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Au cœur du secteur manufacturier égyptien : industries clés et opportunités
L'Égypte abrite l'un des secteurs manufacturiers les plus importants et les plus diversifiés d'Afrique, grâce à une situation géographique stratégique, une main-d'œuvre qualifiée et un accès privilégié aux marchés régionaux et mondiaux. Des industries textiles de renommée mondiale aux activités agroalimentaires en pleine expansion, en passant par les secteurs chimique et pharmaceutique florissants, le secteur manufacturier joue un rôle central dans la croissance économique, les exportations et l'emploi en Égypte. Découvrez les secteurs clés, les opportunités et les défis qui façonnent la position de l'Égypte comme pôle manufacturier majeur en Afrique et au Moyen-Orient.
Magazine de l'Association mondiale de la paie 2026 : Numéro 24
Dans le contexte commercial africain actuel, en constante évolution, la rigidité des systèmes de paie freine le développement des entreprises. Qu'il s'agisse de la conformité réglementaire à l'échelle internationale, de la gestion des fluctuations monétaires ou de la mobilité des talents, les approches traditionnelles engendrent souvent plus de problèmes qu'elles n'en résolvent.
Découvrez comment les entreprises visionnaires tirent parti de modèles de paie flexibles pour rester compétitives sur des marchés diversifiés comme le Nigeria, le Kenya, l'Afrique du Sud et bien d'autres.
La sécurité au travail en Afrique : ce que les employeurs doivent savoir dans 54 pays
Les obligations en matière de sécurité au travail varient considérablement en Afrique, mais une exigence demeure constante : les employeurs sont légalement responsables de la santé et de la sécurité de leurs employés. Des évaluations des risques obligatoires à la fourniture d’équipements de protection individuelle (EPI), en passant par les comités de sécurité, les services de santé au travail et le signalement des incidents, le respect de la réglementation est essentiel pour éviter de lourdes amendes, des arrêts d’activité et des poursuites pénales. Ce guide complet présente les principales exigences en matière de santé et de sécurité au travail (SST) dans 54 pays africains, aidant ainsi les entreprises à appréhender sereinement la complexité des réglementations locales. Africa HR Solutions met à disposition son expertise locale et ses services d’employeur de référence (EOR) pour simplifier la mise en conformité sur tout le continent.
Crise énergétique mondiale : les pays africains qui ont le potentiel de briller
En mai 2026, l'Afrique a connu d'importantes évolutions réglementaires : renforcement de la supervision des assurances et des retraites en Angola, nouvelles protections de l'emploi en Ouganda, mise à jour des règles de rémunération en Afrique du Sud et révision des salaires minimums dans le secteur des assurances au Zimbabwe. Parallèlement, l'épidémie d'Ebola en RDC et en Ouganda a déclenché des mesures d'urgence sanitaire internationale et des restrictions de voyage, impactant les activités commerciales en Afrique centrale et orientale. Ces évolutions soulignent la complexité du paysage réglementaire auquel les employeurs multinationaux doivent s'adapter.
Résumé des actualités réglementaires en Afrique – Mai 2026
En mai 2026, l'Afrique a connu d'importantes évolutions réglementaires : renforcement de la supervision des assurances et des retraites en Angola, nouvelles protections de l'emploi en Ouganda, mise à jour des règles de rémunération en Afrique du Sud et révision des salaires minimums dans le secteur des assurances au Zimbabwe. Parallèlement, l'épidémie d'Ebola en RDC et en Ouganda a déclenché des mesures d'urgence sanitaire internationale et des restrictions de voyage, impactant les activités commerciales en Afrique centrale et orientale. Ces évolutions soulignent la complexité du paysage réglementaire auquel les employeurs multinationaux doivent s'adapter.
Quelle est la manière la plus simple de gérer la paie en Afrique ?
La gestion de la paie en Afrique est simplifiée en fonction de la taille de votre entreprise, de son rythme de croissance et de sa tolérance au risque. Face à l'évolution rapide des réglementations et aux fortes disparités entre les marchés, ce qui fonctionne en Afrique du Sud ou au Kenya peut engendrer d'importants problèmes de conformité au Nigéria, au Sénégal ou en Éthiopie. Ce guide présente en détail tous les principaux modèles de gestion de la paie : traitement interne, services externalisés, PEO (Professional Employer Organizations), plateformes de paie internationales et solutions d'employeur de référence (EOR). Vous pourrez ainsi choisir l'approche qui allie simplicité et conformité.
5 secteurs d'activité en pleine croissance en Égypte en 2026
L’Égypte accélère sa diversification économique grâce à une forte croissance dans de nombreux secteurs. De l’expansion à deux chiffres des TIC aux objectifs ambitieux en matière d’énergies renouvelables, en passant par des chiffres records dans le secteur du tourisme, voici les 5 industries offrant les meilleures opportunités d’investissement en 2026.
Épidémie d'Ebola en Afrique en 2026 : Faits clés pour les chefs d'entreprise
L’OMS a déclaré l’épidémie d’Ebola de 2026 en République démocratique du Congo et en Ouganda comme une urgence de santé publique de portée internationale. Face à une souche résistante aux vaccins qui se propage rapidement et à plus de 100 décès déjà recensés, plusieurs pays ont imposé des restrictions de voyage strictes et suspendu la délivrance de visas. Les dirigeants d’entreprises ayant des intérêts en Afrique centrale et orientale doivent se tenir informés des derniers développements et des perturbations potentielles. Consultez l’article complet pour connaître les faits essentiels, les restrictions en vigueur et des recommandations pratiques.
Gestion des congés de maternité et de paternité au Maroc : ce que les employeurs doivent savoir
La gestion des congés de maternité et de paternité au Maroc peut s'avérer complexe, tant pour les employeurs étrangers que locaux. Entre les 14 semaines de congé maternité entièrement rémunéré, la protection stricte contre le licenciement des employées enceintes, les pauses allaitement, le congé maladie prolongé et les 3 jours de congé paternité rémunéré, il est essentiel de bien comprendre la législation du travail marocaine afin d'éviter des sanctions coûteuses et de soutenir vos employés. Ce guide présente les principales obligations, les droits des salariés et les bonnes pratiques pour garantir une conformité totale et maintenir des relations de travail positives au Maroc.
Risques géopolitiques, assurances et continuité des activités en Afrique
L'instabilité mondiale n'est plus une préoccupation lointaine. Même les organisations n'ayant pas de présence directe dans les zones de conflit subissent les conséquences des perturbations des chaînes d'approvisionnement, de la hausse des coûts et des difficultés de transport. Dans ce podcast, Alex Daruty et Viloshna Packiry Poulle s'entretiennent avec Mike Kelly et Joe Gleason du Baldwin Group au sujet des risques réels auxquels sont confrontées les entreprises en Afrique : des exclusions d'assurance mal comprises et d'une préparation insuffisante aux situations d'urgence, au besoin crucial de collaboration interfonctionnelle et de planification de scénarios. Face à une incertitude devenue la norme, la préparation est désormais un impératif commercial fondamental.
Gestion de la paie à grande échelle en Afrique : où la standardisation fonctionne, où la localisation est essentielle
La gestion de la paie dans plusieurs pays africains ne se résume pas à l'efficacité ; elle repose sur l'équilibre. Si les processus standardisés garantissent contrôle, rapidité et visibilité, les réglementations locales, les règles fiscales et les pratiques légales exigent une expertise adaptée à chaque pays. Cet article examine les domaines où la standardisation est pertinente, ceux où la localisation est essentielle et comment leur combinaison permet aux entreprises de se développer à l'échelle africaine sans risque de non-conformité.
Guide des régimes de retraite pour les employeurs dans 54 pays africains
Les modèles de tarification EOR en Afrique ne sont pas toujours aussi transparents qu'ils le paraissent. Entre les frais d'intégration cachés, les surtaxes spécifiques à chaque pays, les clauses de sortie restrictives et les frais de paie hors cycle, cet article examine les principaux signaux d'alerte à surveiller avant de s'engager avec un prestataire EOR africain. Découvrez les questions à poser, les frais à clarifier et comment protéger votre budget d'expansion des mauvaises surprises.
Magazine de l'Association mondiale de la paie 2026 : Numéro 23
Découvrez comment les entreprises multinationales peuvent assurer le versement précis et ponctuel des salaires en cas de guerre, de catastrophe climatique ou d'autres crises. L'article approfondi d'Eddie Van Zyl, paru dans le numéro 23 de Global Payroll Magazine, explique pourquoi les interlocuteurs locaux de confiance sont souvent les premiers informés des changements réglementaires et comment garantir une véritable résilience de la paie.
Vous envisagez un partenariat avec une société d'ingénierie de recherche africaine ? Frais cachés et signaux d'alerte à surveiller
Les modèles de tarification EOR en Afrique ne sont pas toujours aussi transparents qu'ils le paraissent. Entre les frais d'intégration cachés, les surtaxes spécifiques à chaque pays, les clauses de sortie restrictives et les frais de paie hors cycle, cet article examine les principaux signaux d'alerte à surveiller avant de s'engager avec un prestataire EOR africain. Découvrez les questions à poser, les frais à clarifier et comment protéger votre budget d'expansion des mauvaises surprises.
Pourquoi Africa HR Solutions sponsorise le prix du consultant en paie de l'année aux Global Payroll Awards 2026
Pour la troisième année consécutive, Africa HR Solutions soutient l'excellence en matière de paie en parrainant une catégorie aux Global Payroll Awards 2026. Cette année, l'entreprise est fière de soutenir le prix du Consultant en paie de l'année, qui récompense les professionnels dont l'expertise, la précision et l'engagement permettent aux entreprises de rester conformes et aux employés d'être payés avec exactitude dans des environnements mondiaux complexes.
