, CTE tamponné, lettre de l’employeur, justificatif de domicile, photos et formulaires requis.
• Déposez le dossier auprès du commissariat de police local ou de la préfecture de police au Maroc.
• Le permis de séjour est généralement valable un an et peut être renouvelé pendant la durée de l'emploi.

Points clés

• Vous ne pouvez pas travailler avec un visa électronique marocain.
• Le visa électronique ne peut être transformé en visa de travail ou en permis de séjour.
• Travailler sans autorisation peut entraîner des amendes, une expulsion ou des sanctions pour l'employeur.

Mozambique

Un visa de travail mozambicain permet à un ressortissant étranger d'entrer dans le pays pour travailler pour un employeur, avec ou sans rémunération.

Exigences:

1. Passeport : Valide pendant au moins 6 mois.
2. Formulaire de demande dûment rempli : « Demande d’entrée au Mozambique », rempli en anglais, en portugais ou en français, en lettres majuscules, signé par le demandeur.
3. Photo récente au format passeport.
4. Justificatif d'hébergement et de moyens financiers.
5. Certificat médical : Valable au moins 3 mois.
6. Certificat de casier judiciaire : délivré par le pays d’origine ou de résidence, valable pendant au moins 3 mois.
7. Contrat de travail.
8. Permis de travail délivré par le ministère du Travail du Mozambique.
9. Lettre de l'entreprise contractante au Mozambique.
10. Immatriculation de l'entreprise et licence commerciale.

Remarque : Tous les documents en anglais doivent être traduits en portugais par un traducteur assermenté.

Frais de visa (RWF) :

• Entrée unique, valable jusqu'à 1 mois
• Formulaire de demande : 1 000
• Frais de visa standard : 183 500
• Traitement urgent : 245 000

Namibie

Un permis de travail ou d'études temporaire namibien permet aux ressortissants étrangers de travailler ou d'étudier en Namibie.

Exigences:

1. Formulaire de demande rempli et signé (3-1/0001).
2. Formulaire de représentation de l'employeur (3-1/0002).
3. Certificat médical (3-1/0003).
4. Rapport radiologique (3-1/0004).
5. Deux photos d'identité du demandeur et de son conjoint.
6. Diplômes ou certificats scolaires les plus élevés.
7. Références professionnelles ou certificats de service antérieurs.
8. Certificat de police (pour les candidats de plus de 18 ans).
9. Certificat de mariage (si marié(e) à un(e) Namibien(ne).
10. Annonce d'emploi (si le poste a été annoncé).
11. Lettre de l'employeur namibien.
12. Lettre de l'employeur actuel.
13. Copie du passeport valide.
14. Formulaire de demande d'acte de cautionnement (3-1/0005).

Remarques:

• Tous les documents doivent être traduits en anglais par un traducteur assermenté.
• Les dossiers incomplets peuvent retarder le traitement.
• Tous les permis nécessitent l'approbation du ministère de l'Intérieur, même s'ils ont déjà été approuvés par d'autres ministères.

Délai de traitement:

• Généralement 2 à 4 mois, selon l'exhaustivité des documents.

Validité:

• Généralement de 1 à 3 ans. Le permis peut être prolongé en vertu de la Loi sur l'immigration.

Famille:

• Le conjoint et les enfants peuvent être inclus sur le permis d'entrée et de séjour en Namibie.

Garantie de paiement :

• Les titulaires de permis peuvent être tenus d'effectuer un paiement de garantie afin d'assurer le respect des conditions du permis.

Niger

Exigences de visa pour le Niger

• Les ressortissants étrangers non membres de l'UEMOA ont besoin d'un visa pour entrer au Niger.
• Les visas de tourisme ou de travail sont valables 3 mois.

Permis de Résidence

• Peut être demandée auprès de la Direction de la surveillance territoriale (DST) à Niamey.
• Valable 1 an et renouvelable jusqu'à 3 fois.

Exigences de santé

• Certificat de vaccination contre la fièvre jaune exigé à l'entrée

Visa d'affaires pour le Niger

• Autorise un séjour au Niger à des fins professionnelles
• Types de visa :
  • Entrée unique : séjour jusqu’à 90 jours, valable 90 jours à compter de sa date d’émission.
  • Entrées multiples : séjour jusqu’à 90 jours, valable 90 jours à compter de sa date d’émission.
  • Entrées multiples (prolongée) : séjour jusqu’à 90 jours, valable 6 mois à compter de sa date d’émission.

