Externalisation de la paie au Zimbabwe
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Opérations de paie 100% conformes
Il est essentiel de veiller à ce que vos opérations soient menées en toute conformité. De la contribution des employés à chaque pays aux politiques fiscales, nous veillons à ce que votre entreprise soit en conformité avec la législation zimbabwéenne à tout moment.
Aperçu du pays au Zimbabwe
Le Zimbabwe est bien connu pour ses beaux paysages et sa faune diversifiée.
Position géographique: Le Zimbabwe est un pays enclavé dans la région sud de l'Afrique.
Population : Dans l'ensemble, la population du Zimbabwe est assez jeune, avec plus d'un tiers de moins de 15 ans et environ un tiers entre 15 et 29 ans.
Économique: Le tourisme joue un rôle important dans l'économie du Zimbabwe. Cependant, les deux principaux secteurs qui stimulent l'économie du Zimbabwe sont l'agriculture et l'exploitation minière.
Paie au Zimbabwe - Ce que vous devez savoir
- Population : 15,993,524
- Produit Intérieur Brut (PIB): $28.37 B
- Croissance du PIB (avril 2021) : 8.5%
- Inflation, prix à la consommation : 98.5%
- Investissement direct étranger (% du PIB): 0.6%
- Taux de chômage: 5.2%
- Capital: Harare
- Monnaie : Dollar zimbabwéen
- Langues: Shona, anglais, chewa, langue tshwa, xhosa
Cotisation patronale
- 5% des émoluments de l'employeur doivent être cotisés au Régime National de Sécurité Sociale (NSSS)
Cotisation de l'employé
- 5% des émoluments du salarié doivent être cotisés au Régime National de Sécurité Sociale (NSSS)
Les deux seuils de cotisation sont actuellement plafonnés à 700 USD par mois.
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)
Le taux de TVA standard est de 15 % au Zimbabwe.
Congés payés
Les salariés ont généralement droit à 22 jours de congés payés après un an de service consécutif.
Congé de maladie
Au Zimbabwe, les congés de maladie ne sont accordés que par un médecin agréé. Un employé peut avoir droit à un maximum de 90 jours de congé de maladie à plein salaire.
Congé maternité
- Au Zimbabwe, les femmes ont droit à un maximum de 98 jours de congé de maternité entièrement rémunéré.
- Une employée peut partir en congé de maternité au plus tôt le 45th jour et au plus tard le 21st jour avant le jour de livraison prévu.
- Le congé de maternité payé n'est accordé qu'une seule fois par période de 24 mois à compter du jour où le congé de maternité précédent a été
- La loi zimbabwéenne limite également le nombre de fois qu'une travailleuse peut bénéficier d'un congé de maternité à trois
Congé paternité
Il n'y a pas de congé de paternité légal au Zimbabwe.
En vertu du Code de conduite du Zimbabwe, un contrat de travail peut être résilié si les deux parties parviennent à un accord écrit.
Les motifs valables de résiliation comprennent :
- Un employé est coupable de vol, de fraude ou de toute infraction connexe
- Un employé détruit volontairement les biens de l'entreprise
- Absence prolongée et inexpliquée de cinq jours ou plus
- Un employé fait preuve d'inaptitude à terminer le poste qui lui est assigné ou s'il fait preuve de négligence dans ses fonctions
- Intoxication à un point tel qu'elle entrave leur performance au travail
Les délais de préavis au Zimbabwe sont les suivants :
- 3 mois dans le cas d'un contrat à durée indéterminée ou de tout contrat fixé pour une durée supérieure à 2 ans
- 2 mois dans le cas d'un contrat d'une durée supérieure à 1 an mais inférieure à 2 ans
- 1 mois dans le cas d'un contrat d'une durée supérieure à 6 mois mais inférieure à 1 an
- 2 semaines dans le cas d'un contrat d'une durée supérieure à 3 mois mais inférieure à 6 mois
1 jour en cas de contrat d'une durée inférieure à 3 mois ou en cas de travail occasionnel ou saisonnier
Selon la loi sur le travail, l'indemnisation n'est applicable qu'aux licenciements collectifs liés à des motifs économiques (licenciement ou faillite).
Généralement, la rémunération dépend de la capacité de l'employeur à rémunérer ses employés, mais la plus courante est d'environ 3 mois de salaire pour 1 an de service.
- Jour de l'An (1er janvier)
- Robert Gabriel Mugabe Journée nationale de la jeunesse (21 février)
- Vendredi saint (10 avril)
- Samedi saint (11 avril)
- Dimanche de Pâques (12 avril)
- Lundi de Pâques (13 avril)
- Jour de l'Indépendance du Zimbabwe (18 avril)
- Journée internationale des travailleurs (1er mai)
- Journée de l'Afrique (25 mai)
- Journée des héros (au Zimbabwe) (10 août)
- Journée des Forces de défense du Zimbabwe (11 août)
- Journée de l'unité nationale du Zimbabwe (22 décembre)
- Jour de Noël (25 décembre)
- Boxing Day (26 décembre)
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