L’assurance maladie en Afrique : les lacunes en matière de conformité que la plupart des employeurs ignorent
L’assurance maladie est souvent reléguée au second plan lors de l’expansion en Afrique, mais la négliger peut rapidement engendrer de sérieux risques de non-conformité et d’atteinte à la réputation. Sur le continent, les exigences varient considérablement, allant des régimes nationaux obligatoires aux attentes spécifiques à chaque marché qui vont au-delà des obligations légales. Cet article analyse les lacunes les plus courantes auxquelles les employeurs sont confrontés, met en lumière les points faibles des entreprises et décrit les conditions nécessaires à l’élaboration d’une stratégie de couverture maladie conforme et compétitive sur les différents marchés africains.
Résumé des actualités réglementaires africaines d'avril 2026
En avril 2026, l'Afrique a connu une vague d'évolutions réglementaires, allant du contrôle des changes au Nigéria à l'évolution des politiques du travail en Égypte, en passant par la mise à jour des seuils de main-d'œuvre en Afrique du Sud. Restez informé(e) des dernières modifications qui encadrent les obligations des employeurs et les opérations transfrontalières sur le continent.
Conseil des ressources humaines de Forbes : La nouvelle loi sud-africaine sur le congé parental
Alex Daruty, directeur commercial d'Africa HR Solutions et membre du Forbes Human Resources Council, partage son point de vue sur la nouvelle réglementation sud-africaine en matière de congé parental dans son premier article pour Forbes, soulignant ses implications plus larges pour la stabilité de la main-d'œuvre, la fidélisation et la stratégie RH à travers l'Afrique.
Avantages à l'échelle de l'Afrique : les risques, les réalités et ce que la plupart des employeurs ignorent
Les avantages sociaux sont souvent négligés lors de l'expansion en Afrique, mais une mauvaise gestion peut entraîner des problèmes de conformité, des sanctions et une fuite des talents. Entre les exigences légales spécifiques à chaque pays et les attentes croissantes en matière d'avantages complémentaires, l'administration des avantages sociaux en Afrique est complexe et fortement localisée. Dans cet article, nos experts analysent les principaux risques, les défis opérationnels et les points essentiels que les employeurs doivent maîtriser pour concevoir des offres d'avantages sociaux compétitives et conformes sur différents marchés africains.
La paie en Afrique de l'Ouest francophone : les principaux modèles que les employeurs doivent connaître
La gestion de la paie en Afrique de l'Ouest francophone est encadrée par des cadres juridiques communs tels que l'OHADA et, dans certains pays, l'union monétaire UEMOA. Si ces fondements communs assurent une certaine cohérence, d'importantes différences subsistent d'un pays à l'autre. Dans cet article, nos experts analysent les principales similitudes et nuances que les employeurs doivent comprendre pour garantir des opérations de paie conformes et efficaces dans toute la région.
Magazine de l'Association mondiale de la paie 2026 : Numéro 22
Le paysage de la protection des données en Afrique évolue rapidement, avec 44 pays ayant désormais mis en œuvre une législation en la matière. Dans ce dernier numéro (n° 22) de GPA, nous analysons comment ces changements réglementaires transforment la paie, la conformité et le traitement des données sensibles des employés sur le continent.
Comment un EOR peut aider votre entreprise à se développer dans le secteur de la Fintech au Kenya
Le secteur fintech kenyan est en plein essor, mais l'entrée sur ce marché se heurte à des difficultés réglementaires, opérationnelles et de recrutement. Un employeur de référence (EOR) vous permet de vous affranchir de la création d'une entité juridique, de simplifier les procédures de conformité et de recruter rapidement les meilleurs talents du secteur fintech, afin de vous concentrer sur votre croissance dans l'un des pôles technologiques les plus dynamiques d'Afrique.
Droits de douane américains : mises à jour d'avril 2026 et leurs implications pour l'Afrique
La gestion de la paie à l'échelle de l'Afrique présente des défis uniques, entre l'évolution rapide des réglementations et les exigences de conformité dans plusieurs pays. Si les bonnes pratiques sont essentielles, savoir quels outils éviter peut épargner à votre entreprise des erreurs coûteuses, le mécontentement des employés et des risques juridiques. Voici sept types de systèmes de paie inadaptés à un contexte panafricain et pourquoi le choix de la solution appropriée est crucial.
Résumé des actualités réglementaires africaines de mars 2026
En mars 2026, des changements réglementaires majeurs sont intervenus en Afrique, notamment la proposition de cautionnement pour les visas américains affectant les voyages d'affaires, le renforcement du contrôle du travail en Afrique du Sud et la réforme des permis de travail au Kenya. Restez informé(e) des dernières évolutions ayant un impact sur les employeurs et les opérations transfrontalières sur le continent.
Fiscalité et responsabilités des entreprises : comparaison des législations africaines et européennes
Les taux d'imposition des sociétés en Afrique et en Europe sont plus proches qu'on ne le pense souvent, mais les véritables différences résident dans les cotisations patronales et la complexité de la réglementation. Des obligations salariales à la TVA en passant par les exigences de conformité, chaque région présente des défis spécifiques. Ce guide analyse les principaux points de divergence pour aider les entreprises à se développer avec clarté et sérénité.
Principaux pays investissant en Afrique en 2026
Le paysage des investissements en Afrique en 2026 est plus diversifié qu'il n'y paraît. Si les Émirats arabes unis dominent en termes de capitaux déployés et les États-Unis en volume de projets, les pays européens conservent le plus important stock d'IDE, la Chine et l'Inde jouant des rôles stratégiques mais distincts. Comprendre ces dynamiques est essentiel pour identifier les partenaires et les opportunités les plus pertinents sur le continent.
Langues commerciales en Afrique : un guide complet des 54 pays
Faire des affaires en Afrique exige bien plus qu'une stratégie : il faut maîtriser la langue. Dans 54 pays aux profils variés, la communication commerciale s'appuie sur des langues officielles comme l'anglais, le français, l'arabe et le portugais, ainsi que sur des langues véhiculaires régionales et des dialectes locaux. Ce guide complet présente la langue commerciale principale de chaque pays africain, vous aidant ainsi à mener à bien vos négociations, à nouer des relations et à vous développer en toute confiance.
Les 7 principaux pays africains pour le commerce
Le paysage commercial africain évolue rapidement, les principales économies étant les moteurs de la croissance intra-africaine. Découvrez les 7 pays qui dynamiseront le commerce en 2024 et comment les entreprises peuvent tirer parti des nouvelles opportunités sur le continent.
L'industrie automobile en Afrique du Sud – Tout ce que vous devez savoir
L'industrie automobile sud-africaine est un pilier de l'économie du pays, contribuant jusqu'à 7.5 % du PIB et soutenant plus de 500 000 emplois. Bénéficiant d'un soutien gouvernemental important, de la présence de constructeurs automobiles internationaux et de solides liens d'exportation avec l'Europe et les États-Unis, elle offre des opportunités considérables aux investisseurs.
Utilisation d'une EOR en Afrique de l'Ouest francophone : à quoi s'attendre
S'implanter en Afrique de l'Ouest francophone est une perspective alléchante, jusqu'à ce que l'on se heurte aux contrats français, à la législation du travail stricte et à la paperasserie interminable. Une entité entrepreneure (EOR) prend en charge toutes ces démarches, y compris la paie, la conformité et les enregistrements locaux, vous permettant ainsi de vous concentrer pleinement sur votre activité. Cet article détaille ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous utilisez une EOR dans des pays comme la Côte d'Ivoire, le Sénégal ou le Cameroun, et vous explique comment éviter les pièges habituels.
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Vous envisagez de vous implanter à Madagascar ? Voici tout ce que vous devez savoir avant de franchir le pas.
Madagascar offre un fort potentiel de croissance grâce à ses opportunités dans les secteurs minier, agricole, touristique et manufacturier. Ce guide couvre tous les aspects que les investisseurs doivent connaître avant de s'y implanter : fiscalité, formalités d'immatriculation, droit du travail, complexités bancaires et comment un partenariat avec un employeur de référence peut simplifier l'accès au marché.
Vous souhaitez vous développer dans le secteur de l'électronique en Afrique ? 5 pays à considérer
Vous souhaitez vous développer dans le secteur de l'électronique en Afrique ? Découvrez 5 pays leaders en matière de fabrication et d'innovation et comment un employeur de référence peut vous aider à vous implanter facilement sur le continent.
Vous vous développez dans le secteur informatique en Afrique ? Envisagez cette stratégie d'entrée sur le marché.
L'industrie informatique africaine est en plein essor, l'IA et les technologies émergentes devant ajouter 1.5 billion de dollars au PIB du continent d'ici 2030. Découvrez comment un employeur officiel (EOR) permet une entrée conforme et à faible risque sur des marchés de premier plan comme le Kenya, le Nigéria, l'Afrique du Sud, le Rwanda et l'Égypte.
Ce que les ONG qui réussissent font différemment en Afrique, d'après les ONG et les experts locaux
Gérer une ONG en Afrique est complexe, mais certaines organisations prospèrent malgré les difficultés. Qu'est-ce qui les distingue ? Les ONG performantes privilégient le leadership local, l'engagement à long terme, la sensibilité culturelle et une programmation adaptative. Elles respectent l'innovation locale tout en garantissant la conformité grâce à des partenaires de référence de confiance comme Africa HR Solutions.
Principaux points à retenir de notre podcast sur la paie et l'IA
Notre dernier podcast avec Pete Tiliakos et Kevina Takoordyal explore comment l'IA transforme la paie, pourquoi la conformité est essentielle et pourquoi les personnes restent au cœur de la paie à travers l'Afrique.
Argent ou temps ? Qu'est-ce qui est le plus précieux pour s'implanter en Afrique ?
Lors d'une expansion en Afrique, la question séculaire de savoir qui est le plus précieux, argent ou temps, se complexifie. Si les ressources financières sont vitales, la diversité des procédures administratives du continent fait souvent du temps un atout plus rare. Un employeur de référence africain (EOR) fait le lien entre les deux parties en simplifiant l'entrée sur le marché, en garantissant la conformité et en réduisant les frais généraux.