Documents requis

• Deux exemplaires du formulaire officiel de l'ambassade du Niger
• Deux photos d'identité identiques (4.5 x 3.5 cm), agrafées aux formulaires
• Passeport valide avec deux pages vierges face à face
• Deux copies de la page d'informations/photo du passeport
• Copie du billet d'avion aller-retour
• Lettre de l'entreprise confirmant le but du séjour, l'hébergement et les frais
• Copie du carnet de vaccination international (vaccin contre la fièvre jaune)

Remplissez soigneusement toutes les sections du formulaire de visa pour le Niger.

Nigéria

Permis de travail temporaire (six mois – R11)

Interet
Ce permis autorise des experts étrangers à fournir des services spécialisés à court terme aux entreprises.

Admissibilité
Pour les experts qui réalisent des tâches telles que :

• Installation, mise en service, modernisation, maintenance ou réparation d'équipements et de machines
• Formation du personnel nigérian
• Audit des machines, des équipements ou des documents financiers
  L'approbation préalable du contrôleur général de l'immigration est requise.

Exigences

• Lettre d'autorisation de visa du service d'immigration (pré-approbation)
• Passeport valable au moins six mois
• Billet de retour ou de continuation

Processus de demande

1. L'entreprise d'accueil soumet une demande d'approbation au Contrôleur général de l'immigration.
2. Obtenez une pré-approbation
3. Déposez votre candidature en ligne auprès de l'ambassade compétente.
4. Déposez votre demande de visa accompagnée des documents requis et payez les frais.
5. Recevoir un visa

Validité et restrictions

• Valable 90 jours à compter de son émission
• Plusieurs inscriptions sont autorisées pour la période de projet de six mois.
• Ne peut pas être prolongé
• Uniquement pour des travaux spécialisés ou liés à un projet
• Les candidatures familiales ou de groupe ne sont pas autorisées.

Rwanda

Le Rwanda délivre des visas à l'arrivée aux ressortissants de tous les pays. Les citoyens de l'Union africaine, du Commonwealth et de l'Organisation internationale de la Francophonie bénéficient d'un visa de 30 jours gratuit. Les ressortissants de la Communauté d'Afrique de l'Est (CAE) reçoivent un titre de séjour gratuit de six mois, et les citoyens ougandais et kényans peuvent entrer sur le territoire munis de leur carte d'identité nationale.

Les étrangers entrant au Rwanda en voiture doivent présenter :

• Carnet de bord du véhicule

• Lettre d’autorisation du propriétaire (le cas échéant)

• Copie du passeport ou de la carte d'identité nationale (pour les ressortissants d'Afrique de l'Est)

• Assurance COMESA

• Permis de conduire valide

Permis de travail et de séjour

Les permis de travail et de séjour sont délivrés en fonction du type d'activité. Les salariés travaillant pour un employeur rwandais doivent solliciter un permis de classe H. Les chefs d'entreprise, quant à eux, doivent demander un permis de classe G.

• Permis G1 : Pour les propriétaires d'entreprises des pays EAC ou CEPGL (gratuit).

• Permis G2 : Pour les chefs d’entreprise d’autres pays (payant).

Les principales exigences pour le permis G sont les suivantes :

• Document de voyage valide (validité minimale de six mois)

• Photo d'identité (fond blanc)

• Formulaire de demande de visa/permis

• Lettre de demande à la Direction générale de l'immigration et de l'émigration

• Certificat d'immatriculation de la société

• Certificat de casier judiciaire du pays de résidence (couvrant les six derniers mois)

• CV détaillé

• Frais de dossier (pour les candidats G2)

Validité du permis :

• Valable deux ans

• Renouvelable

Passe pour personne à charge (M2)

Les personnes à charge des titulaires de permis de séjour temporaire peuvent demander un laissez-passer pour personne à charge.

Exigences :

• Passeport valide pendant au moins six mois

• Lettre de candidature

• Formulaire de demande de visa/permis

• Photo d'identité (fond blanc)

• Certificat de mariage (pour un conjoint)

• Certificat de naissance (pour les enfants)

• Certificat de casier judiciaire pour les candidats de plus de 18 ans

• Copie du permis de travail du demandeur principal

Validité:

• Même durée que le permis principal

• Renouvelable sur demande

Sao Tomé-et-Principe

Visa d'affaires
Pour les courts séjours professionnels tels que réunions, négociations ou missions ponctuelles sans prise de poste local. Valable jusqu'à 30 jours ; entrée unique ou multiple.

Exigences clés

• Passeport (scan PDF), valable au moins 3 mois après la date de séjour.
• Billet de retour
• Réservation d'hôtel ou coordonnées de l'hôte
• Preuve d'autorisation d'entrée pour tout pays de transit
• Certificat de vaccination contre la fièvre jaune (obligatoire)
• Frais de visa à régler à l'arrivée : généralement 50 à 100 USD, selon la nationalité.

Procédure de demande

• Faites votre demande en ligne via la plateforme eVisaST
• Téléversez un fichier PDF (2 Mo maximum) contenant tous les documents requis.
• Soumettez et conservez le numéro de référence pour le suivi.
• Aucune modification ne sera autorisée après soumission.
• Suivez votre demande sous la rubrique « Autorisation d’entrée » sur le site web du SMF en utilisant le numéro de référence.
• Délai de traitement : 3 à 7 jours

Visa électronique approuvé envoyé par courriel

Sénégal

Permis de travail

• Permet de travailler légalement au Sénégal
• Valable jusqu'à 2 ans
• Renouvelable si le contrat de travail avec la même entreprise se poursuit.
• Publié par la Direction du travail
• Il faut également obtenir un permis de séjour.

Visa d'affaires

• Pour les activités professionnelles : réunions, conférences, formations, réseautage
• Valable jusqu'à 90 jours

Entrée unique ou multiple, selon la nationalité

Seychelles

GOP (Permis du gouvernement des Seychelles)

• Le formulaire doit être soumis par l'employeur au moins 10 semaines avant le début de l'emploi.
• L'employé ne peut entrer aux Seychelles pour y travailler avant la délivrance du GOP.
• Les travailleurs indépendants peuvent déposer leur demande après leur arrivée, sous réserve d'approbation par le Bureau des investissements des Seychelles.

Documents requis

• Preuve d'approbation du Bureau des investissements des Seychelles pour la création d'entreprise (le cas échéant)
• Paiement des frais de demande et de traitement du Parti républicain

Facteurs pris en compte pour l'approbation

• qualifications techniques/professionnelles
• Réputation, santé et moralité du candidat
• Disponibilité de la main-d'œuvre locale pour les services requis
• Protection des intérêts locaux
• Avantages sociaux et économiques pour les Seychelles

Exigences après la délivrance du GOP (dans le mois suivant l'entrée)

• Garantie bancaire ou cautionnement d'une banque des Seychelles (le montant varie selon la nationalité)
• Cautionnement de groupe facultatif ou garantie bancaire avec approbation écrite
• Contrat de travail certifié par le service de l'emploi

Permis de travail en zone de commerce international (ZCI)

• Obligatoire pour les non-Seychellois travaillant dans la ZTI
• Demande déposée par l'opérateur ITZ auprès du service d'immigration des Seychelles.

Le conjoint et les enfants peuvent être mentionnés sur le permis de travail ITZ.

Sierra Leone

Demande de permis de travail en Sierra Leone

Autorité responsable

• Ministère du travail et de la sécurité sociale

Prix

• Formulaire de demande : 100 000 Le

Documents requis

• Formulaire de demande dûment rempli et tamponné par l'employeur ou l'agence pour l'emploi
• Contrat de travail signé
• Description de l'emploi
• Curriculum Vitae du travailleur
• Deux photos récentes de format passeport
• Certificat délivré par l'organisme professionnel compétent (le cas échéant)
• Certificats académiques/professionnels
• Photocopie du passeport
• Permis de travail précédent (pour renouvellement)
• Licence d'exploitation
• Attestation fiscale et numéro d'identification fiscale
• Mémorandum et statuts
• Plan de succession (le cas échéant)
• Échelle salariale
• Déclarations de contribution NASSIT mises à jour
• Numéro d'identification national
• Copie des certificats d'immatriculation de l'entreprise de l'employeur
• Copie du permis de séjour
• Copie de la page de données personnelles du passeport
• Autres renseignements exigés par le comité des permis de travail