Pourquoi la plupart des expansions en Afrique échouent et comment l'éviter
L'expansion en Afrique est prometteuse, mais aussi risquée. De nombreuses organisations échouent en raison de manquements à la conformité, d'études de marché insuffisantes ou d'une vision du continent comme un marché unique. Fort de plus de 15 ans d'expérience dans plus de 46 pays africains, Africa HR Solutions met en lumière les principaux écueils de la croissance panafricaine et les moyens de les éviter.
Sécurité lors de l'expansion en Afrique : comment vous assurer d'être protégé lors de la croissance de votre entreprise
L'expansion en Afrique offre de formidables opportunités, mais aussi des risques spécifiques. De la vérification des fournisseurs à la conformité, en passant par la protection des données et la planification des mesures d'urgence, ce guide présente huit méthodes pratiques pour assurer la sécurité de votre entreprise tout en se développant sur le continent.
Développer son activité en Afrique ? Ne vous lancez pas sans une connaissance locale
L'expansion en Afrique nécessite plus qu'une seule stratégie. Chaque pays a ses propres règles, cultures et dynamiques de talents. Sans une connaissance approfondie du terrain, les entreprises risquent des inefficacités, des pénalités et des opportunités manquées. Cet article explore huit façons dont l'expertise locale peut vous aider à réduire vos pertes, à constituer des équipes plus solides et à assurer votre réussite à long terme sur le continent.
Afrique de l'Est : les meilleures perspectives pour l'expansion des entreprises dans la région
L'Afrique de l'Est est en passe de devenir l'une des régions les plus dynamiques du continent pour le développement des entreprises. Avec plus d'un demi-milliard d'habitants, une forte croissance du PIB et une intégration au sein de la Communauté de l'Afrique de l'Est, elle offre des opportunités dans les domaines de la fintech, de l'agriculture, de l'industrie manufacturière, de la santé et de la logistique.
Optez pour les grandes entreprises en Afrique : des stratégies d'entrée sur le marché rapides, à faible risque et rentables pour tester de nouveaux marchés
Développer son activité en Afrique ne doit pas nécessairement comporter de risques. Avec un employeur africain de référence, vous pouvez pénétrer de nouveaux marchés légalement, rapidement et sans entité locale. Nous vous présentons quelques stratégies pour réussir en Afrique sans les risques ni les coûts élevés liés à l'expansion d'une entreprise.
Vous souhaitez développer votre activité éducative en Afrique en 2025 ? Voici cinq pays africains.
La croissance rapide de la population jeune de l'Afrique stimule une demande massive d'éducation, de la maternelle à la terminale, et d'EdTech. Dans cet article, nous explorons cinq pays prometteurs pour le développement du secteur éducatif en 12 : l'Afrique du Sud, le Kenya, le Nigéria, le Botswana et la Namibie. Ces marchés offrent une priorité budgétaire, un niveau élevé d'alphabétisation, l'adoption du numérique et un soutien politique à l'innovation éducative.
8 façons dont un collaborateur local peut vous accompagner dans votre expansion commerciale en Afrique
Se développer seul en Afrique peut s'avérer complexe et risqué. De la conformité juridique à la maîtrise culturelle, découvrez comment les EOR locaux et les partenaires de paie rendent la croissance des entreprises plus fluide, plus sûre et plus centrée sur l'humain sur tout le continent.
Les 7 principaux pays africains dans lesquels nos clients se sont développés en 2024 (et pourquoi)
L'Afrique n'est plus une « opportunité d'avenir », mais un moteur de croissance actuel. En 2024, plus de 35 % de l'expansion de la clientèle enregistrée par NetSuite a eu lieu dans seulement sept pays africains. Découvrez dans cet article les principaux pays et leurs raisons.
Cotisations patronales obligatoires dans toute l'Afrique
Quel est le véritable coût de l'expansion en Afrique ? Au-delà des salaires, les cotisations patronales obligatoires, comme la retraite, l'assurance maladie et la sécurité sociale, peuvent avoir un impact significatif sur votre budget. Ce guide pays par pays détaille les cotisations obligatoires sur tout le continent, vous aidant à anticiper et à respecter les règles. Du Nigéria à la Namibie, découvrez les coûts salariaux cachés et comment un partenaire employeur de référence peut simplifier tout cela.
Vous vous développez dans plusieurs pays africains ? Envisagez des régimes d'assurance maladie panafricains pour protéger vos équipes.
Gérer les soins de santé en Afrique n'est pas forcément complexe. L'assurance maladie panafricaine offre à vos équipes une couverture médicale cohérente, mobile et accessible, même dans les régions reculées.
Vers l'expansion vers l'énergie verte ? Quatre pays africains où l'industrie de l'énergie verte est florissante
Vous envisagez de vous développer dans le secteur des énergies vertes en Afrique ? Ce guide explore quatre pays à fort potentiel : la RDC, l’Éthiopie, le Mozambique et le Malawi, où les énergies renouvelables ne sont pas seulement une tendance, mais une nécessité croissante.
Pourquoi l'Afrique n'est PAS un marché unique : comment conquérir les marchés africains
L'Afrique est souvent perçue comme un marché unique, mais avec 54 pays, des milliers de langues et des réglementations variées, cette vision est trompeuse. Dans cet article, nous analysons les principales différences qui caractérisent chaque marché africain et comment adapter votre stratégie peut contribuer à votre expansion. Découvrez l'importance de la connaissance locale et comment Africa HR Solutions vous aide à y parvenir.
Vous vous implantez au Malawi ? Voici quatre secteurs d'activité en pleine croissance.
Vous envisagez de vous implanter au Malawi ? Cet article explore quatre des secteurs d'activité les plus dynamiques du pays : l'agriculture, l'industrie manufacturière, le tourisme et l'exploitation minière, en s'appuyant sur des informations et des données locales. Découvrez où se trouvent les opportunités, quels défis d'infrastructures anticiper et comment progresser en toute confiance sur l'un des marchés les plus prometteurs d'Afrique australe.
Vous souhaitez développer votre activité internationale en Tunisie ? Voici tout ce que vous devez savoir avant de franchir le pas.
La Tunisie est l'un des secrets commerciaux les mieux gardés d'Afrique. Grâce à sa situation stratégique, sa main-d'œuvre qualifiée, ses accords commerciaux avec l'UE et ses infrastructures modernes, elle offre de nombreuses opportunités. Des secteurs clés comme l'industrie manufacturière et le pétrole aux fondamentaux du droit du travail, ce guide couvre tout ce que vous devez savoir pour vous développer en toute confiance en Tunisie.
L'acquisition de talents ne suffit pas : pourquoi une stratégie de recrutement est-elle nécessaire en Afrique ?
Recruter des talents en Afrique est essentiel, mais insuffisant. Pour assurer une croissance durable et conserver un avantage concurrentiel sur un marché en constante évolution, votre entreprise a besoin d'une stratégie RH. De l'anticipation des besoins futurs en talents à la garantie de la conformité réglementaire dans plus de 46 pays, Africa HR Solutions vous aide à constituer une équipe pérenne, alignée sur vos objectifs à long terme.
Comment nos clients utilisent nos réseaux locaux pour s'installer
S’implanter en Afrique, c’est bien plus que se conformer aux réglementations : c’est avant tout aider vos collaborateurs à se sentir chez eux. De l’intégration culturelle à la logistique quotidienne, découvrez comment nos clients tirent parti de nos réseaux locaux pour s’installer plus rapidement, fidéliser leurs talents et bâtir un succès durable.
6 conseils d'experts pour gérer votre budget lors d'une expansion dans plusieurs pays d'Afrique
Vous vous développez sur plusieurs marchés africains ? De la gestion des charges sociales à la gestion de la volatilité des devises et des avantages sociaux locaux, la gestion de votre budget transfrontalier peut rapidement devenir complexe. Ces six conseils d'experts vous aideront à vous préparer, à éviter les mauvaises surprises et à maîtriser vos coûts tout au long de votre croissance en Afrique.
Tester de nouveaux marchés : EOR vs. création d'entités en Afrique
Vous envisagez de vous développer en Afrique ? Choisir entre une société d’exploitation résidente (EOR) et une entité locale peut être déterminant pour votre stratégie. Ce guide explore les avantages, les inconvénients et les cas d’utilisation de chaque option, afin de vous aider à tester de nouveaux marchés avec confiance et maîtrise.
Vous vous implantez au Maroc ? Tout ce que vous devez savoir avant de vous lancer
Vous envisagez de vous implanter au Maroc ? Ce guide vous fournit toutes les informations nécessaires : potentiel du marché, secteurs stratégiques, conformité juridique et intégration. Découvrez comment un partenariat avec un employeur de référence peut accélérer votre implantation dans l’une des destinations d’affaires les plus prometteuses d’Afrique du Nord.
Pourquoi les investisseurs se tournent vers l’Afrique en 2025
Avec une croissance économique rapide, une classe moyenne en plein essor et des avancées technologiques révolutionnaires, l'Afrique est une destination d'investissement de premier plan en 2025. Des infrastructures à la fintech, les opportunités sont en plein essor. Découvrez pourquoi il est temps de se développer en Afrique.
Vous souhaitez vous développer en Afrique du Nord ? Tout ce que vous devez savoir pour faire des affaires dans la région
L'Afrique du Nord est une région qui regorge d'opportunités d'expansion commerciale. La Tunisie, l'Algérie et le Maroc offrent chacun des avantages uniques aux entreprises qui cherchent à se développer. De la compréhension des lois du travail à la gestion des impôts, ce guide couvre tout ce que vous devez savoir. Découvrez comment un employeur officiel (EOR) peut simplifier votre expansion et vous aider à réussir sur ces marchés dynamiques.
S’étendre en Afrique depuis les USA : 8 erreurs à ne pas commettre
L’expansion sur les marchés africains présente des opportunités intéressantes pour les entreprises américaines, mais la réussite ne se limite pas à l’enthousiasme. Des erreurs culturelles aux obstacles réglementaires, certaines erreurs critiques peuvent entraver la croissance et nuire à la réussite à long terme. Dans cet article, nous mettons en évidence huit erreurs courantes que commettent souvent les entreprises américaines lorsqu’elles s’implantent en Afrique, et proposons des pistes pour relever efficacement ces défis.
Comprendre le marché africain : les principaux enseignements
L’expansion en Afrique nécessite une approche nuancée : chaque pays possède des marchés, des ressources et une dynamique culturelle qui lui sont propres. Comprendre ces différences locales peut permettre de réussir sur ce continent diversifié et riche en opportunités.
4 pays africains propices à l'expansion de l'industrie manufacturière
Découvrez 4 des pays africains les plus propices à l'expansion de l'industrie manufacturière. Nous vous en parlons dans notre dernier blog.
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Comment nous promouvons la diversité et l’inclusion chez Africa HR Solutions
Le talent est le moteur de toute entreprise – et en tant qu'organisation fournissant des services liés aux ressources humaines, nous le comprenons mieux que quiconque. Nous savons également que de nombreux obstacles empêchent les personnes talentueuses d'accéder aux opportunités qu'elles méritent.
Pourquoi nous offrons une assurance vie gratuite à nos clients EOR
Oui, c'est exact : nous offrons une assurance vie GRATUITE à nos clients EOR. Et quand nous disons gratuite, c'est vraiment gratuit : nos clients n'ont pas à débourser un seul dollar pour bénéficier de cet avantage. De plus, il n'y a aucune limite au nombre d'employés couverts.
Dans quelle mesure votre employeur de référence est-il un bon employeur ?
Votre employeur officiel est-il un bon employeur… pour ses propres employés ? Africa HR Solutions a remporté le prix de l’Employeur de choix Maurice 2023 – une distinction dont nous sommes extrêmement fiers et qui va bien au-delà d’un simple prix… Vous pourriez toutefois penser que…
Expansion en Afrique : 6 façons dont les EOR peuvent vous aider (que vous ne connaissiez pas déjà)
Il est donc temps pour votre entreprise de voir les choses en grand ! Développer son activité dans un pays est déjà une aventure audacieuse, semée d'embûches bureaucratiques et de complexités législatives… Imaginez maintenant devoir gérer ces problèmes à l'étranger, dans un pays africain étranger…
Pourquoi nous ne proposons pas de recrutement avec notre service EOR.
Les prestataires de services EOR (Employer of Record) proposent le recrutement dans le cadre de leurs solutions. Africa HR Solutions, en revanche, ne le fait pas, ce qui peut surprendre, voire décevoir… jusqu’à ce que vous compreniez pourquoi et comment, en tant que client, vous n’y perdez rien. Mais…
Les 5 obstacles que votre entreprise internationale rencontrera en Afrique
C'est décidé ! Votre entreprise s'implante dans un pays africain. Vous avez probablement déjà lu tous les avantages et les inconvénients que ce pays peut présenter pour votre activité. Mais entre les discours alarmistes et les informations obsolètes que vous avez pu consulter, vous…
Africa HR Solutions est un fier sponsor de "Tapping Into Africa: Your 2023 Blueprint"
Webinaire GPA : Exploiter le marché africain : Votre stratégie de recrutement pour 2023. Africa HR Solutions est ravi d’annoncer sa participation en tant que fier sponsor de l’événement très attendu « Exploiter le marché africain : Votre stratégie de recrutement pour 2023 ». Organisé par Globalisation Partners, ce webinaire…
Employeur officiel ou création d'une entité : comparer les coûts
S'implanter en Afrique peut s'avérer complexe pour toute entreprise. Entre la complexité du cadre juridique et la compréhension des normes culturelles locales, de nombreux facteurs sont à prendre en compte. L'un des aspects les plus importants concerne la gestion de l'emploi et…
Comment un EOR peut-il vous aider à passer à la semaine de 4 jours en Afrique ?
4-Day Week Global, l'organisation à but non lucratif qui soutient ce mouvement depuis 2018, poursuit son expérimentation en partenariat avec les universités de Cambridge, de Boston et d'Oxford. Cette expérience, qui concerne quelque 3 300 travailleurs de différentes entreprises, a pour objectif…
Jusqu'à 90 % des fusions et acquisitions échouent : voici comment un employeur officiel peut mener au succès
Le volume mondial des fusions-acquisitions a dépassé les 5 000 milliards de dollars en 2021, pulvérisant le précédent record de 4 550 milliards de dollars établi en 2007. Les fusions-acquisitions ont en effet connu un essor considérable, grâce à la baisse des taux d’intérêt et à la hausse des cours boursiers. Pourtant, si l’on veut…
10 mythes sur le partenariat avec un employeur officiel en Afrique
Planifier l'expansion de votre entreprise en Afrique est une tâche complexe, c'est le moins qu'on puisse dire. De la création de votre entité au recrutement de professionnels qualifiés, en passant par la gestion de la paie et la conformité réglementaire : les tâches et processus à accomplir sont aussi essentiels que…
7 choses à considérer avant de s'étendre en Egypte
Mondialement connue pour sa riche histoire, l'Égypte regorge également d'opportunités d'affaires. Avec un PIB de 303 milliards de dollars en constante croissance, elle dispose d'un marché du travail potentiel de plus de 24 millions d'employés. Et le meilleur reste à venir : les Égyptiens…
Gérez votre main-d'œuvre à distance avec un employeur officiel
Le passage rapide au télétravail est souvent attribué uniquement à la pandémie de COVID-19. Pourtant, le télétravail avait déjà commencé à se développer les années précédant la pandémie, alimenté par une volonté croissante de bien-être, d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et par l'adoption de technologies facilitatrices.
Services EOR vs. Etablissement d'une entité en Afrique. Quel est le meilleur pour votre entreprise?
Les organisations envisageant de s'implanter en Afrique ont deux options : créer une entité juridique dans le pays concerné ou faire appel aux services d'un employeur de référence (EOR). Il s'agit d'une décision importante à prendre pour faire un choix éclairé et, en fin de compte…
Le rôle stratégique d'EOR dans votre expansion en Afrique
La plupart des articles et billets de blog commencent désormais par reconnaître le caractère inédit de la période que nous traversons et la nécessité de comprendre comment la pandémie de COVID-19 a transformé notre travail et notre conception du travail. Cependant, après deux ans de vie avec la pandémie, il est peut-être temps…
Africa EOR vs Africa PEO : Quelle est la différence ?
Commençons par le commencement : si une entreprise envisage de s’étendre au-delà de son pays d’origine, elle pourrait avoir besoin d’un soutien supplémentaire sur les plans législatif, fiscal et réglementaire. C’est là qu’interviennent les services d’un employeur de référence (EOR)...
6 avantages de l'externalisation de la paie lors de l'expansion en Afrique
On pourrait dire que l'argent ne fait pas le bonheur, et même si cela est vrai, il reste un facteur important dans une relation de travail. La réussite d'une relation de travail repose sur la confiance, et si les entreprises ne respectent pas cette condition fondamentale…
Comment un EOR peut-il aider les entreprises à maintenir une expérience employé positive ?
Jacob Morgan, auteur de « The Future Leader », invite les professionnels des RH à repenser leur vision de l'expérience et du parcours des employés au sein de leurs équipes et organisations. Un salaire attractif n'est plus le facteur principal pour garantir le bien-être des employés…
3 raisons d'utiliser un employeur officiel pendant une crise
Pendant longtemps, une société de portage salarial (PEO) ou un employeur de référence (EOR) a été perçu comme un simple outil pour les entreprises en pleine croissance. Bien que cette observation ne soit pas erronée, une solution PEO ou un service EOR peuvent également s'avérer utiles en période de crise…
Comment fonctionne un employeur officiel ?
Un employeur désigné peut aider les entreprises à accéder à des avantages sociaux de premier ordre et à gérer diverses problématiques de conformité. Le contrat entre votre entreprise et un employeur désigné répartit les responsabilités de l'employeur. Aux termes de ce contrat, l'employeur désigné prendra en charge…
Avez-vous besoin d'un service d'employeur officiel?
Un prestataire de services d'emploi (EOR) peut considérablement aider une entreprise, quelle que soit sa taille. En général, un EOR améliore la productivité de votre entreprise en prenant en charge différents aspects exigeants en ressources, tels que l'intégration des employés, les avantages sociaux et la paie.
Qu'est-ce qu'un employeur officiel ?
Lors de l'embauche d'un employé, une entreprise assume généralement toutes les responsabilités, telles que les coûts et les obligations, liées à l'embauche de personnel supplémentaire. Cependant, toutes les organisations ne sont pas prêtes à gérer l'ensemble des tâches que cela implique ; il existe donc une manière plus judicieuse de recruter :…
Pourquoi vous n'avez pas besoin d'une société enregistrée pour faire des affaires en Afrique
L'Afrique est en plein essor. Actuellement, 6 des 10 économies à la croissance la plus rapide au monde se trouvent en Afrique. Que vous soyez une entreprise ou un entrepreneur en quête de croissance, le continent africain a tout ce qu'il vous faut. L'image d'aujourd'hui représente l'un des 54 pays qui composent ce vaste continent…
Comment faire des affaires en Afrique sans avoir une société enregistrée ?
Comment pouvons-nous vous aider à faire des affaires en Afrique sans avoir d'entreprise enregistrée ? C'est révolutionnaire, mais il est désormais possible de faire des affaires en Afrique sans avoir de société physique. Africa HR Solutions propose des solutions complètes de portage salarial et de gestion de la paie pour votre entreprise.