Notes complémentaires

• Le ministre déclare par voie de Gazette les types de métiers, d'occupations ou d'entreprises que les non-citoyens peuvent exercer.
• Validité: 1 an à compter de la date d'émission ; renouvelable annuellement

Permis provisoire : Jusqu'à 3 mois pendant le traitement de la demande

Somalie

Permis de travail en Somalie

• Permet aux ressortissants étrangers de travailler légalement en Somalie pendant une période déterminée.
• Garantit que les travailleurs disposent des autorisations nécessaires et contribue à réguler le marché du travail

Institution responsable

• Ministère du travail et des affaires sociales

Documents nécessaires

• Un passeport valide
• Photo de format passeport
• Visa d'entrée
• Curriculum vitae (CV)
• Qualifications académiques
• Rapport médical
• Preuve de paiement

Étapes d'application

• L'employeur doit demander un permis de travail pour l'employé étranger avant que celui-ci ne commence à travailler.

Frais

• 12 mois: 780 $
• 6 mois: 490 $
• 3 mois: 320 $
• Payable par virement mobile sur le compte bancaire indiqué au centre régional

Méthode d'application

En personne

l'Afrique du Sud

Les permis de travail et les visas de travail temporaires en Afrique du Sud sont délivrés par le ministère de l'Intérieur. Les demandes doivent être déposées et finalisées auprès des ambassades ou consulats sud-africains à l'étranger. Il est conseillé de ne planifier votre voyage qu'une fois votre visa approuvé.

Les principaux types de visas de travail sont :

• Visa de travail général
Délivré lorsqu'un employeur peut démontrer qu'aucun citoyen sud-africain ou résident permanent dûment qualifié n'est disponible pour le poste.

• Visa pour compétences critiques
Accordée aux candidats dont la profession figure sur la liste des compétences critiques publiée par le ministre de l'Intérieur au Journal officiel. Une preuve de qualification est exigée.

• Visa de travail pour transfert intra-entreprise
Pour les employés transférés d'une succursale étrangère d'une multinationale à sa succursale, filiale ou société affiliée en Afrique du Sud.

Soudan du sud

Un permis de travail est un document légal permettant à un étranger de régulariser sa situation professionnelle en République du Soudan du Sud. Il est délivré par le ministère national du Travail (Département de l'emploi des étrangers).

Les procédures de traitement d'une demande de permis de travail sont les suivantes :

• L'étranger doit présenter une demande de permis de travail auprès du ministère compétent.
• Un formulaire de demande est délivré à l'étranger (le coût du formulaire est de 100 $). Le demandeur doit être en possession d'un passeport valide qui n'expire pas pendant l'année de la demande.
• Le formulaire de demande contient des renseignements concernant l'étranger et doit être rempli intégralement.
• Il est également requis, lors du dépôt de la demande sur le terrain, de joindre les documents suivants, en fonction de la catégorie professionnelle de l'étranger :
• Application pour en-tête de lettre institutionnelle/commerciale
• Deux photos d'identité (sur fond blanc)
• Copie de passeport valide
• Visa d'entrée
• Copie couleur de la carte à puce (Renouvellements)
• Curriculum vitae
• Certificats académiques
• Certificat de constitution en société / Certificat d'enregistrement
• Certificat d'identification fiscale institutionnel/commercial
• Licence commerciale et licence d'exploitation
• Protocole d'entente (Première et dernière page)
• Document de contrat
• Certificat d'autorisation du CID
• Certificat d'Interpol
• Licence d'exploitation d'ONG
• Lettre d'autorisation/de recommandation du RRC
• Document de l'USAID
• enregistrement des sociétés de services pétroliers et gaziers
• Approbation du ministère de la Santé
• Licence d'exploitation bancaire
• Permis d'opération de sécurité
• certificat religieux
• Ces informations sont ensuite examinées et vérifiées par des inspecteurs, et les données fournies sont saisies dans le système pour traitement.
• Une fois le dossier traité, un justificatif de paiement est établi pour que l'étranger puisse verser les frais de permis de travail requis sur le compte bancaire prévu à cet effet pour les revenus non pétroliers.
• Une fois le paiement effectué, la banque délivre un reçu faisant office de preuve de paiement.
• Sur présentation du reçu bancaire, les inspecteurs procèdent à la vérification finale et une carte à puce de permis de travail est délivrée à l'étranger, valable un an à compter de la date de délivrance.