Découvrez comment Africa HR peut vous aider à développer votre activité en Afrique
Qui sommes-nous ? Africa HR Solutions Ltd est la première société d'externalisation de la gestion des ressources humaines (PEO) en Afrique. Notre objectif est de fournir à nos clients les meilleures solutions d'externalisation de la gestion de l'emploi et de la paie sur tout le continent. Basée à Maurice, nous travaillons pour vous partout en Afrique.
Africa HR Solutions valorise les relations de travail en Afrique
Solidement implantée comme spécialiste de référence en externalisation des services de recrutement professionnels à travers l'Afrique, Africa HR Solutions Ltd est l'experte en paie et en ressources humaines, prenant en charge au quotidien les pratiques liées à l'emploi et aux ressources humaines. Africa HR Solutions valorise l'emploi...
Magazine de la Global Payroll Association : juin 2024
Chaque mois, la GPA (Global Payroll Association) publie un magazine présentant les analyses d'experts de la paie du monde entier. Dans ce numéro, nous proposons un article approfondi sur le sujet important des congés de maternité et de paternité au Nigéria, et partageons des informations précieuses…
Communiqué de presse | Africa HR Solutions lance un comité consultatif
Découvrez les personnalités éminentes qui façonnent l'avenir d'Africa HR Solutions par l'intermédiaire du Comité consultatif. Rencontrez les dirigeants et experts visionnaires qui apportent une richesse de connaissances, d'expérience et de perspicacité à notre organisation.
Edan Latzelsberger, intervenant à The Africa Debate 2024
Nous sommes ravis d'annoncer qu'Edan Latzelsberger, directeur général d'Africa HR Solutions, interviendra lors du débat sur l'Afrique le 6 juin au Guildhall, lieu emblématique de Londres. Cet événement majeur, organisé par Invest Africa Ltd, est le plus important forum annuel d'investissement du continent…
Le groupe Unisure collabore avec Africa HR Solutions : transformer l'accès à l'assurance maladie en Afrique
Le groupe Unisure a dévoilé une nouvelle collaboration prometteuse avec Africa HR Solutions, le plus important employeur de référence (EOR) en Afrique. Ce partenariat vise à simplifier l'accès aux soins de santé tout en offrant des avantages sociaux de qualité supérieure aux employés sur l'ensemble du continent.
Peoples Choice Awards : Notre équipe mauricienne remporte le prix des meilleurs services de conseil aux entreprises !
Notre équipe mauricienne a été récompensée localement pour ses services de conseil aux entreprises lors des People's Choice Awards Mauritius 2023. Les représentants de l'équipe Africa HR Solutions ont reçu ce prix lors d'une cérémonie qui s'est déroulée le...
Africa HR Solutions sponsorise les Global Payroll Awards 2023 pour la deuxième année consécutive
Fier sponsor des prestigieux Global Payroll Awards 2023, Africa HR Solutions est ravi d'annoncer sa deuxième participation consécutive en tant que sponsor de cet événement prestigieux. Acteur majeur du secteur de la paie, nous sommes honorés…
Africa HR Solutions est un fier sponsor de "Tapping Into Africa: Your 2023 Blueprint"
Webinaire GPA : Exploiter le marché africain : Votre stratégie de recrutement pour 2023. Africa HR Solutions est ravi d’annoncer sa participation en tant que fier sponsor de l’événement très attendu « Exploiter le marché africain : Votre stratégie de recrutement pour 2023 ». Organisé par Globalisation Partners, ce webinaire…
Africa HR Solutions Sponsor principal de GPA
Africa HR Solutions est fière d'annoncer qu'elle est le sponsor principal des prestigieux Global Payroll Awards 2022 de la Global Payroll Association ! Nous sommes honorés d'être reconnus comme partenaire de la Global Payroll Association, qui a pour objectif de soutenir et…
Africa HR Solutions nomme un nouveau directeur général
Nomination d'Edan Latzelsberger au poste de directeur général d'Africa HR Solutions Limited, Maurice, le 24 janvier 2020. Edan Latzelsberger a été nommé directeur général d'Africa HR Solutions Limited, société basée à Maurice, succédant à Olivier Ernst à compter de janvier...
Ce que nous avons fait
NOS ACTIVITÉS DE L'ANNÉE 2018 : Cette année a été particulièrement chargée. Nos solutions d'externalisation de la gestion du personnel et de la paie en Afrique ont rencontré un vif succès dans divers secteurs d'activité à travers le monde. Notre entreprise poursuit sa croissance grâce au soutien de nos…
Conférence des ONG Humentum 2018 - Ce que nous avons appris
Africa HR Solutions est fière d'avoir participé à la Conférence des ONG Humentum 2018 à Washington DC le mois dernier. Là-bas, nous avons fait notre travail et partagé notre message. Voici les principales choses que nous avons apprises et que nous pensons devoir partager.
Conférence annuelle Humentum 2018
Événement à venir : Africa HR Solutions participera à la conférence annuelle Humentum 2018. Il s’agit de l’un des plus grands rassemblements au monde, réservé aux membres. Plus de 1 200 professionnels du secteur humanitaire et du développement, issus d’ONG internationales, y seront présents.
Africa HR Solutions s'invite à Bruxelles lors de l'événement AidEx 2017
Africa HR est fière de participer à la 7e édition du salon AidEx à Bruxelles pendant deux jours. AidEx est la principale plateforme européenne dédiée à l'aide humanitaire et au développement humain. Cet événement unique et de renommée mondiale œuvre activement à l'amélioration concrète de la situation.
Africa HR Solutions expose au Mozambique Gas Summit & Exhibition
Invitation à tous les professionnels du secteur pétrolier et gazier : Africa HR Solutions Ltd est ravie d’annoncer sa participation à l’exposition de trois jours du Mozambique Gas Summit & Exhibition, qui se tiendra du 18 au 20 octobre 2017. Cet événement est reconnu comme le plus grand salon de l’énergie au Mozambique.
Africa HR Solutions Ltd première exposition à Dubaï
Africa HR Solutions Ltd a fièrement participé à sa première édition de DIHAD (Conférence et exposition internationale de Dubaï sur l'aide humanitaire et le développement). Cet événement unique s'est déroulé du 21 au 23 mars 2017 au Centre international de conventions et d'expositions de Dubaï.
Employeurs, voici comment gérer les congés de maternité et de paternité au Nigeria
Naviguez sans effort dans les complexités du congé de maternité et de paternité au Nigéria. Renseignez-vous sur les droits légaux, les problèmes courants et les exceptions tout en garantissant le respect des lois du travail.
Employeurs, voici comment gérer les congés de maternité et de paternité en Zambie
Quelle est la durée du congé de maternité en Zambie ? Et le congé paternité ? Quelles sont vos responsabilités en tant qu'employeur et quelles sont les responsabilités de votre employé à votre égard pendant le congé parental ? Cliquez pour découvrir tout ce que vous devez savoir sur le congé parental en Zambie.
RH : Pourquoi le contact humain est encore plus important à l'ère de l'IA
Imaginez les RH – Ressources Humaines – sans humains aux commandes : aucun contact humain, mais des interfaces IA-humain qui redéfinissent les RH telles que nous les connaissons. L’IA pourrait-elle surpasser les humains en RH ? Les applications et les usages des technologies d’IA générative (OpenAI ChatGPT,…)
RH et paie : 7 étapes pour gérer le dernier jour d'un employé
Même les meilleurs employeurs ne peuvent pas garder leurs employés indéfiniment. Les départs de salariés font partie intégrante du cycle de vie d'une entreprise, mais souvent, dans leur empressement à trouver un remplaçant et à assurer une passation de tâches en bonne et due forme, les employeurs négligent des aspects cruciaux du dernier séjour professionnel du salarié…
Avantages statutaires au Nigeria : un guide complet
Que savez-vous des avantages sociaux légaux au Nigéria ? Poursuivez votre lecture pour découvrir comment respecter la législation du travail nigériane sans négliger votre activité principale. Le Nigéria est un véritable joyau de l’Afrique de l’Ouest. Son économie et sa culture sont dynamiques, et il abrite…
Comment attirer et retenir des employés en Afrique : 5 conseils pour une rétention maximale !
Afin de comprendre comment attirer et fidéliser les employés en Afrique, Deloitte a mené une étude intitulée « Pleins feux sur l'Afrique : tendances et approches en matière de RH et de mobilité internationale en Afrique ». 80 % des entreprises sud-africaines n'ayant pas de présence sur d'autres marchés africains…
4 choses que vous ne saviez pas qui vont changer votre façon de voir l'intégration et la désintégration
Le rapport « La nouvelle normalité : l’évolution du monde du travail en Afrique », publié en 2022 par l’Organisation internationale du travail (OIT), identifie dix grandes tendances dans le monde des affaires africain, conséquences de la pandémie de COVID-19. Parmi ces tendances marquantes, on constate que trois entreprises sur dix…
Assurance médicale en Afrique : comment naviguer correctement dans les avantages ?
L’importance d’une bonne assurance maladie pour promouvoir la santé et le bien-être général des individus est indéniable, surtout après la pandémie. De nombreux pays africains ont leurs propres lois en matière de couverture d’assurance maladie…
Visas de travail à distance en Afrique : ce que vous devez savoir
Le télétravail fait désormais partie intégrante de la « nouvelle normalité » et est bien parti pour durer. En 2020, pendant la pandémie, cette nouvelle culture du travail a également vu des salariés à temps plein se tourner vers le travail indépendant, élargissant ainsi le vivier de talents auquel les entreprises peuvent faire appel. Pour accompagner cette révolution…
Gérez votre main-d'œuvre à distance avec un employeur officiel
Le passage rapide au télétravail est souvent attribué uniquement à la pandémie de COVID-19. Pourtant, le télétravail avait déjà commencé à se développer les années précédant la pandémie, alimenté par une volonté croissante de bien-être, d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et par l'adoption de technologies facilitatrices.
Comment un EOR peut-il aider les entreprises à maintenir une expérience employé positive ?
Jacob Morgan, auteur de « The Future Leader », invite les professionnels des RH à repenser leur vision de l'expérience et du parcours des employés au sein de leurs équipes et organisations. Un salaire attractif n'est plus le facteur principal pour garantir le bien-être des employés…
Congé des employés en Afrique : ce que vous devez savoir
Au-delà d'une obligation légale, les congés payés peuvent constituer un atout majeur pour les employés et rendre les offres d'emploi plus attractives. Ils favorisent l'équilibre entre vie familiale et vie personnelle, permettant ainsi de prendre soin de soi, ce qui a un impact direct sur le bien-être des employés.
Résumé de l'externalisation des RH
Trouver le partenaire idéal pour vos besoins d'externalisation RH n'est pas chose aisée. L'externalisation est un processus par lequel certaines tâches d'une entreprise sont réalisées par une agence ou un prestataire externe, généralement situé hors de son pays. L'externalisation permet aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier…
10 statistiques de gestion des avantages
La gestion des avantages sociaux est un aspect essentiel du bon fonctionnement d'une organisation. Offrir un régime d'avantages sociaux attractif à ses employés contribue directement à leur engagement. Voici 10 statistiques sur la gestion des avantages sociaux, issues de différentes études récentes. Avantages sociaux…
10 statistiques sur l'engagement des employés que vous devriez connaître
Depuis des années, les entreprises investissent dans la fidélisation de leur clientèle par le biais de programmes, de primes, d'un service client performant, etc. Pourtant, un aspect pourtant directement lié à la fidélisation client a été largement négligé : la fidélisation des employés…
Avantages de l'externalisation de la gestion des avantages sociaux
L'externalisation n'est plus un sujet tabou. Certes, certains craignent les licenciements et la délocalisation des activités, mais pour de nombreuses entreprises modernes en quête constante de flexibilité et de réduction des coûts, le transfert de certaines tâches à des tiers peut…
Employer des expatriés au Maroc : 4 considérations clés
Les opportunités d'affaires ne manquent pas pour les multinationales au Maroc. Autrefois fortement dépendant de l'agriculture, des mines et du BTP, entre autres, le Royaume du Maroc diversifie son économie depuis le début des années 2000. Le pays a investi dans…
Faut-il sous-traiter en Afrique ?
Dans une économie mondiale de plus en plus concurrentielle, l'externalisation du développement technologique ou des processus métier reste un outil puissant pour les entreprises qui cherchent à simplifier leur structure organisationnelle, à améliorer la qualité de leur service client ou à développer des produits plus rapidement et plus efficacement.
5 tendances RH qui façonneront 2021
Quelles seront les tendances RH en 2021 ? Il va sans dire que l’année que nous venons de traverser a été particulièrement troublée par l’épidémie de Covid-19. Cette dernière a engendré une crise sanitaire et économique sans précédent. Ces deux phénomènes n’ont pas seulement…
4 conseils pour gérer votre main-d'œuvre en Afrique
Si de nombreuses entreprises rêvent de domination mondiale, une organisation d'envergure internationale s'accompagne de défis spécifiques. Pour réussir, une stratégie RH solide de gestion des effectifs à l'échelle mondiale est indispensable, surtout si vous cherchez à…
5 signes que vous devriez externaliser vos opérations RH en Afrique
Il est courant d'être polyvalent lorsqu'on crée sa propre entreprise, mais en tant que chef d'entreprise, vous connaissez bien la frustration liée au fait de consacrer trop de temps à des activités qui ne contribuent pas à la croissance de votre entreprise. En effet, les chefs d'entreprise peuvent consacrer jusqu'à 40 % de leur temps…
Devriez-vous externaliser après COVID-19 ?
La pandémie de COVID-19 a touché tous les secteurs d'activité à travers le monde et a engendré de nombreux défis opérationnels et financiers. Les entreprises cherchent désormais des solutions pour relever ces défis tout en répondant aux besoins de leurs clients et employés.
Réouverture après COVID-19 : votre entreprise est-elle prête ?
La plupart des médias affichent actuellement les mêmes titres sur la « réouverture » des commerces, des centres commerciaux et des lieux publics. On assiste également à un débat très animé sur le moment opportun pour entamer cette transition. Ce débat risque fort de se prolonger encore un certain temps…
Impact du COVID-19 sur les micro, petites et moyennes entreprises en Ouganda
Heureusement, l'incidence de la COVID-19 en Ouganda est très faible par rapport à d'autres pays : le pays a enregistré jusqu'à présent 260 cas, dont 63 guérisons et aucun décès lié à la COVID-19 à ce jour. En effet, l'Ouganda a adopté très tôt un certain nombre de mesures de confinement…
Comment embaucher et gérer à distance votre personnel
L'un des plus grands défis pour les entreprises aujourd'hui est la décentralisation croissante de leurs effectifs. Les managers encadrent des équipes réparties sur différents sites ou travaillant à distance. Cette situation complexifie la communication, car les échanges directs avec les membres de l'équipe se raréfient.
5 conseils pour gérer efficacement une main-d'œuvre à distance
La pandémie de coronavirus a contraint le monde entier à apprendre sur le tas à gérer des équipes à distance, et il faut s'attendre à quelques difficultés d'adaptation. Mais comme toute crise, elle recèle des opportunités et de nouvelles méthodes de travail. En fait, la pandémie…
Préparer un plan de lutte contre la pandémie pour la continuité des activités
L’épidémie de COVID-19 est assurément préoccupante. Une planification précoce et réfléchie de la part des dirigeants d’entreprise peut atténuer les conséquences des pandémies, préserver les fonctions essentielles de l’entreprise et minimiser les pertes financières à long terme. L’application de plusieurs mesures clés…
6 avantages de l'externalisation des RH
La plupart des chefs d'entreprise s'accordent à dire que leurs employés constituent leur atout le plus précieux. De ce fait, la gestion des ressources humaines est devenue un aspect crucial de la gestion d'une entreprise. Cependant, pour certaines entreprises, les différentes fonctions du service RH sont trop vastes et complexes…
Faut-il externaliser ?
Tout chef d'entreprise expérimenté sait qu'être employeur implique de porter plusieurs casquettes. Or, cela peut devenir épuisant, et ces tâches routinières peuvent détourner l'attention de l'activité principale. C'est pourquoi il est important pour les chefs d'entreprise de savoir quand et comment…
Les 5 principaux avantages de l'externalisation des RH
L'externalisation des RH, lorsqu'elle est bien menée, peut donner un véritable coup de pouce à votre entreprise ! L'essentiel est de trouver un prestataire fiable : faire appel au bon partenaire peut considérablement simplifier vos processus et renforcer votre compétitivité. Voici les 5 principaux avantages…
Pourquoi les pays d'Afrique francophone ont tendance à avoir des exigences de paie plus complexes (et pourquoi vous ne devriez pas laisser cela vous empêcher de vous y développer)
Les pays d'Afrique francophone ont souvent des systèmes de paie plus complexes en raison de leurs racines juridiques françaises, avec des protections strictes pour les employés et des obligations multiples. Les règles fiscales, la langue et les exigences administratives varient selon les pays, mais cela ne devrait pas freiner votre expansion. Avec le bon partenaire de paie, vous pouvez pénétrer des marchés comme la Côte d'Ivoire, le Mali ou le Cameroun en toute fluidité et en toute conformité.
Comment tirer profit des rapports de paie lors d'une expansion dans plusieurs pays africains
Les données de paie ne sont pas seulement administratives : elles sont stratégiques. Des simulations de bulletins de paie à la prévention de la fraude et aux informations sur les assurances, cet article explore comment les rapports de paie standard et personnalisés peuvent vous aider à développer intelligemment votre activité en Afrique. Découvrez comment transformer votre paie en une source d'information stratégique.
Évolution rapide : pourquoi une société d'externalisation de la paie est le meilleur choix pour votre entreprise en Afrique
Se développer rapidement en Afrique est non seulement possible, mais aussi réalisable avec le soutien adéquat. De la complexité réglementaire aux paiements multidevises, découvrez comment l'externalisation de la paie vous permet de vous concentrer sur votre croissance, et non sur l'administration.
Comment les employeurs peuvent gérer les déductions fiscales des employés non-résidents en Afrique du Sud
Il peut être complexe de s'y retrouver dans les déductions fiscales pour les non-résidents en Afrique du Sud en raison de réglementations strictes et de législations qui se chevauchent. De la compréhension des règles de résidence fiscale à la retenue à la source correcte de l'impôt sur le revenu, découvrez des étapes pratiques pour assurer la conformité et rationaliser vos opérations de paie.
Gestion de la paie des employés dans des environnements multidevises et comment un EOR peut aider
La gestion de la paie dans un environnement multidevises peut s'avérer complexe, notamment en Afrique, où des pays comme l'Afrique du Sud ont des monnaies et des réglementations fiscales uniques. La fluctuation des taux de change, les exigences de conformité locales et les paiements transfrontaliers ajoutent à la complexité.
Pourquoi et comment la sécurité des données est cruciale dans la gestion des salaires
La sécurité des données dans le domaine de la paie est essentielle pour protéger les informations sensibles des employés, garantir la conformité aux normes internationales et protéger la réputation de votre entreprise. Découvrez comment les systèmes de paie sécurisés préviennent les violations de données, protègent les transactions financières et renforcent la confiance des employés et des partenaires.
Décryptage du système fiscal des salariés au Ghana : ce que les employeurs devraient savoir
Le système fiscal des salariés du Ghana peut être un véritable défi, avec des déductions PAYE, des cotisations SSNIT et des obligations de conformité exigeant de la précision. Apprenez à rester au fait des réglementations et découvrez comment un employeur officiel peut simplifier les opérations au Ghana.
Employeurs, voici tout ce que vous devez savoir sur la paie EOY en Afrique
La gestion des salaires de fin d'année en Afrique présente des complexités uniques, allant de la gestion de la conformité fiscale et des primes du 13e mois au respect des dates limites et des attentes culturelles. Découvrez comment relever ces défis pour garantir l'exactitude, la conformité et la satisfaction des employés.