Soudan

Exigences

• Formulaires de demande remplis et signés (demande et empreintes digitales).
• Le passeport doit être valide pendant au moins 6 mois.
• Deux photos d'identité sont jointes au formulaire de demande.
• Une lettre de l'entreprise parrainante indiquant le type de travail que le candidat effectuera, la durée du séjour, une déclaration de responsabilité financière et des références au Soudan.
• Les candidats titulaires d'un passeport non suédois doivent soumettre une copie d'un permis de séjour valide dans leur pays d'origine.
• Les candidats souhaitant effectuer une mission humanitaire au Soudan doivent présenter le certificat correspondant délivré par la Commission d'aide humanitaire (HAC) du Soudan. Ce certificat peut être obtenu auprès de l'organisation qui les envoie.
• copie du billet de voyage.
• Copie du paiement des frais

Tanzanie

Accès au système de permis de travail/de séjour en ligne

Les candidats doivent se rendre soit à l'un des endroits suivants :

• Le site web du Bureau du Premier ministre (Parti travailliste), ou
• Le site web du ministère de l'Immigration
  Cliquez ensuite sur le lien pour commencer votre demande en ligne.

Faire une demande

1. Inscrivez-vous sur le système de demande de permis de travail/de séjour en ligne en utilisant une adresse électronique existante ou en en créant une nouvelle.
2. Créez un compte en saisissant vos informations personnelles et celles de l'entreprise ou de l'institution qui vous emploie.
3. Définissez un mot de passe pour vous connecter et suivre vos candidatures.
4. Soumettez le formulaire d'inscription pour créer votre compte.
5. Connectez-vous au système et remplissez le formulaire de demande de permis de travail/séjour en ligne.
6. Veuillez soumettre le formulaire rempli par voie électronique.

Documents requis

Avant de remplir le formulaire de demande, les candidats doivent numériser des copies certifiées conformes de tous les documents requis. Les exigences varient selon la catégorie de permis.

Documents requis pour toutes les catégories de permis:

• Lettre de motivation
• Une photo d'identité récente (fond bleu)
• Copie d'un passeport valide (validité restante d'au moins six mois)
• Approbations/permis/enregistrements sectoriels (par exemple, TMDA, TBS, ERB, NBAA, TCAA, CRB, LATRA, TASAC, ministère de l'Éducation, Commission minière, etc.)
• Permis de travail original (pour les renouvellements ou les changements de catégorie)
• Licence industrielle/commerciale/d'exploitation
• Preuve d'inscription auprès de la NSSF et de la WCF
• Certificat de numéro d'identification fiscale (NIF)
• Certificat de TVA
• Attestation de régularité fiscale en cours de validité
• Certificat de constitution / Certificat de conformité / Documents d'enregistrement pour les entreprises, les ONG, les institutions religieuses, les écoles, les universités, etc.
• Statuts et règlement intérieur / Constitution de l'association

Documents supplémentaires pour certaines catégories de permis :

• Classe A:
  
  • Preuve des actions en cours obtenue par recherche en ligne auprès de BRELA ou extrait du registre
  • Preuve de transfert ou de vente d'actions (le cas échéant), y compris l'attestation fiscale correspondante.
  • Contrat de location, certificat d'occupation ou titre de propriété
  • Certificat TIC/EPZA (le cas échéant)
• Classes B, C, D et E:
  • Certificats académiques/professionnels numérisés
  • Documents traduits et certificats originaux
  • CV détaillé
  • contrat de travail ou d'engagement
  • Description détaillée du poste
• Classe D:
  
  • Certificat d'organisme de bienfaisance ou document similaire
• Classes B, C et E:
  • Lettre de recommandation de l'autorité gouvernementale compétente pour les organisations exécutant des projets/programmes gouvernementaux

Pour toutes les applications (le cas échéant) :

• Lettre d'introduction autorisant un représentant de l'entreprise à soumettre et à assurer le suivi de la demande, ainsi qu'une copie de sa carte d'identité professionnelle.