Salaire minimum dans 54 pays africains : ce que les employeurs doivent savoir
Il est essentiel de comprendre les exigences en matière de salaire minimum pour les entreprises qui se développent en Afrique. Cet article fournit un aperçu complet des salaires minimums légaux dans 54 pays africains, soulignant l'importance de la conformité pour éviter les amendes, maintenir une solide réputation d'employeur et favoriser la satisfaction des employés. Obtenez un aperçu des coûts de main-d'œuvre et assurez-vous que votre entreprise reste compétitive et conforme sur les divers marchés africains.
Paie en Afrique du Sud : les erreurs courantes à éviter
La gestion des salaires en Afrique du Sud peut s'avérer difficile, avec des règles fiscales complexes et des exigences de conformité strictes. Découvrez les principales erreurs à éviter pour une gestion plus fluide des salaires et une meilleure satisfaction des employés.
Intégration de Workday avec Sage : un guide pratique pour les entreprises
L'intégration de Workday et de Sage peut transformer les opérations RH, en combinant le meilleur des deux systèmes pour rationaliser la paie, améliorer la flexibilité et pérenniser votre entreprise. Découvrez comment cette intégration favorise une croissance fluide avec une perturbation minimale du flux de travail de votre équipe.
5 types d'impôts sur les salariés en Afrique et comment les gérer
En Afrique, les employeurs sont responsables de la gestion des différents impôts sur les salariés, de l'impôt sur le revenu aux cotisations de sécurité sociale. Ce guide présente les cinq principaux types d'impôts et explique comment les gérer efficacement dans différents pays.
Besoin de payer vos travailleurs en Afrique ?
Trouvez la bonne solution pour l'expansion de votre entreprise en Afrique avec ce guide, offrant des informations claires sur les services EOR, PEO et de paie pour vous aider à naviguer sur le marché local.
Africa HR Solutions couronnée lauréate des Global Payroll Awards
Les services d’employeur de référence (EOR) changent le paysage de l’emploi et de l’économie en Afrique. En gérant l'embauche et la conformité des entreprises entrant sur de nouveaux marchés, les EOR simplifient le processus pour les entreprises et créent des opportunités d'emploi au niveau local.
Travailleurs manuels ou employés de bureau : pourquoi votre type d'industrie est important dans la paie
La paie spécifique à un secteur est-elle un mythe ou une réalité ? Découvrez pourquoi il est essentiel de disposer de solutions de paie adaptées à votre entreprise et à votre secteur d'activité, et explorez les avantages d'un fournisseur de paie flexible.
Avantages au-delà du salaire : ce que les employés gagnent grâce aux relations EOR
Vos employés craignent-ils d'être employés dans le cadre d'un EOR ? Dans cet article, nous vous montrons tout ce que les employés peuvent gagner en étant employés dans le cadre d'un EOR en Afrique, et comment vos employés peuvent bénéficier d'une assurance vie GRATUITE grâce à Africa HR Solutions.
Pourquoi la flexibilité de la paie en Afrique est si recherchée
De quelle flexibilité salariale votre entreprise en Afrique a-t-elle besoin ? Une solution standard fera sûrement l’affaire, non ? Dans cet article, notre expert africain en matière de paie, Eddie Van Zyl, analyse le besoin de flexibilité de la paie en Afrique et la manière dont elle peut accélérer les entreprises sur la voie du succès.
Combien de temps devriez-vous rester chez un seul fournisseur de paie ? (Votre fidélité peut vous coûter cher…)
Vous avez donc trouvé le prestataire de paie idéal. Il traite les salaires à temps, ne fait quasiment jamais d'erreurs, verse les montants exacts aux bons organismes au bon moment… et vous connaissez toute l'équipe par son nom ; ils sont toujours…
Portefeuilles électroniques : l’avenir de la paie en Afrique ?
Nouvelle année, nouvelles tendances en matière de paie ! Les portefeuilles électroniques gagnent du terrain depuis quelque temps, notamment en Afrique. À la croisée de ces solutions de paiement numériques ultramodernes et d’un système traditionnel de paiement en espèces, le paysage financier africain est pour le moins intéressant…
À quand remonte le dernier audit de paie de votre entreprise ? Voici pourquoi votre entreprise en a besoin.
Les audits de paie sont une affaire sérieuse – et votre entreprise pourrait rencontrer de graves difficultés si vous n'en faites pas réaliser un. Un audit de paie est effectué pour s'assurer du bon fonctionnement de votre système de paie. Il permet de vérifier l'absence d'anomalies, d'erreurs, etc.
The Cash Challenge en Afrique : pourquoi la paie est plus complexe en Afrique
La gestion de la paie est, par définition, un processus complexe. Et dans les économies émergentes d'Afrique en particulier, l'immaturité des infrastructures financières et divers obstacles propres à la région rendent le versement des salaires d'autant plus difficile pour les employeurs étrangers. Mais ce n'est pas tout…
5 points clés à retenir de notre webinaire "Tapping into Africa: Your 2023 Hiring Blueprint"
Si vous avez manqué ce webinaire mais souhaitez profiter des précieux conseils d'Alex Daruty, directeur commercial chez Africa HR Solutions, vous êtes au bon endroit ! Voici 5 points essentiels à connaître avant d'envisager une expansion de votre entreprise en Afrique…
6 avantages invisibles d'un système de paie centralisé
Quel sera le retour sur investissement de votre entreprise après la mise en place d'un système de paie centralisé ? Quel sera le gain d'efficacité ? Le processus de paie sera-t-il beaucoup plus rapide ? La plupart des avantages que nous apprécions lors du choix d'un système de paie centralisé sont…
RH et paie : 7 étapes pour gérer le dernier jour d'un employé
Même les meilleurs employeurs ne peuvent pas garder leurs employés indéfiniment. Les départs de salariés font partie intégrante du cycle de vie d'une entreprise, mais souvent, dans leur empressement à trouver un remplaçant et à assurer une passation de tâches en bonne et due forme, les employeurs négligent des aspects cruciaux du dernier séjour professionnel du salarié…
5 tendances de la paie à ne pas manquer en 2023
La paie est un pilier essentiel pour les entreprises de toutes tailles. Mais elle est aussi dynamique et évolue au rythme des révolutions technologiques et du travail, rehaussant sans cesse les exigences et établissant de nouvelles normes d'efficacité. Ne vous laissez pas distancer par vos concurrents…
Flexibilité dans l'externalisation de la paie : pourquoi votre entreprise a besoin d'une solution de paie personnalisée
Dernière modification : 14 juillet 2026. La gestion de la paie peut s'avérer complexe pour les entreprises, notamment en Afrique, où la réglementation des entreprises et le droit du travail sont souvent complexes et en constante évolution. C'est pourquoi de nombreuses entreprises qui se développent en Afrique choisissent d'externaliser cette fonction...
Changer de fournisseur de paie : un guide détaillé
Que ce soit en raison d'erreurs fréquentes, de conflits malheureux ou d'un système de paie obsolète, changer de prestataire de paie est souvent une démarche empreinte d'appréhension, même lorsqu'on est convaincu que ce changement est bénéfique. Comme vous le savez sans doute déjà, rien de ce qui est...
6 conseils pour gérer la paie des multinationales en Afrique
La gestion de la paie est une fonction essentielle que toutes les organisations, à but lucratif comme non lucratif, doivent assurer. Complexe par nature, elle devient encore plus difficile à gérer lorsque les entreprises s'implantent à l'international et cherchent à conquérir de nouveaux marchés. Face à une telle complexité…
Paie à but non lucratif : ce que vous devez savoir sur les lois fiscales du Nigéria pour les ONG
Quand on pense aux organisations non gouvernementales (ONG) en Afrique, les termes « gestion de la paie des associations » et « déclaration de revenus » ne viennent généralement pas à l’esprit. On pense plutôt, comme pour la plupart des ONG, aux efforts déployés pour obtenir des financements, nouer des liens avec les populations locales et surmonter les obstacles culturels…
Avantages statutaires au Nigeria : un guide complet
Que savez-vous des avantages sociaux légaux au Nigéria ? Poursuivez votre lecture pour découvrir comment respecter la législation du travail nigériane sans négliger votre activité principale. Le Nigéria est un véritable joyau de l’Afrique de l’Ouest. Son économie et sa culture sont dynamiques, et il abrite…
10 statistiques de gestion des avantages
La gestion des avantages sociaux est un aspect essentiel du bon fonctionnement d'une organisation. Offrir un régime d'avantages sociaux attractif à ses employés contribue directement à leur engagement. Voici 10 statistiques sur la gestion des avantages sociaux, issues de différentes études récentes. Avantages sociaux…
RAPPORT D'ACTUALITÉS D'AFFAIRES - Juin 2021
Chaque mois, Africa HR Solutions sélectionne les actualités les plus marquantes d'Afrique. Découvrez l'actualité économique de juin 2021. Le Malawi inaugure la première école imprimée en 3D au monde. Fruit d'un partenariat entre Holcim et CDC Group, cette école a ouvert ses portes…
RAPPORT D'ACTUALITÉS D'AFFAIRES - MAI 2021
Chaque mois, Africa HR Solutions sélectionne les actualités les plus importantes d'Afrique. Découvrez l'actualité économique de mai 2021. SpaceX, la société d'Elon Musk, déploie Starlink au Nigeria. SpaceX, entreprise américaine privée d'exploration spatiale fondée par Elon Musk, est…
3 signes que votre entreprise en Afrique a besoin d'un PEO
Avez-vous envisagé l'externalisation de vos activités en Afrique ? Votre liste de tâches RH s'allonge-t-elle à un point tel qu'elle freine la croissance et la performance de votre entreprise ? Êtes-vous tellement submergé(e) par les tâches opérationnelles et administratives liées aux ressources humaines que vous manquez de temps ?
RAPPORT DE L'ACTUALITÉ DES AFFAIRES – AVRIL 2021
Chaque mois, Africa HR Solutions sélectionne les actualités les plus marquantes d'Afrique. Découvrez l'actualité économique d'avril 2021. TonnUp, une entreprise sud-africaine de technologies agricoles, a lancé une plateforme de trading en ligne visant à révolutionner le marché local des matières premières…
Avantages de l'externalisation de la gestion des avantages sociaux
L'externalisation n'est plus un sujet tabou. Certes, certains craignent les licenciements et la délocalisation des activités, mais pour de nombreuses entreprises modernes en quête constante de flexibilité et de réduction des coûts, le transfert de certaines tâches à des tiers peut…
RAPPORT D'ACTUALITÉS D'AFFAIRES - Mars 2021
Chaque mois, Africa HR Solutions sélectionne les actualités les plus marquantes d'Afrique. Découvrez l'actualité économique de mars 2021. Kenya Power, la société de distribution d'électricité du pays, a annoncé son intention d'installer des bornes de recharge pour véhicules électriques à travers le pays…
RAPPORT DE L'ACTUALITÉ DES AFFAIRES – Février 2021
Chaque mois, Africa HR Solutions sélectionne les actualités les plus importantes d'Afrique. Découvrez l'actualité économique de février 2021. Selon le rapport du Global E-Waste Monitor, affilié à l'ONU, près de 54 millions de tonnes de déchets électroniques ont été générées chaque année en Afrique.
RAPPORT DE L'ACTUALITÉ DES AFFAIRES – Janvier 2021
Chaque mois, Africa HR Solutions sélectionne les actualités les plus importantes d'Afrique. Découvrez l'actualité économique de janvier 2021. La plateforme de services financiers numériques de Wari, en partenariat avec Lycaremit, propose des services de financement à faible coût…
RAPPORT D'ACTUALITÉS ECONOMIQUES – NOVEMBRE 2020
Chaque mois, Africa HR Solutions sélectionne les actualités les plus marquantes d'Afrique. Découvrez les principales actualités économiques de novembre 2020. Organisés en ligne, les AfricaCom Awards de cette année ont connu un format légèrement différent, avec une sélection publique des lauréats.
RAPPORT D'ACTUALITÉS ECONOMIQUES – OCTOBRE 2020
Chaque mois, Africa HR Solutions sélectionne les actualités les plus importantes d'Afrique. Découvrez les principales actualités économiques d'octobre 2020. La Banque africaine de développement, le gouvernement nigérian et Microsoft ont lancé lundi la plateforme d'apprentissage en ligne Digital Nigeria…
RAPPORT D'ACTUALITÉS ECONOMIQUES – SEPTEMBRE 2020
Chaque mois, Africa HR Solutions sélectionne les actualités les plus marquantes d'Afrique. Découvrez les principales actualités économiques de septembre 2020. Jumia étend son service de livraison au Ghana en ouvrant de nouveaux points de retrait.
RAPPORT D'ACTUALITÉS D'AFFAIRES - AOÛT 2020
Chaque mois, Africa HR Solutions sélectionne les actualités les plus importantes d'Afrique. Découvrez les principales actualités économiques d'août 2020. Résultats de l'étude Facebook : Facebook a publié les résultats de son étude intitulée « L'impact des initiatives de connectivité de Facebook en Afrique subsaharienne »…
RAPPORT DE L'ACTUALITÉ DES AFFAIRES – JUILLET 2020
Chaque mois, Africa HR Solutions sélectionne les actualités les plus marquantes d'Afrique. Découvrez les principales actualités économiques de juillet 2020. Les startups africaines de la e-santé atteignent un niveau record. Le nombre de startups africaines de la e-santé opérant sur le continent a atteint un niveau sans précédent…
L'accord de libre-échange africain retardé en raison du COVID-19
L’Accord de libre-échange continental africain (AfCFTA), qui vise à créer la plus grande zone de libre-échange sans barrières au monde, ne pourra pas entrer en vigueur à la date prévue du 1er juillet en raison du coronavirus, un revers qui ajoute à l’incertitude pour l’Afrique…
RAPPORT D'ACTUALITÉS D'AFFAIRES - JUIN 2020
Chaque mois, Africa HR Solutions sélectionne les actualités les plus marquantes d'Afrique. Découvrez les principales actualités économiques de juin 2020. Sun Exchange, startup sud-africaine spécialisée dans les énergies renouvelables, a levé 3 millions de dollars pour clôturer son tour de table de série A, portant le total à…
L'impact du Covid-19 sur le secteur minier
L’Organisation mondiale de la santé (OMS) a déclaré que l’épidémie de COVID-19 est une pandémie. À l’heure actuelle, on dénombre plus de 10 millions de cas confirmés dans le monde. Même les analystes les plus optimistes prévoient une récession mondiale. Les entreprises minières ont été touchées par…
RAPPORT D'ACTUALITÉS D'AFFAIRES - MAI 2020
Chaque mois, Africa HR Solutions sélectionne les actualités les plus importantes d'Afrique. Découvrez les principales actualités économiques de mai 2020. Tigo Tanzania a étendu son service Mobile Money à toute l'Afrique de l'Est. Les abonnés Tigo Pesa peuvent désormais envoyer et recevoir de l'argent…
Réouverture après COVID-19 : votre entreprise est-elle prête ?
La plupart des médias affichent actuellement les mêmes titres sur la « réouverture » des commerces, des centres commerciaux et des lieux publics. On assiste également à un débat très animé sur le moment opportun pour entamer cette transition. Ce débat risque fort de se prolonger encore un certain temps…
Impact du COVID-19 sur les micro, petites et moyennes entreprises en Ouganda
Heureusement, l'incidence de la COVID-19 en Ouganda est très faible par rapport à d'autres pays : le pays a enregistré jusqu'à présent 260 cas, dont 63 guérisons et aucun décès lié à la COVID-19 à ce jour. En effet, l'Ouganda a adopté très tôt un certain nombre de mesures de confinement…
RAPPORT DE L'ACTUALITÉ DES AFFAIRES – AVRIL 2020
Chaque mois, Africa HR Solutions sélectionne les actualités les plus importantes d'Afrique. Découvrez les principales actualités économiques d'avril 2020. Le vaccin Inovio : un nouveau candidat vaccin contre la COVID-19 est entré en phase 1 des essais cliniques chez l'homme, après l'approbation de la FDA (Agence américaine des produits alimentaires et médicamenteux).
RAPPORT D'ACTUALITÉS D'AFFAIRES - MARS 2020
Chaque mois, Africa HR Solutions sélectionne les actualités les plus importantes d'Afrique. Découvrez les principales actualités économiques de mars 2020. Le plus grand incubateur d'innovation d'Afrique, CcHub, offrira un financement et un soutien en ingénierie aux entreprises technologiques...
Préparer un plan de lutte contre la pandémie pour la continuité des activités
L’épidémie de COVID-19 est assurément préoccupante. Une planification précoce et réfléchie de la part des dirigeants d’entreprise peut atténuer les conséquences des pandémies, préserver les fonctions essentielles de l’entreprise et minimiser les pertes financières à long terme. L’application de plusieurs mesures clés…
RAPPORT DE L'ACTUALITÉ DES AFFAIRES – FÉVRIER 2020
Chaque mois, Africa HR Solutions sélectionne les actualités les plus importantes d'Afrique. Découvrez les principales actualités économiques de février 2020. Mobility 54 : Le géant automobile japonais Toyota prend des mesures pour investir dès maintenant dans le potentiel des marchés africains, notamment dans les marchés d'avenir...
RAPPORT D'ACTUALITÉS D'AFFAIRES - JANVIER 2020
Chaque mois, Africa HR Solutions sélectionne les actualités les plus importantes d'Afrique. Découvrez les principales actualités économiques de janvier 2020. Facebook Afrique : En 2019, Facebook a formé plus de 7 000 entreprises détenues par des femmes aux compétences numériques en Afrique subsaharienne. Régional…
Business en Afrique : à quoi s'attendre en 2020 ?
L'année dernière a été marquée par d'importants bouleversements politiques et économiques en Afrique. 2020 mettra à l'épreuve la détermination du continent africain à améliorer ses conditions socio-économiques. Nous avons analysé les changements survenus dans les différentes régions d'Afrique et voici ce à quoi il faut s'attendre en 2020…
RAPPORT D'ACTUALITÉS ECONOMIQUES – NOVEMBRE 2019
Chaque mois, Africa HR Solutions sélectionne les actualités les plus importantes d'Afrique. Découvrez les principales actualités économiques de novembre 2019. Lauréats des AppsAfrica.com Awards 2019 : quatorze lauréats ont été annoncés lors de la 5e cérémonie annuelle de remise des prix au Cap…
RAPPORT D'ACTUALITÉS ECONOMIQUES – OCTOBRE 2019
Chaque mois, Africa HR Solutions sélectionne les actualités les plus importantes d'Afrique. Découvrez les principales actualités économiques d'octobre 2019. Festival Irreecha : après 150 ans d'absence, le festival annuel de remerciement du plus grand groupe ethnique d'Éthiopie a fait son retour…
RAPPORT D'ACTUALITÉS ECONOMIQUES – SEPTEMBRE 2019
Chaque mois, Africa HR Solutions sélectionne les actualités les plus importantes d'Afrique. Découvrez les principales actualités économiques de septembre 2019. Uber souhaite étendre sa présence dans les transports publics de la plus grande ville d'Afrique. La société de VTC travaille sur des projets visant à…
RAPPORT D'ACTUALITÉS D'AFFAIRES - AOÛT 2019
Chaque mois, Africa HR Solutions sélectionne les actualités les plus marquantes d'Afrique. Découvrez les principales actualités économiques d'août 2019. Le géant sud-africain des télécommunications MTN Group proposera prochainement des services financiers à ses 56 millions de clients mobiles au Nigeria. En mai, MTN Nigeria…