Togo

Aperçu du visa de travail pour le Togo
Le visa de travail togolais (ou permis de travail) est destiné aux ressortissants étrangers ayant trouvé un emploi au Togo. Les demandeurs obtiennent généralement un visa de long séjour avant leur voyage, qui est ensuite converti en permis de travail à leur arrivée. Akbar Travels propose une assistance pour la demande en ligne, l'organisation du voyage et des recommandations d'hébergement.
Les candidats doivent préparer à la fois leurs documents personnels et les documents fournis par l'employeur.

Documents du demandeur :

• Un passeport valide avec une validité restante d'au moins six mois.
• Formulaire de demande de visa dûment rempli
• Deux photographies (35 × 45 mm, fond blanc)
• Contrat de travail ou offre d'emploi d'un employeur togolais
• Curriculum vitae et justificatifs de qualifications professionnelles
• Certificat de police et certificat médical récent (incluant la vaccination contre la fièvre jaune)
• Preuve de ressources financières et assurance voyage/santé

Documents de l'employeur :
• Preuve d'immatriculation de l'entreprise et attestation fiscale
• Déclaration de vacance de poste

Remarques à l'intention des candidats indiens :
• S’assurer que tous les documents requis pour les citoyens indiens sont complets et dûment certifiés, y compris les diplômes.
• Préparez vos besoins en matière de déplacements locaux, comme la réservation de billets de bus ou l'achat d'une carte SIM internationale à votre arrivée.

Frais de visa de travail pour le Togo
Les frais de visa pour les candidats indiens varient généralement entre 60 000 et 100 000 francs CFA (environ 100 à 170 dollars américains), auxquels s'ajoutent les frais liés au permis de travail.
Des frais supplémentaires s'appliquent pour le renouvellement de visa ou un séjour prolongé.
• Budget pour le voyage jusqu'à l'ambassade ou le centre de visas concerné (par exemple, vols d'Ahmedabad à New Delhi ou de Mumbai à Ayodhya).
• Une fois au Togo, vous devrez peut-être également organiser vos transports locaux, comme la location d'une voiture.

Spécifications relatives aux photos pour le visa togo
• La photo doit mesurer 35 × 45 mm.
• Fond blanc uni
• Expression neutre, visage entièrement visible, pas de couvre-chef sauf pour raisons religieuses
• Impressions de haute qualité, sans ombres ni reflets

Tunisie

Procédure de permis de travail en Tunisie

Étape 1 : Initiation
• Le client initie le processus avec FGI.
• FGI examine le dossier, détermine la catégorie de permis de travail appropriée et fournit une liste de documents à vérifier.
• Le client soumet tous les documents requis à FGI.

Étape 2 : Recrutement local
• Il faut fournir des preuves démontrant que des tentatives ont été faites pour embaucher un ressortissant tunisien qualifié, mais qu'elles ont échoué.

Étape 3 : Demande de permis de travail
• FGI soumet la demande de permis de travail au ministère des Affaires sociales.

Étape 4 : Demande de visa de travail
• Une fois la lettre d'approbation du permis de travail délivrée, le demandeur soumet une demande de visa de long séjour à l'ambassade de Tunisie dans son pays de résidence.

Étape 5 : Entrée en Tunisie
• Une fois le visa approuvé, le demandeur peut entrer en Tunisie.

Étape 6 : Demande de permis de séjour
• À son arrivée, le demandeur doit se présenter au poste de police local de sa zone de résidence pour solliciter un permis de séjour.
• Une fois le permis de séjour délivré, le ressortissant étranger est autorisé à travailler.

Ouganda

Un permis de travail autorise son titulaire à vivre et à travailler en Ouganda. Ce permis est toujours délivré par une organisation ou une entreprise qui doit posséder un code d'identification.

Zambie

Cours de permis de travail en Ouganda

Classe A
• Pour les titulaires de passeports diplomatiques.

Officiel de classe A
• Pour les titulaires de passeports officiels et le personnel des organisations exemptées de frais d'immigration.

Classe A2
• Pour les personnes employées par une institution gouvernementale ougandaise et rémunérées par le gouvernement ougandais.

Classe B1
• Pour les actionnaires de sociétés du secteur agricole.

Classe B2
• Pour les actionnaires des entreprises du secteur agroalimentaire.

Classe C1
• Pour les actionnaires de sociétés se livrant à la prospection minière ou à l'exploitation de minéraux généraux.

Classe C2
• Pour les actionnaires de sociétés prospectant ou exploitant des minéraux spécifiques tels que l'or, le cuivre, le minerai de fer, la silice, le phosphate, le calcaire et le marbre.

Classe D
• Pour les actionnaires de sociétés exerçant une activité commerciale générale.

Les harnais complet de classe E
• Pour les actionnaires de sociétés du secteur manufacturier.

Classe F
• Pour les actionnaires de sociétés exerçant certaines professions, notamment les médecins, les dentistes, les avocats, les pharmaciens, les ingénieurs (civils, mécaniciens, électriciens, miniers, aéronautiques, chimiques), les comptables, les architectes, les géomètres, les vétérinaires, les agents immobiliers, les évaluateurs, les géomètres-experts, les agents fonciers, les infirmières et les sages-femmes.

Classe G1
• Pour les missionnaires et les bénévoles travaillant avec des ONG.

Classe G2
• Pour les employés expatriés étrangers en Ouganda, y compris le personnel salarié travaillant pour des ONG.

Classe G3
• Pour les expatriés possédant des compétences rares et employés dans les secteurs de l'agroalimentaire, de la fabrication ou de l'extraction de minéraux sélectionnés.

classe H
• Pour les résidents ordinaires qui ont un revenu assuré provenant de l'étranger et qui s'engagent à ne pas accepter d'emploi en Ouganda.

Frais de permis de travail pour les ressortissants et réfugiés d'Afrique de l'Est
• Les ressortissants du Kenya et du Rwanda sont exemptés des frais d'immigration, mais doivent tout de même demander un permis de travail.
• Les ressortissants tanzaniens paient des frais de permis de travail révisés de 1 500 USD par an.

Zimbabwe

Exigences relatives au permis de travail temporaire

• Formulaire de demande de permis de séjour dûment rempli (IF5)
• Formulaire de demande de permis de travail temporaire dûment rempli
• Lettre de demande adressée au directeur général de l'immigration (CDI)
• Copie certifiée conforme de la page de données biographiques du passeport
• Deux photos d'identité, certifiées conformes à la réalité
• Curriculum vitae
• Contrat de travail
• Certificats académiques et professionnels notariés
• Frais non remboursables de 500 $ US, plus 300 $ US par personne à charge
• Certificat radiologique (médical)
• Offre d'emploi publiée dans un journal local
• CV des candidats présélectionnés, incluant leurs coordonnées
• CV et qualifications de la personne désignée pour épauler l'expatrié
• Un extrait de casier judiciaire du pays d'origine ou du dernier lieu de résidence permanente (délivré au cours des six derniers mois)
Documents de l'entreprise : Certificat de constitution, Document de synthèse de l'entité, Licence ZIDA, Attestation fiscale ZIMRA

Prolongation du permis de travail temporaire

• Lettre de demande de prolongation adressée au CDI
• Copie du permis en vigueur
• CV et qualifications du stagiaire
• Frais non remboursables de 500 $ US, plus 300 $ US par personne à charge
Documents de l'entreprise : Certificat de constitution, Document de synthèse de l'entité, Licence ZIDA, Attestation fiscale ZIMRA

À noter – Exigences supplémentaires

• Tous les documents doivent être traduits en anglais lorsque cela est nécessaire, et les originaux doivent être fournis.
• Les candidats professionnels doivent obtenir l'autorisation des autorités compétentes.
• Les ONG candidates doivent fournir un certificat d'organisation bénévole privée délivré par le ministère de la Fonction publique, du Travail et des Affaires sociales.
• Les projets bénéficiant d'un soutien gouvernemental ou reconnus au niveau national doivent fournir une lettre de soutien du ministère compétent.
• Un certificat EMA est requis pour les projets nécessitant une autorisation environnementale.
• L'adresse physique du lieu de travail du demandeur doit être fournie.
• Les projets exportant des minéraux doivent fournir une preuve de transfert.

Si l'expatrié est accompagné de personnes à charge, les documents suivants doivent être fournis :
• Certificat de mariage (le cas échéant)
• Un certificat de naissance pour chaque enfant
• Extrait de casier judiciaire pour les personnes à charge âgées de 18 ans et plus
• Pages de données biographiques du passeport
• Deux photos d'identité par personne à charge

Tous les documents doivent être dûment authentifiés. Les documents provenant de l'extérieur du Zimbabwe doivent être notariés, et ceux délivrés au Zimbabwe doivent être certifiés par un commissaire aux serments.